比亚迪今年要招3万应届生
findyi约 3 分钟昨天亲戚打电话过来说不用操心侄女的就业问题了，她入职了一家车企，问了问是去了比亚迪。
前段时间亲戚还让我帮她找互联网公司的工作机会，侄女在武汉的一家211院校，计算机专业，往年的话在互联网找份工作并不难，今年这行情还真的要费很大功夫。
这下好了，不用我操心了。
好奇查了查了比亚迪，发现他们正处在大扩张的年份。
比亚迪董事长兼总裁王传福在2023ESG全球领导者大会表示2023年比亚迪要招3.18万名应届生。
这是什么概念？我们耳熟能详的互联网大厂招的多的年份也就几千人。而今年这个规模甚至能达到国内Top10互联网公司招聘应届生的总和。
不过网上有很多人吐槽比亚迪开的薪资不高，甚至在清北之类的名校属于点击就送的档次。
我特意看了看offershow，虽然和互联网大厂还是有差距，但水平已然说的过去了：
今年互联网行业的就业是真的不太行了，另一个曾经的支柱产业：房地产就更惨了。而这两个行业曾经是解决就业的大户人家，在这种情况下一个车企招3万多应届生真酸雪中送炭了。
去年我也做过一个预测，关于未来多年中国的机会：硬科技（芯片、机器人）、AI/大数据、新能源电动车等等。
说到比亚迪疯狂招人，就不得不提比亚迪这些年的艰苦卓绝的自研了。
比亚迪的电池、电机、电控全部自研，并且做到了行业领先的位置，在研发的投入上以千亿计。
从早年的模仿再到创新最后到引领，比亚迪这一路走了20年。
我最佩服和喜欢的中国企业有两家：华为、比亚迪。因为他们是真正在搞研发和突破，并且他们的创始人无论是任正非还是王传福都把超越西方的产品当作真正的目标。
比亚迪的汽车有一点当年华为开始暴打三星的感觉了，已经进入产能即销量的阶段，同时王传福并不满足眼前的成绩，而是带领比亚迪开始在全球攻城略地。
比亚迪已经在瑞典、德国、荷兰、澳大利亚、日本等发达国家走出来第一步。
不同于手机行业，新能源汽车这个领域，美国基本没有卡我们脖子的筹码，可以说比亚迪的上限是很高很高的，这也是比亚迪敢招3万多应届生的底气所在。
期待比亚迪全球登顶的那一天。
最后再聊点底层认知：
前几天写华为芯片突破的时候，有人就说了：华为突破了跟我特么有啥关系？能给我涨工资吗？
关系太特么大了。
水涨船高的道理，其实太简单不过了。
哪怕我们进不了比亚迪、华为这样的企业，这样的企业多了后也会惠及我们。
有自主研发技术、有专利、有硬核产品的企业起来后，他们能占据全球市场，能吃到全球的垄断利润。
他们会给国家交更多税、招募更多的高科技员工，他们的上下游供应链亦会出现一大批有活力的公司、他们的员工会愿意消费，进而拉动服务业。
而在这些企业打工致富的中高管们亦会逐渐化身为一个一个的蓝血贵族，成为中国自己的资本和投资人。
前一段时间跟一个硬科技基金大佬师兄吃饭，他今年就投了10多家芯片公司，而他曾经就是华为的副总裁。
大国崛起，人均薪资超过现在的发达国家水平，需要有更多的行业内的企业扎下来做研发，拿真金白银砸研发做出顶级产品攻占全球市场，他们也会在这个过程中培养出一批批顶尖人才。
希望我们能再多一些比亚迪和华为。