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六神磊磊读金庸《天龙八部》的底层逻辑
六
帅呆的sixgod//约 4 分钟
另一方是徐长老、全冠清、马夫人、白长老等等，是反对乔峰的。双方对峙的这情形，非常像一个单位、一所院校，或者研究机构。杏子林里这两拨人明面上争论的话题，是乔峰的善恶问题，是讨论他究竟是好人还是歹人、是纯真洁白的宋人还是杀千刀的契丹人的问题。但这只是表面上的，不是实质。如果你认真观察这对峙的双方，就会发现这两拨人属于完全不同的两个类型：一边是“技术型”的人才，或者说，叫发展型的人才。他们武功好，务实，业务强，比如乔峰。另一边是“捣蛋型”的人才，如徐长老、全冠清、马夫人，业务差，武功差，但特别会捣蛋。技术和捣蛋的对立，这才是实质，是《天龙八部》的底层逻辑。如前文所说，不妨把丐帮理解为一所学校，或者一个研究机构，就会豁然开朗。乔峰就是一个典型的技术型的人才，并且是顶级的、尖端的技术人才。当初他崭露头角时，曾一路闯关，通过了所谓三大难题，才年轻轻地就主管了丐帮的业务。老帮主汪剑通曾感慨，丐帮历年以来，从来没有人走得像你这么难。在乔峰主导下，丐帮这个学校或者说研究机构就走上了一条技术主导的道路，专门搞科研创新，渐渐地风生水起，威震江湖，学术成就斐然，获奖越来越多，上级表扬不断。然而风险也就埋下了。你擅长的是技术，你给院所规划的道路也是专注于技术的。然而当别人挑战你、攻讦你的时候，未必用的是技术。首告的是马夫人，撑腰的是徐长老，暗中筹划的是全冠清。前文说了，这一波人的共同特点，就是武功都很差，没过硬本事。他们都不属于技术型的，而属于是观念型的、或者说捣蛋型的。马夫人善于揭发，全冠清善于布局，徐长老善于抓机会定调子，这是他们的特长，爱捣蛋，能捣蛋。因为眼看丐帮这个学校或院所蒸蒸日上，蛋糕越来越大，生源越来越好，得到的资源倾斜越来越受多，他们就闲不住了。技术型的如果主导久了，是他们不能忍受的。长此以往，技术人才的地位就会越来越稳固，凡事讲技术、讲逻辑的风气就会大行其道，务实的氛围就会越来越浓厚，捣蛋类型的人就会越来越没饭吃。
他们当然不乐意看到这种局面。马夫人就不断怂恿丈夫马大元，说你怎么不去搞掉乔峰？马大元不赞成：咱业务不行，就让人家业务行的上，可以要去捣蛋？马夫人、全冠清他们的途径，就是绕过技术来捣蛋来整人，你乔峰是贼子，你来路不正，你居心叵测。搞完乔峰，可能就搞吴长风，搞陈孤雁，大搞特搞，从全面技术走向了全面捣蛋。这才是《天龙八部》的底层逻辑，但凡在这一类机构呆过就知道了，技术和捣蛋两个主题永远是螺旋交替，当技术的压过了捣蛋的，就前进，就进步；反过来当捣蛋的压过了技术的，就热闹，就欢脱。而且有一个奇妙的悖论是，全冠清们捣蛋的底气，恰恰来源于乔峰们辛辛苦苦搞技术的成果——咱们所有一百篇论文了，大家捣蛋个一年两年，也少不了几篇嘛！搞掉几个做技术的，还有别的做技术的呗，能出啥大问题？少了几个程序员，咱大厂就不转了？明年招生、科研还是杠杠的嘛。从这个意义上说，摧垮乔峰的正是乔峰自己，正是因为他们做大了蛋糕，反而给了对面捣蛋的人以底气，整啊，弄啊，怕什么？等搞出问题了，引发上级关注了，院所突然没成果了，排名往下掉了，上级领导批评了，丐帮的弟子们才发现不对：怎么赶走了乔峰，纯洁了科研队伍，咱们所倒还越来越差了呢？眼看不往回捞一下科研就不行了，捣蛋的一派才会暂时地缄默，销声匿迹几天。他们也明白，自己解决不了技术问题，全院要吃饭，暂时还是需要专业型的人才。所以你看丐帮好歹找了一个游坦之来，等于是紧急特聘了个骨干教师，为什么？因为一个能打的都没有了，游坦之，他好歹能打啊！而当科研危机一旦度过，上级又表扬了，捣蛋型的人又会集体出现来抢功，拿着领导的表扬件得意洋洋：看，没事了吧？成果又多了吧，领导又表扬了吧，天下太平了吧？都是因为我们捣蛋得好，全靠杏子林那天定的调，不然，怎么会有今天？往期文章
