人才素质 = 体力 X 脑力 X 心力
朱岩梅约 5 分钟· 朱岩梅 | 文 关注秦朔朋友圈 ID：qspyq2015 字数 2k+·
按有关部门的数据：中国14亿人，有2.2亿人才。那于东来（胖东来超市创始人，只读过7年书，还被拘留过3次）、刚创业时的李书福（吉利汽车创始人，高中都没毕业，成功后才去读了MBA）、还在富士康流水线做工的王来春（立讯精密创始人）是否在2.2亿人之列？恐怕不在，但他们肯定是超级人才啊！
霍金虽患有肌肉萎缩性侧索硬化症即运动神经细胞病，上世纪60年代医生就曾诊断他只能活两年，可他顽强地活了下来。2012年因脸部肌肉恶性萎缩，严重影响其表达能力，并有可能使他无法发出独特的“电脑声”。但霍金的脑力和心力一直非常强大，作为一个科学家，即便身坐轮椅几十年，他的思想仍然产出不断。
— 脑力 —
脑力并非一个天生不变的恒定值，而是随着学习、深度思考，不断实践，可以终身发展的。
心力是内心的力量。如果人内心有一股强烈的信念，相信自己一定能做成这件事情。无论遇到什么困境，都能不气馁、不妥协，积极寻求办法，直到做成。
王阳明说：意若诚，则心可正，心若正，则力可大、可坚、可久。
心力可以调动体力。
讲个自己的故事。
从遗传基因看，我对高原缺氧的耐受力是不好的。但45岁时，我还是成功登顶了海拔7546米的慕士塔格峰。
我的体力是不能与30多岁的小伙儿相比的，但内心有个强烈的愿望——我想给女儿树立个“不轻易放弃、有毅力”的榜样。
一路上，我脑子就只有一个念头，从未动摇过——登顶，做个不放弃的妈妈。这个念头支撑我一路忍受着缺氧引起的头疼、寒冷、缺睡眠、极度疲惫，最终成功登顶。可以说，体力几乎耗尽，完全是心力在支撑。
心力也可以补充脑力。
阿甘、许三多（电视剧《士兵突击》的男主角）、电影《八角笼中》的导演王宝强，还有“半个圣人”曾国藩，都是心力弥补脑力的例子。
心力，有时候也表现为一种对于权力、利益、名气的极度欲望，但对团队和社会是很有害的。这需要谨慎用人，千万莫错把欲望当理想。
因此，看人，除了是否有心力，还需要看此人心是正的还是歪的。
这三点用人原则是不能含糊的，而诚信是前提，优先于所有技能和特质（包括智商！）。
他说，如果候选人不具备第一点（Integrity），而具备后两点（Intelligence、Energy），你的好日子就到头了（英文原文：If they don't have the first, the latter two will kill you.）。如果你得到了一个缺乏诚信正直的人，最好他们既懒惰又愚蠢。
人才素质，等于体力乘以（X）脑力，再乘以（X）心力。
特别注意，不是加号（+），而是乘号（X）。如果心力为负（－），体力和脑力值越大（体力好、聪明），越糟糕。
这个方程式，是不是对你如何识人用人有帮助？欢迎留言。
「 图片 | 视觉中国 」
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