施普林格·自然“她”力量:是什么激发了我们的好奇心?
2023年9月,施普林格·自然集团揭幕了公司的雇主品牌 – Be Part of Progress。2024龙年伊始,让我们一起激发好奇心,拓展视野,做你自己,共启进步之旅。
公司推崇开放、创新和包容的文化,鼓励员工勇敢尝试,不断学习,不怕失败。在三八国际妇女节这个特殊的日子里,我们邀请了三位女性员工,从她们细腻的视角,和我们一起来探讨在这种企业文化的倡导和引领下,是什么激发了她们的好奇心。
任苒慈博士
Associate Editor, Computer Science
毕业于马德里自治大学,计算机科学与电信工程专业,在IEEE Transactions on Software Engineering 等国际期刊和会议上发表多篇论文;2024年初加入公司。
在施普林格·自然,好奇心是被鼓励的!参加关于斋月的讨论,让我更深入地了解每天一起互动的同事,探索学术诚信问题的衡量标准,也使我能够在审查中保持前瞻,确保出版质量。
在施普林格·自然,好奇心赋予我们的工作更多活力。每周我们都会收到大量的出版提案,带着好奇心挖掘每份提案的潜在价值和内在逻辑,往往能发现预期之外的惊喜。特别是在AI快速发展的今天,我们身处学术的前沿,得以见证计算机科学在全球范围内的变革,在中国、在印度甚至在9000公里外的澳洲。尽管身处北京,但我认为我们传播的价值与全世界紧密相连。
胡语桐博士
Managing Editor
毕业于香港中文大学,社会学专业;2023年加入公司。
满足好奇心,对于我来说是缓解压力和焦虑以及充实内心精神世界的一个重要手段。因为好奇心驱使下的活动,是完全心甘情愿的,丝毫不会让人觉得枯燥无聊。
首先是音乐,它在我非常焦虑,却又无能为力的时候给了我很大的安慰。某日剧的OST《Lemon》曾常驻我歌单,一度让我产生自己把它演奏出来的冲动。可是上网找的谱子大多基于其他乐器,或者就是有些音符和节奏很奇怪。于是我突发奇想,通过自己“摸索式”的小提琴演奏,把谱子一个一个音符地“扒拉”,并记录了下来(坊间俗称“扒谱”)。整个过程非常沉浸、非常解压,让我从压力和焦虑中暂时抽离,发现我的生活除了那些无法确定的、让人焦虑的事情之外,还有其他美好的、确定的东西。
其次就是读科幻小说,虽然我是个社科生,但也算一个小说读了多遍的重度《三体》爱好者了。阅读让我对自然和宇宙有了更多的敬畏。当我看到詹姆斯韦布望远镜拍到的距今120多亿光年宇宙形成初期的光亮时,由衷地感慨人类之于宇宙,犹如蜉蝣之于天地,一粟之于沧海,竟然自然而然地和苏轼共情了。
这些思考和共情也反映到新的工作合作中。在我们团队中,社科背景较为少见,但正是通过好奇心和探索,我们进行了许多思想碰撞。这些碰撞让我在看待世界、社会、工作和自我时获得新的视角,充实了我的精神世界。
赵玮
Head of Marketing, B2B and Customer Engagement, Greater China
毕业于北京大学,新闻与传播学专业;2011年加入公司。
在施普林格·自然市场部工作,每天都会听到大家对各种各样问题的讨论,“什么平台可以拉近我们和科研人员的距离?” “什么样的微信内容更引人入胜?” “如何给科研人员提供更精准的个性化服务?” 。面对新的项目,我喜欢和市场部的小伙伴们头脑风暴,并请教公司其他部门的同事,一起探索新洞见、为老问题带来新视角。
去年我有幸参加了施普林格·自然一年一度的全球创新大赛,在和跨部门的同事们一起准备比赛的过程中,我们一起学习、实践、反思,探索了利用数据分析和自动化技术实现的个性化产品推荐。
同事们能在合作中保持多元化的视角、求知欲和创新性,源自于充满好奇心的企业文化,也得益于公司提供的丰富的学习资源和活动。让我们一起保持好奇心,工作将会变得更有趣,我们的贡献也会更有影响力。
女性员工在职场中,专业,严谨,坚韧,创新,合作,抗压,持续学习。在生活中,她们不仅是女儿,母亲,爱人,还拥有自己独特的爱好和独立的精神世界,关爱家庭,热爱生活。
祝愿施普林格·自然集团女性同事们节日快乐,保持好奇心,做最好的自己。
在施普林格·自然,你可以:
激发好奇心
在一个崇尚求知欲的相互协作和创新的环境中,与聪明并鼓舞你的同事一起工作。我们提供丰富的在线资源,帮助你把握最新思维方式,并对新的想法保持开放的态度,以便培养自己的好奇心和加快探索步伐。
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