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最落魄的设计师会是什么样的呢？

设匿名作者约 4 分钟
Image09年上大学，艺术设计专业，重庆
12年暑假实习，设计工作室，加老板4人，只有工资1500,工作主要是精装画册，少量LOGO设计，老板几乎手把手教，我虚心学，被骂过，骂完一起吃饭喝酒，主要学到了基本的版式设计，对PS软件熟悉运用，公司只有我会AI，和ID，工作实践了软件熟悉，实习3个月满回学校上课
12年11月，直接到了一家广告公司做设计，一个设计总监2个设计师，大部分地产公关活动设计和少部分汽车银行广告代理，设计，执行，广告物料对接工资3000+提成 平均4500左右，
13年继续在这家公司底薪涨到3500，平均5000左右。2年多，学到了基本的广告物料知识，进阶的广告设计，熟悉了广告流程。
14年，感觉对广告失去了兴趣，工作内容限制了设计水平的提升，准备进军专业品牌设计，辞职，到了一家知名品牌设计公司，一周5天在加班，平均22点下班，每周至少2个通宵，底薪4500+年底项目分红，年底分了2万多（公司偏艺术，里面有几个取向不同之人，还是总监，气场不和，处处为难，翘我稿子创意给他同类，愤然辞职，老板劝刘留，撒谎回乡靠编制，老板也就放行。主要我会写很多创意稿子和品牌策略稿子）
15年被原广告公司老板聘请，到新公司担任品牌总监兼设计总监一职，（下面设计师3名，文案策划2名，程序员2名）工作内容从设计，策略，新媒体运营，广告（代管原来广告公司）底薪6000加公告公司分红，平均8500左右
18年上旬，公司改制，取消新媒体运营，辞掉2个程序员，一个设计师，我工资涨到底薪8000，广告公司业务减少一半
18年下旬，抛掉广告公司业务，新进管理层，公司内斗一团，文案策划离职（老员工），设计师离职（老员工） 我工资涨到10000，自己亲自上设计，做策划，施工执行-----
18年以来，又来新管理层，整个公司大半是领导，指手画脚着多，溜须拍马者受重视，做事者少，事越来越多，品牌部被并----19年5月我愤然离职，老员工只剩2个有家室有小孩的
19年7月入职一家集团公司做品牌管理工资13000   工作内容（对接外包设计公司审核设计，做品牌策略，推广策略，媒体策略对接，偶尔看不下去做做设计，很少加班），自己注册一家品牌策划设计公司， 接少量品牌设计业务----
毕业近6年，从广告到品牌，设计到策划，小公司到大公司，说说自己的看法
1）一定朝着自己喜欢的专业发展，刚出道不要太在意收入，当然我很看不起那些打着学习幌子不给工资实习的公司，即使牛逼也不够格，把学校的学的运到社会上来，打好基础，至少2年
2）基础打好开始规划自己方向，广告方向，品牌方向等等----选择一个适合自己方向专业公司，不一定大，但是在行业内足够专业，并且知名，这是关乎到你要成为设计师还是“软件师” 的十字路口，选不好后面随着年龄，会越来越难，这关乎到收入，毕竟后面所有的努力都是为了生活
3）在一个专业好公司要沉得住气，这包括，加班，熬夜，改方案，受领导气，受客户气，一定时刻保持脸上笑嘻嘻心里哈麻皮的态度（记住，敢于暴露自己的缺点，大度和别人交流经验，什么素材，网站，技巧等等，缺点越是暴露的早，你后面进步的越是快）
4）当有3年工作经验后，一定记住，不论在那个公司，在你专业内一定做到不能被短时间替换（或者替换成本高），技术上去后，就是情商的提高，这种情商不限于公司内部对上对下的管理，最主要的是对客户，交际等等，学会说话，喝酒，吃饭---
5）快接近5年工作经验的时候，会面临，继续乙方专业公司，大型甲方公司，自己创业三条路，至于怎么选，这个比较复杂，我不给建议，根据自身内部外部条件。
说到最后，谨记几点，不要刚毕业就选择创业（十创九败），不要被什么原野哉，陈幼坚那些大师的事迹误导，在中国这样的大师并不多，2,3线城市更是凤毛菱角，脚踏实地，学好基本功，总结经验，不要过分追求艺术设计梦想--
突然有工作要忙，先写到这里，临时写，思路比较乱，很多细节未能一一叙述，请各位谅解，后续有时间重新写过。“不以转换为生产力的商业设计，都是耍流氓”
最后看个设计吧：

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