45 岁程序员话题火了，好多粉丝朋友问，统一回复下。
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最近一个事情🔥了，它就是《45 岁程序员发帖，称「精通各种技术体系，连个面试机会都没有」》，这件事情网上讨论的很多，大家可以搜下看看，这里不做评价。
今天呢？主要是基于我自己的经历，谈谈程序员这个职业，给大家一些参考。
程序员是高薪职业吗？
我的粉丝中有很大一部分比例都是在校大学生和毕业1-3年的，相信不少人在选择这个职业的时候，也会有这个疑问。但是我可以明确的告诉你，它并不是一个高薪职业，尤其是现在，平均薪资越来越低，因为程序员越来越普遍。
衡量一个职位的价值，主要在于其稀缺性，以前电脑是个新事物，很多人都不懂，你懂，你还会编程，那么价值就会更大。现在不一样了，因为这方面的人才更多了。有些公司说毕业就给几十万甚至上百万年薪的，比高考的时候，搞个省状元都难。
要不要选择程序员这个职业？
要不要选择一个职业，我的建议还是看兴趣，兴趣是最好的老师，也是坚持的动力。俗话说：干一行爱一行，如果不爱，就换个职业吧。
反过来想，三百六十行，行行出状元，只要你对某一行感兴趣，能钻研，能坚持，那么就可以干得好，这一行不一定非的是程序员。
毕业要不要去大厂？
公司太大，什么都有，相比公司这个范围，我更愿意用团队。进一个能学到东西的团队，可以让自己在前几年快速提升的团队，比什么都好，不管这个团队是在大厂还是小厂。
这样的团队一般具备以下几个特性：
10人以下
技术氛围浓厚
有人可以随时请教
队长有冲劲，团队有活力
不满足（不平躺）
有机会
所以要努力去找这么一个团队，先别管大厂小厂，有这样团队的公司都不会太差。
面试要不要刷题？
其实从「刷题」这两个字，你也应该知道不妥了，如果有的公司就是笔试变态，为了通过也没啥，但是记得一定不能舍本逐末，最终还得自身硬，不然试用期过不了，还得被刷出来。
要不要通过跳槽来加薪？
完全没必要，跳槽加薪只是一时的收益，长期来看，对自身成长不利。还是要自己靠真本事加薪，成长，到了这个团队或者公司的天花板，可以选择再跳槽，让自己有进一步的成长空间。
频繁的跳槽，可能会和这个45岁程序员一样，没有面试的机会。当然如果一个团队或者公司就是很奇葩，那么早点离开这个泥潭，也是一种选择。
技术还是管理？
其实并不重要，根据自己擅长的、自己的兴趣来做选择，因为这两个方向不管是哪个，做到极致，都是人才，被抢着要的人才。
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