大厂后程序员

BeReal

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前面读到了一篇文章,了解了 BeReal 这个社交应用。他的玩法大致是,每天这个应用会在某一个时间向平台上所有的用户发一个手机消息通知,在发出通知的 2 分钟内,用户需要拍照,上传,分享。因为时间的限制,用户无法修图,就像他们的 Slogan 所言「No filters, No followers, No ads, No bullshit」- Be Real

想出这个产品机制的人真是个天才。

加各种滤镜的社交图片,不说人话的 PR 稿,永远是最低价的产品促销。大家寻找真实可靠信息的诉求,也自然变得越来越强烈了。

联想到 Bytebase, 一开始选择 Open Source 是因为本身的业务场景决定的。但有一个 Open Source 的优点一开始并没有想到,就是可以更加的 Be Real。分享 Code Review 的实践,没有什么比直接丢出 PR 页面更有说服力。谈自己的工程质量,不如让有经验的程序员扫一眼我们代码仓库的目录结构来的简单直接。

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因为 Open Source,我们在人才招聘上省下了很大的时间和金钱成本。类似的,Bytebase 在内容上也是同样的要求,我们内部一直强调的一个词是 authentic,内容初级简单没有问题,但需要 authentic。

之前在支付宝,他给我带来的最正面影响,就是更深刻地理解了信任的价值。支付宝经得起时间考验的产品,遵循的都是信任的逻辑,而几个翻车的项目也都是因为套路太多。

Be real,be authentic,这样才能 earn trust。有了 trust,好的事情就会自然而然地发生。

而再结合最近的时事,就又不由自主地想到了改变国运的那 4 个字

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「实事求是」