我的职业规划与转型之路

findyi2023年08月12日约 7 分钟

亲爱的读者朋友们，半月未见，深感思念！

今天我来分享一下我的职业规划与转型经历。虽然这篇文章有点长，但是我保证其中有很多有趣的故事以及实战复盘启示的实用建议，希望你们能够喜欢！

更多细节我们可在本周的直播中交流。

现在，请开始 enjoy 吧~

年少轻狂后的自知之明

作为国内人力资源专业顶级院校的毕业生，我在大学时就接触了职业规划课程。不过，那时的学习略显粗糙，主要通过目标倒推和路径设计来规划人生。遗憾的是，这种规划过于理想化，缺乏落地基础。

我大学时规划的职业目标非常单纯——进入大型外企，成为优秀的职业经理人。

这个愿望源自于当时以进外企为荣的就业潮流，以及我大二大三期间参与的中国惠普 IPG 校园业务拓展实训项目经历。在进出几次光鲜大气的中国惠普大厦之后，加上自己在校园社团及自创业务活动中不错的综合表现，就让我有点忘乎所以了，给自己内心的定位就是业务能力独当一面的全才。

然而，经历了求职阶段的现实打击后，我选择进入某国内民企 50 强总部（旗下主业城市燃气的上市公司是业内数一数二的龙头）开始自己的企业 HR 职业生涯。在经历总部职场环境“高处不胜寒”的一顿毒打后，我把握住了一个南下广东的机会，在专业方向的项目实战中也很快做出一些成绩，在此过程中我逐渐发现自己的天赋能力更偏于专才型结构，更擅长于专业技术工作。

复盘启示：年轻时的梦想和勇气很可贵，但也要脚踏实地，要深入了解自己真正的优劣势，做出符合现实的职业选择。

中年职场转型，从峰回路转到职业规划

此番入粤让我与深圳有缘。

我先是入职到深圳某工业十强上市国企，不过来去匆匆，再次验证自己对复杂人际环境的不适，以及让我明确内心对系统化专业技术训练的追求，同时也是为多赚点钱，我决定转型进入到管理咨询行业。

这是我的第一次职业转型，也就是 HR 职业内从甲方到乙方的角色，让自己转换成为一名HR 方向的 “管理工程师 ” （对专业技术导向咨询师职业的一种美誉）！

当然，转型也是有代价的。我得从之前的HR主管副手角色，变为从咨询公司最基层的业务角色干起，好在我随后转正即获破格晋升，提薪两级（涨薪差不多一倍）！并很快就有机会去担任执行项目经理这一核心业务角色。

这次职业转型过程，可谓快速而漂亮！

这次快速上道也点燃了对管理咨询的热情和投入，开启了我那段近 5 年专攻咨询的职业生涯。平台资源加持及自身的踏实付出也让我在 30 岁出头之际，在那家咨询公司干到业务总监的 level 。

不过我的职业生涯很快也面临瓶颈问题。在进入中年后，我感受到如何跨越“ 35 岁”职业关口的一系列的压力，比如体能下降难堪连续出差和通宵加班，以及长期出差驻场难以兼顾婚恋及家庭的问题；同时，在深读了《穷爸爸富爸爸》、《穷查理宝典》、《小狗钱钱》等讲述人生商业模式的书籍后，我意识到以高强度工作挣取辛苦钱这种“拿命换钱”模式的局限与危害，必须让自己尽快进入金融投资行业领域，走上靠资产和资本赚钱的道路。

于是我顺势而为，选择回到企业HR的职业轨道，并把握住当时的“互联网+”、“双创”热潮和股市牛起的时代机遇，当了两三年光鲜的互联网金融行业 HR 。不过行业后续经历的疯牛崩盘以及金融去杠杆风潮，让我在操盘组织机构裁撤、降薪裁员这类 hr（huai ren）“破事”过程中也走向了精神内耗和自我迷失——我的职业使命究竟是什么？我未来的职业生涯难道就这样搬砖下去么？......

在此迷茫焦灼之际，老天给我一次自助天助的机会。我接受到 NCDA（美国职业发展协会）职业规划培训课程的系统学习，并获得相应的实案训练及职业规划咨询师资格认证。

其后我应用学到的职业规划方法，为自己认真进行复盘、梳理和规划，并为一些家人亲朋及好友做了辅导，另外也接了不少市场咨询的单子。

由此我梳理明确了自己“成人达己”的职业使命，并将个人职业规划/职业设计方面的咨询业务，做成自己长期乐此不疲的副业！

另外，也正是这次课程培训老师的专业功力以及专业服务的良好体验，让我大开眼界并受益匪浅，并让我暗下决心，要力争成为他们一样专业的讲师。

尽管当时已在穿行 35 岁职业关口的艰难阶段，我还是下定决心，从 HR 职位出来直接往培训行业转型。

复盘启示：不要害怕改变，如果你觉得现在的职业已不适合自己或不能满足你的追求，那就勇敢地尝试新的方向。同时要重视学习和掌握职业规划的方法，这会帮你更快更好找到属于自己的职业方向及定位。

再次转型，历经风雨仍在升级路上

我从 HR 转型市场化培训师的历程，不算顺利。因为我当时的能力基础与专业市场讲师的胜任力模型要求相比，差距较大——我上台讲话会紧张，说话口头赘词太多，气场也明显不足等基础毛病不少，而且知识体系拆解及课程设计等专业技能也不够熟练！

为此我参加了头马俱乐部（国际演讲协会）、拆书帮等相关的付费社群，进行演讲训练和知识体系拆解等技能的系统化训练，不断增强功力。我目前无论上直播还是线下主持分享，都能做到比较自然的发挥了。

在转型培训行业的这过去四年里，我也进入了专业培训机构寻求曲线进取，先后担任了课程方案项目经理、总裁班教研主任等职务角色。尽管中间因为疫情对线下培训业务的冲击，我们展业一度非常困难甚至影响到我们的职业安全，但我始终坚持既定的职业路线，不忘自己的教育情怀与助人使命。

我还在职业规划从业认证方面有了一个重大的收获—— 2020 年我有幸成为当年首批《个人商业画布》国际版权课认证导师（讲师），并于今年担任该课程配书、第二版《商业模式新生代（个人篇）》的荐书官。同时，我自己近年也一直在用个人商业画布进行阶段复盘和蓝图设计，让我在拓展副业、打造个人IP等创新开拓的过程中获得诸多的启发和共创思路。

（ps： [ 个人商业画布 ] 是适应互联网时代的先进职业规划/职业设计工具。它融合了来自欧美一线包括硅谷的商业思维和创新思维，倡导生涯自我责任意识，用整套可视化工具、全球各典型行业和职业的丰富案例以及中国本土化应用经验做支撑，适用于各年龄段人士尤其中年职场人士转型期的职业设计，帮助准确定位战略方向及竞争优势。该工具被腾讯公司总监马奔先生誉为“反卷神器”！）

当下，上天又给了我一次顺势而为、乘风而上的机会。无论是做企业 AI 培训项目，还是做基于个人IP的知识付费业务，于我都是既定职业规划发展方向的培训师工作。

复盘启示：职业人生是一场旅程，充满了未知和挑战。我们要永远不要停止学习和成长，坚持不懈追求自己的职业梦想！

我的总结、感悟与心愿

我的总结与感悟：

1、我自职场出道以来经历两次 HR大方向下的重大转型，走出了“ HR - 管理咨询师 - HR - 培训师 ”的路径脉络以及“ 主业+副业 ”的业务结构。这是我职业经历的财富，也是我不断适应环境、追求内心理想的人生历程。我依然坚定而乐观走在转型升级的路上。

2、职业人生就是不断升级打怪的无限游戏。个人职业发就是一个不断知己知彼、决策行动，拓展自我认知，开发潜能并了解职业生态、把握职业发展机会实现个人价值的过程，也是自我规划/设计、实践验证、适应环境并持续迭代升级的成长过程。

3、职业规划或职业设计是人生（生涯）管理的首要环节，可谓是人生的战略管理（直接涉及个人职业方向选择和战略定位，成败攸关！）。因此它也是一门很重要的职业发展基础技术，目前有着比较成熟方法论和实操工具，我们要重视系统的学习和应用。我目前比较推荐的是个人商业画布的先进理念及方法工具。

我的心愿：

当今社会已进入 AI+ 和后全球化时代，智能机器平替常规人工智力、大国竞合及产业迁移等重大变化带来的失业压力、职场去中心化、组织变革频发等风险将与日俱增。

这要求我们必须切实掌握终身学习和自我转型的能力，树立管理自我生涯的责任，积极主动地学习职业规划/职业设计的方法工具！

当下时局唯艰，但也是我们复盘总结，规划前程的时机。我将秉持“成人达己”的职业使命和从业初心，用我所掌握职业规划教练技能、专业方法工具及中年职场过来人经验，帮助更多人增强在职业生涯上的自知、自信和自助能力，更好地跨越 “ 35 岁” 职业关口、职业迷茫焦虑和危机，赢取更精彩的职业人生。