董宇辉最终还是会离开

最近这段时间东方甄选孙总、东方甄选小编、董宇辉、老俞上演了一出大型职场剧：“功劳究竟是谁的。”

先是东方甄选小编高调亮相直播间：“小作文是我们写的，我们功劳很高。”紧接着孙总抛出王炸：“我来给你们开个会哈，讲一讲功劳究竟是谁的！”

随后董宇辉休假、东方甄选粉丝数暴跌，到今天为止整整取关近300万，要知道抖音上的粉丝是有时效性的，能取关的才是真正的活粉。

伴随着取关东方甄选，粉丝们跑去了高途佳品和董宇辉个人抖音号，高途佳品今天刚刚突破了200万粉丝，董宇辉增长了近300万粉丝。

新东方在线的股价连续跌了好几天，网民们和股民们用行动证明了功劳究竟是谁的。

再之后孙总和老俞先后道歉，好像也没收到什么效果，不得已老俞挥泪下掉了孙总。

东方甄选宣布孙总下课，老俞亲自担任东方甄选CEO。

当然心疼孙总的人也别多戏了，孙总年初刚刚套现2.17亿，早已财富自由，这次正好可以休息休息。

昨天老俞和董宇辉同屏直播，喜气洋洋的气氛，看起来好像是和好如初了。

真的如此吗？我看挺难的，破镜重圆这件事概率很低，更重要的还是底层认知的巨大差异。

1.老俞值得尊敬，但不一定适应新的时代

老俞当然是很牛逼的企业家，最近看见很多自媒体IP在喷老俞，大可不必。

一个在商场沉浮30年的企业家，一个能始终在账户上保留资金给所有老师开工资、退所有学费的企业家，一个遭遇过无数次打击和背叛依然能重新崛起的企业家。

这些的确没啥可喷的点，更何况老俞还是当今中国少有的有文人墨客情怀的商人，甚至也正是因为有老俞这样的气质，才能培养和留住董宇辉这样的人才。

但老俞虽然厉害，虽然是成功的企业家，但未必适应新的时代，这个时代是一个去中心化IP横行的时代。

老俞培养过很多名师，也遭遇过无数名师出走的案例，但过去的这些案例没有对新东方造成任何影响，因为那时候互联网和数字化基建并不完善，名师的影响力和作用很有限。

而今天这个时代，互联网底层完备，数字化基建完毕，超级IP完全可以做到一人企业，甚至是一人上市企业，抖音的超级IP尤其如此。

所以无论是title、薪资、权利、奖金，都应该按照生产力的贡献来定，而不是传统的职级体系。

其实以董宇辉的贡献来说，虽然是老俞一手培养的，但也要与时俱进了。

哪怕是董宇辉不要，也必须给。

2.董宇辉无愧于抖音清流称号

小编开跑、CEO开会，这么大的风波，董宇辉虽然休假了，但依旧全力支持东方甄选，没有任何一句怨言。

昨天和老俞的直播中也多次强调：老俞给的够多了，再多自己也用不着了。

不管这句话是否出自于真心，还是台面话，处在他的位置能做到这个份上的人真的不多。

巨大的名誉加持下，董宇辉所思所想的还是文化、农民、公益等等，而不是：show me the money。

这样的员工，真心难得，希望老俞能珍惜。

大家也可以思考下，如果你今天面对外面海量的Offer，个个都比现在拿的薪资多几倍，你会怎么选？

3.去大IP并不容易

去IP化的常规做法是“大号带小号”，等小号起盘了，大号再做转型或退出，如果小号带不起来，那就得伺候好大号。

这时候就别谈什么你是员工，得听话，乖乖的。

超级IP类型员工是普通员工吗？粉丝买你产品是因为公司还是因为IP？股价涨了是因为管理层还是超级IP？ 

去IP化，不是直接把大IP干掉，那样恐怕把公司本身也给折腾完了。

4.董宇辉最终还是会离开

这是新东方整体战略决定的，很明显我们能看出来，老俞领导下的东方甄选并不愿意成为一家网红带货公司，老俞真正想做的是类似于网易严选这样的品牌。

一个中产能买到优质产品的平台，而董宇辉的突然爆红，的确带来了新东方在线的二次重生，但这并不是老俞的终局。

所以这次俞董合体直播中，我们并没有看到真正能让董宇辉长期留下来的表态，比如tilte、比如权利、比如薪资，一个都没改变。

董宇辉暂时是回归了，那也是因为他和老俞本身就有知遇之恩和惺惺相惜，更是因为董宇辉恐怕真不那么看重眼前的收益。

但短期的不公平或许能维持，长期的不公平不可维持，如果不解决待遇基本公平、tilte基本合理，董宇辉的离开就是迟早的事情。

不然下一次新东方30周年庆，难不成还让董宇辉去找人托一张票吗？