职场中的你该怎样做，2018才能对你好一点？

每个人在职场中都是独一无二的个体。许多人在职场中都会有形形色色的职场标记，比如办公室内的戏精担当，有她的地方总是不会冷场；临危挽救大局的实力担当，每个任务都能完美应对；默默耕耘又nice的的职场老黄牛，撑起了一个team的和谐与稳定。在如此复杂的职场环境中，只有清楚你的性格特质，才能有的放矢地扬长避短。

在科学领域，已经有不少理论针对职场性格对未来发展的影响进行了研究。其中较为简单、最被HR广泛应用的，要数美国斯坦福大学商学院必修课——9型人格了。相较于MBTI 16型人格的复杂和DISC 4型人格的简化，9型人格既实现了对不同个性风格的精确定位，又易于操作应用。特别是9型人格它在被提出后，仍旧经过了数百年的反复修改与完善，如今已发展得相当成熟。

九型人格按价值观将人分为九种类型：一号完美型（爱秩序）、二号全爱型（爱给予）、三号成就型（爱成功）、四号艺术型（爱独特）、五号智慧型（爱知识）、六号忠诚型（爱权威）、七号活泼型（爱自由）、八号领袖型（爱权力）、九号和平型（爱和谐）。

每一个偏好和类型没有好坏、对错之分。每种类型都是独特的，会在适合的环境中发挥自己的特点。但是用人单位在选择相应职位的时候，讲究“让合适的人做合适的事”。这时候，你的类型就起到了至关重要的作用。

比如说，不少公司都非常注重后备干部的选拔，对于高压力、高成长的初创型公司更是如此。后备干部如何产生呢？从业务部门的角度自然会提出技术业务突出的人选，这也就是我们常说的“技而优则管”。那么，九型人格中的三号、八号就是比较好的选择。如果二者能够结合起来，辅以兴趣及能力，一定可以成为很好的领导者。当然，并不是指其他类型的人就不一定适合，而是需要克服性格中的一些阻碍。如针对四五六九的类型者，分别需要从情绪易波动、不善沟通、决策不够果断、原则性不够强方面加以改进。

以上只是实际应用时的一个案例。从通用角度上讲，九型人格给了我们职业生涯以很好的参照。一号负责守纪，适合质量监督；客户服务岗位的最佳选择是二号；三号的强烈跟进意识会促使自己成为一个优秀的销售员；四号的潜入生命体味，审美创意为九型之最；五号的逻辑思维是长项，最适合深度研发；六号勤劳谨慎，属“老黄牛”式敬业楷模，适合财务、审计；七号擅长策划、公关；八号具有最佳的管理潜质；九号擅长协调，是团队氛围融洽的润滑剂。

3年前，公司有一名做研发的女同事，九型人格测评结果5号分数为零，而7号分数极高。我曾与其沟通，说了这样一番供她参考的话。“我不能断言你一定不适合做研发，但数理逻辑、归纳演绎不是你的优势。做研发你也可能做得不错，但很难做到顶尖。人际交往、沟通表达是你的强项，建议你在掌握技术、熟悉业务的基础上，逐步向产品经理方向转移。”后来她听从了我的建议，如今，已经迅速成长为这家公司最核心的产品经理。

人生没有侥幸。只有了解自己的人格特质，明确自己该改进的方向，才能让未来的命运越来越清晰。如果你想快速的知道自己的职场形象，可以扫描下方的的二维码回答几道测试问题，快速了解你的职场人设。同时H5中还为你提供了一些职场利器的建议，帮助你取长补短。

这些特质不仅是对职场人的要求，也是对每一个职场工具的要求。例如陪伴我们一天8小时的笔记本。当你感到笔记本卡顿、脆弱、反应慢的时候，你是否意识到，因为职场工具而降低的这10%的工作效率，日积月累下去，会对职场生涯造成多大的损害？

惠普战系列就能够完美解决这些问题。以惠普战66 Pro高色域版为例：

• 它使用第八代英特尔酷睿CPU+顶配显卡，堪称双满血，完全不用担心卡顿的问题。

•  搭载企业级Turbo Drive固态硬盘，使其大大提升了文件传输和调取软件的速度。

• 它是惠普首个通过了AUTOCAD硬件认证的主流笔记本。

• 它配备的100% sRGB色域的显示屏，可以满足创业者的多样需求，让色彩呈现更加丰富，还原度更高。

•  此外，惠普特有7*24小时人工在线服务和第二个工作日上门服务，如果你有任何问题，惠普都会负责到底。

它就像职场中的战士。无论你是什么人格类型，都能陪你奋战到底。

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