阿里价值观大辩论有感

半夜看到这篇文章，很有感触，忍不住想写点东西：

1、关于抢月饼：我觉得这事在七牛，可能不只不会惩罚，可能相反被点赞：这么有创意的招也能干得出来，哥们，再送2盒给你（当然只有第一个这样干的人才有此殊荣，其他几位只是拿了同事写的程序来抢就没有了）。究其原因，本质还是我们对劳动的定义不同：谁说点鼠标抢月饼是劳动，写程序抢月饼就不是劳动？

2、关于代考：我觉得在七牛是无法接受代考的，这比抢月饼严重得多（抢月饼就算我们认为作弊了，但是因为抢月饼本身代表了一种喜庆方式，在庆典性质的场合就算事情做得有点出格，大多数情况下可以一笑置之），但是代考显然发生在非常严肃的场景，这种作弊无法接受。

3、关于胡晓明（孙权，我一般尊称权哥）：这两年和阿里人打交道比较多，权哥是我最钦佩的阿里高管，有格局也有度量，友善但又不失威严，做事高瞻远瞩，令人折服。

4、最后，恭喜蚂蚁上市，权哥威武。

ps. 题图是随手翻到的，但是还比较贴合我的心意。

阿里内部价值观大辩论：谁的红线？

2020年6月4日，阿里内网上举行了一场面向全体员工的直播。这场直播最高同时观看人数超过3万人，相当于每4位阿里员工就有1位正在观看。

直播源于一次实名举报。一位阿里钉钉P9级别（阿里较高的职级，P9为资深专家）的女性中层干部被举报其在钉钉内部的传承官考试中——类似集团的价值观考试——找下属代考，其直属上级钉钉CEO陈航在内网上将这件事判定为员工手册中的二类违规行为，惩罚是扣除这位P9这一年的股票和年终奖。

直播中的一条弹幕：“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了。”

后来，这条弹幕被不断重复，就这样漂浮在3万名阿里员工的屏幕上方。

晚点团队，公众号：晚点LatePost阿里内部价值观大辩论：谁的红线？