北京大学韩传辉课题组招聘博士后及科研助理

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课题组简介

韩传辉, PI，研究员，博士生导师，北京大学博雅青年学者，任职于北京大学国际癌症研究院及北京大学肿瘤医院（兼聘）。韩传辉博士长期聚焦于细胞死亡通路在重塑肿瘤免疫微环境中的作用机制，在Nature Immunology，Science Immunology， Journal of Experimental Medicine 等国际著名肿瘤免疫学杂志发表论文20余篇。课题组未来的工作聚焦于肿瘤免疫耐受机制的研究和新型肿瘤免疫药物的开发。主要研究方向包括：1）鉴定肿瘤内源天然免疫通路负调控因子并解析其分子机制；2）新型STING激动剂的开发和抗肿瘤研究；3）肿瘤免疫靶向治疗新策略。

一．博士后招聘人数：1-2名

岗位职责：

1） 认真完成实验，结果分析和论文撰写，并协助指导研究生；

2） 积极主动完成导师安排的工作任务。

应聘条件：

1）年龄不超过35周岁，身体健康，生物学相关专业（不限于学科）博士学历，或即将取得博士学位；

2）具备良好的学术道德及团队协作精神，有上进心，善于独立思考，执行力强；

3）以第一作者身份发表过论文，具有良好的英文阅读，交流及写作能力；

4）具有肿瘤生物学、免疫学、合成药物学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学或者相关领域的研究经历，熟练掌握动物模型研究经验者优先。

薪酬待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗、等职工待遇。

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

1、 薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；2年考核评估优秀继续在站的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金，特别优秀者待遇可面议调整。具体政策参见：https://postdocs.bjmu.edu.cn/

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。

二．科研助理招聘人数：2-3名

岗位职责：

1）积极主动完成PI安排的工作任务，包括试剂订购，财务报销等事物。

2）认真完成实验和结果分析；

2）负责实验室安全管理及PI安排的其他工作事项。

应聘条件：

1）年龄不超过35周岁，身体健康，具备良好的学术道德及团队协作精神，有上进心，善于独立思考，执行力强；

2）具有良好的英文阅读，交流及写作能力；

3）具有肿瘤生物学、免疫学、合成药物学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学或者相关领域的研究经历，熟练掌握动物模型研究经验者优先。

薪酬待遇：

在职期间同等享受北京大学肿瘤医院给予的相应职工待遇。

应聘材料：

1）Cover letter or academic statement（简要介绍既往工作的主要研究内容及职业规划）；

2）个人简历（包括教育背景、工作经历、发表文章等）；

3）两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）。

简历投递（请申请者将以上材料以PDF形式发送至）：[email protected]

邮件标题请注明“博士后应聘+姓名” 或 “科研助理应聘+姓名”。