找不到工作，家里又没矿，你就得忍着

上周看到一篇墨问用户创作的笔记，特别逗，大意就是产品和研发的爱恨情仇。作者是个产品经理，但公司也没啥测试，和我们一样，估计是穷则思变，变了就没测试了。于是，研发搞出问题，埋怨产品测试不过关，作者是个女生，口中嗯嗯，但是心里想的是：谁让人家资历比我老呢，来的时间比我长呢，我又不好当面指责说他些什么，我只能就回了一个字，千言万语汇成一个字“嗯”，实则内心暗暗叫骂。

最后加了挺长时间的班，还没搞定。忍了。

然后我看到另一位用户的朋友圈评论：

比惨让人舒心。一样是技术领导，一样的技术大拿，工资我的两三倍，下午两点上班，我早九晚九对于他们来说走的太早。一共十天，他们玩七天干三天，不是我没准备好环境，就是我测试不够全不够快，第十一天我们开始测试，反过来催我们速度太慢，嘴上哔哔着半个小时能解决的事。出的问题又全是他们的，但先要求我们反思，大多发现他的问题又不能说他说了翻脸，改一天改两天改三天，就不提半个小时能解决了。他改一下我得从头测试，更新所有环境，刚更新嗯刚才改的有点问题，就挺觉得可乐。找又找不到工作，又气又乐。

这时候我想到了这句话：找不到工作，家里又没矿，你就得忍着。

这大概是很多人的生活写实。

以前可不是这样。以前都是公司想法设法留人，生怕江湖上出现什么风吹草动，一旦大公司抛出万人招聘计划，这简直就像秋风扫落叶一样，扫走的都是中小公司的树啊。那时就要考虑，怎么让核心员工稳定，什么时间调薪，给多少股权……就这也不一定留得住。

一个不顺心，此处不留爷，自有留爷处。

现在呢，大中小创业公司，都在裁员，互联网人能保住自己的饭碗，就算人生阶段性赢家了。

所以，无论你对公司环境，上下级关系，同僚的冷漠或过度热情，工作时长怎么怎么不满意，如果你不确定自己找工作如同采摘半山腰的蒲公英那么容易，家里又没矿，那就得忍着。

老池你看你是不是在危言耸听啊，这么大市场没有工作机会了吗？当然有，但现在放出来的候选职位基本上都是优中选优，你有实力、有独特的技能，和那些人竞争么？这时候咱们就得先掂量掂量自己的斤两，够不够上秤，对不对？

家里有矿就能回去躺平了？这要看矿是谁的，你自己打下的江山，自然可以自己享用。如果你得回去啃老，也得想想，你优秀的父母，愿不愿意养活一个找不到工作的人？你每月去要生活费的时候，自己能不能张开嘴。

都是成年人了，一个成年人的标志是自立，能自己养活自己，这是底线。你更优秀，能做出更大的事业，你的父母有能力自然乐得资助。你躺平了，废了，找不到工作了，每天在家待着，我不知道哪家父母能忍了你 18、20 年之后，还这么忍着，要不是亲生的，估计早扫地出门，即便不扫，也不会有什么好脸色。

好了，你终于摊上一个溺爱你的老爸老妈，他们特别优秀，特别能赚钱，万贯家财，就给你一人花……这个概率和你中了彩票大奖概率差不多。

越优秀的父母，越懂得让孩子独立自主，能有成就更好，平凡也没问题，得能养活自己吧。

这么捋下来，你会发现，人生没有馅饼，皇子皇孙，生活也惊险万分呢。

有人又出主意了，咱们通过副业先整个第一桶金。那么好整么？可以看看我在墨问便签里的分析：

很多人都想自由自在，自由最大的本事是可以对自己不愿做的事情说不。而想达到这个状态，无他，只能持续提升自己的能力。这是唯一解。

怎么提升？从书中学，和高人聊，在世上练。我们做的很多产品都是围绕这个主题进行的。

先行者，得其未来。任何时代都有机会。