快递100春节调研：七成快递网点不打烊，近250万快递员坚守岗位
前海百递约 6 分钟春节对于每个中国人来说都意义非凡，大部分人会选择回家过年或者与家人就地庆祝，但每年这个时候，依然有不少快递员坚守在收派快递的一线，他们穿梭在大街小巷，提供不间断的上门寄递服务，全力保障大家的年货能够顺利、按时抵达。那么今年春节期间留岗的快递员数量有多少？运力能否充分保障？
快递运力有保障
近250万快递员春节留岗
在电商平台“春节不打烊”的趋势下，快递公司也纷纷宣布春节期间“快递不断档”， 并推出稳岗留人、保障运力等措施，全力保障春运期间快递物流循环畅通。
快递100“春节期间快递员留岗调研数据”指出，在参与投票的快递员中，66.3%的快递员表示所在公司/网点“不打烊”，50.4%的快递员表示将留守岗位。目前，我国快递从业人员总数约490万，按照留岗调研数据推算，有近250万名快递员在春节期间留守岗位，更值得注意的是，其中40.5%的快递员表示为自愿留守。
揽派压力较大
春节期间，多名快递员都向快递100表示，每天分配到自己手中的派件量明显较往年有所增加，尽管有一半快递员留岗，但他们仍面临较大的派送压力。
四成快递员薪酬翻倍
快递公司提供多形式福利保障
每年春节，全国各地都有数以万计的“快递小哥”、“快递小妹”用平凡的坚守默默传递着美好与希望，正是有了他们，假期期间各类包裹的运送得以顺利进行，保障了大家的快递服务不中断。那么一线快递员们辛苦的付出是否得到相应的回报？他们的权益能否得到保障？
“春节期间快递员留岗调研数据”显示，在薪酬待遇方面，39.4%的快递员表示公司会根据不同时间段给予2倍或3倍工资，55.4%的快递员表示没有变化，和平时一样。
据了解，春节期间，多数快递公司都会提供进一步的福利补贴来吸引一线人员，如发放过年留岗红包、额外奖金、礼品/福利、安排错峰放假和调休制度等。也有少数公司会为快递员组织员工活动，例如中通快递将为春节在岗人员提供各类新春福利、开展新春红包抽奖活动、组织年夜饭等活动；顺丰速运将为春节期间值守的员工提供专享福利和政策，如交通补贴、加班工资及春节特殊激励等，对在腊月29日还在工作的员工提供延迟3天返回政策；德邦快递通过“多倍计提、额外年终奖系数、红包、保底补贴”等激励措施，保障快递员春节期间“留有所获”。
55%的快递员与家人就地过年
多数表示来年还做快递员
从快递员自身情况来看，在留岗人员中，55.4%的快递员会在所在城市与家人、朋友或室友一起度过，选择独自度过的快递员高达34.1%，仅5.5%的快递员会参与公司内部活动。从“春节期间快递员留岗调研数据”来看，大多数快递员的家乡都来自农村和城镇，他们远离亲友独自来到城市务工，希望快递公司加强对员工的关怀和福利措施，切实让每一位快递员在工作中都感受到家一般的温暖。
快递100春节服务不打烊
快递100客户服务部值班同事
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快递100（深圳前海百递网络有限公司）是中国快递物流信息云服务领导品牌、国家高新技术企业、工业和信息化部重点实验室（工业大数据分析与集成应用）工作组成员单位、大数据与制造业融合管理标准工作组成员单位、深圳市专精特新企业、深圳市先锋应用场景解决方案第一批入选企业。快递100 由“全球知名的企业管理云SaaS公司”金蝶于2010年孵化，2015年独立公司化运作。
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自2010年诞生以来，快递100 C端累计注册用户超2.5亿、P端累计注册快递员及网点经营者超130万、B端累计服务电商企业/泛电商企业/品牌企业/政府与公共组织等客户超250万家。2023年，快递100 B端产品品牌升级为「百递云」，以“快递物流全链路数字化和智能化先锋”为品牌定位，助力企业/政府与公共组织打造“中国快递物流管理现代化先锋”。