招人！又要招人！

啊，最近团队真的好忙。

总有人问：

“花爷，微信问你问题，怎么不回复？”

“花爷，小助手回消息怎么这么慢？”

......真的是订单量、咨询量都太大了。

就拿这个月来说。

一月初，办了场线下会，本来准备了个70人的小场，结果没几天就报名了200人。

最后会场坐的满满当当，后排甚至看不清屏幕，体验不太好，真的非常不好意思。

一月下旬，开了一期【IP初阶训练营】。

你可能都不信，年前大家这么忙，我以为有空学习的人不多。

但我们200个名额，一周就满了......为了把交付做好，模板整理、课程更新、搭配助教和组长，工作量非常大。

所以，还是得招人。

明年，我们的流量、业务咨询量、交付订单量，都只会更大。

不怕你们笑话，花爷最近两周，每天刷2个小时boss直聘招人。

但是啊，年关将近，boss直聘上，愿意来面试的少啊。

很多公司，年终奖要年后才发。年前的应聘人，比平常少了好多。

所以，咱们在公众号发篇文章，看看能不能找到合适的花友吧。

请大家帮个忙，转发给合适的、找工作的朋友，咱们可以先了解，年后再来上班。

1.

先说下，我们公司是干啥的。

花爷团队，现在线下全职+线上固定的兼职，有十几个人。

主要做自媒体的服务，特别是小红书、公众号、视频号平台，做得比较不错。

既有自营的账号，也有辅导一大批学员、商家、公司的账号。

从人数上来说，我们是一家规模很小的公司。

但是，自媒体确实算是，目前比较少有的，朝阳产业了。

很多人喜欢说，哎呀，还是你们教人赚钱的最赚钱。

其实我们从来不承诺，会赚多少钱......自媒体，无论是做小红书、私域、视频号、抖音，都属于当下职场、商家、公司必备的专业技能。

自媒体服务，跟你花钱学电焊、厨师、编程......没什么区别，它是一项硬技能，看的是专业程度。

花爷团队虽然人不多，但是专业程度，绝对是行业档次靠前的。

干自媒体，只要够专业，根本不需要吹嘘赚多少钱，就有不少客户了——而我们公司已经处于有选择性的拒绝用户的阶段了。

所以，来花爷团队，我觉得最大的好处是：

• 自媒体行业，本身还在上升周期，我们明年的业绩目标，还是翻倍，现在也在多岗位招人

• 我们团队专业能力强，你学到的东西，在市场上是很吃香的

• 小红书、视频号，是明年的主要红利平台，也是我们深耕的方向

我真心觉得，选行业特别重要。

前阵子，我在boss直聘上看到一个候选人，985毕业十年，表达、文字功底，都还不错。

但他一毕业就进了出版行业，一干就是十年，一点自媒体经验都没有，我真的没法给他机会啊......

说这么多，不是说无脑吹自媒体行业。

这个行业肯定没有科研啊、芯片啊之类的高精尖行业好。

但是相对大部分普通人来说，自媒体不看学历、不看年龄，只看你的账号和能力。

我觉得，已经算一条捷径行业了。

2.

那么这次，花爷团队准备一次招4个岗位。

3个是全职，1个是兼职。

岗位职责和要求如下，请感兴趣的花友认真阅读：

1.公众号运营

全职。负责花爷公众号、知识星球里，关于自媒体玩法的内容更新。

但我们不是招代笔，因为像我公众号的一些观点，普通人也写不出来。

你只需要确定选题、准备资料。核心的内容是花爷来出，你做最后的编辑、优化、发布、数据跟踪。

具体要求：

• 必须运营过公众号，最好简历带上你写的文章

• 对爆款话题有敏感度，会取标题、写金句、分析公众号数据

2.小红书运营

全职。负责花爷团队的小红书更新、测试。

我们有一个很厉害的小红书负责人可以带你，也有多个小红书账号可运营，还有每月充足的投放预算。

你可以没有小红书工作经验，但是必须写过小红书，我们会通过你的笔记，判断你是否值得带。

具体要求：

• 必须写过小红书，最好简历带上你写的笔记、数据情况

• 做过引流类小红书的优先

• 花爷的学员里，有自己账号做的还可以的，欢迎投简历

3.私域运营

全职。负责花爷团队私域的运营、客户孵化、销售转化。

你无需开发客户，我们有几万的私域用户，并且每天都有新客户进私域，并且有堆雪球、企微宝、微伴等一系列私域工具可供使用。

我们需要你和我们一起，做好私域的孵化，配合花爷本人的直播，让更多客户信任我们的专业实力。

具体要求：

• 可以接受没有经验的私域运营，面试时会考核是否有天赋

• 如果你有K12、成人培训、微信班主任、线上销冠等类似工作经验，优先录取

4.兼职HR

我司全员专注于干业务，所以财务、法务等职能岗位，都是第三方的。

因为明年业务要扩大，招人，想要一位兼职的HR。

为啥暂时还不需要全职HR呢？

第一，我司离职率比较低，只需要阶段性招人。等人更多了，再找全职HR。

第二，我们采购了boss直聘的VVIP企业服务，HR只需要发布职位、筛选简历、不断要求合适的来面试就可以了。面试和后续的流程，就不用管了，工作蛮简单的。

所以，我们想找一位兼职HR。

可以按工作时长、或者邀约面试的数量付费，很适合在职的HR们当一个副业，增加收入。

具体要求：

• 必须是专业做过招聘的HR，熟练使用boss直聘

• 平均每天至少有一小时投入兼职工作

• 不坐班，全国都可线上协作

以上所有岗位，全职的办公地点都在上海闵行。

全职根据个人能力，我们会给出不低于市场平均水平的薪资。

如果感兴趣的话，可以把简历+你想应聘的岗位，发到我们的邮箱：

[email protected]

大家先聊聊，年后再来也行。

3.

最后讲一下，每一家公司，都有优缺点。

工作就是，和公司互相选择，各取所需。

我们公司的优缺点，花爷直说，给大家做一个客观了解。

优点：

• 老板（也就是我）专业能力强，不是SB领导

• 全员专注业务，90后00后没有勾心斗角

• 各种自媒体一线玩法，不藏着掖着，公司会花钱让同事去学几千几万的线下课，学完回来做分享

• 每周五提前下班，有固定的团建预算，可以运动、吃饭、娱乐......大家自选

• 每年两次长途旅行团建，像23年夏天去的青岛，冬天去的汕头

• 并且因为一到长假，我们客户也都休息了，所以假期比法定的更长，像今年过年放假14天

缺点：

• 因为客户一般晚上有空，所以上班时间上午10点到晚上8点（ 包含午休2小时），周一到周四可能加班

• 小团队，各种流程都比较简单，不如大公司规范

• 如果你业务做不好，那上面无论什么福利都不会香的，跟不上团队的成长速度你会焦虑

• 带你的人，专业能力肯定过硬，但我司同事都比较年轻，缺乏管理经验，不是想象中的贴心大哥哥大姐姐

以上这些，花爷自问，讲得很实在了。

欢迎大家，把简历+你想应聘的岗位，发到我们的邮箱：

[email protected]

预计本周内，所有投递邮件，都会给答复（无论是否邀约面试）。

如果你有合适的朋友，也请转发帮忙介绍，谢谢~

PS.快过年了，大家想看花爷聊啥？留言跟我讲讲，下周写。