上周，腾讯公司发布了最新财报，我关注了下他们的员工人数变化情况。数据显示，腾讯 2023 年比 2022 年少了 3000 人，2022 年又比 2021 年少了 4300 人。而在 2021 年之前的近十年时间里，腾讯的员工人数一直都在稳步增长之中。快手虽然也发布了财报，但没提及员工人数的变化。我猜测趋势和腾讯类似。度过了跑马圈地的快速发展阶段之后，中国一众的头部互联网公司都已经趋于稳定，在自己的地盘里深耕细作。与此趋势对应的是就业市场的冷淡。我们有个用户，年前从网易离职之后，到现在都没有找到合适的工作。一方面，大公司对候选人的要求越来越高；另外一方面，中小公司又无法承担起他的预期薪水。他说终于体会到什么叫难。这也无关乎乐观还是悲观，从整体的数据盘子上看，现在就业市场肯定不如早几年。对于个体而言，我们能做的是尽早理解清楚当下处于什么样的社会发展阶段，并努力给自己提供更多的可能性。用通俗的话说，就是别让自己的路越走越窄。因为具体到微观层面，总有发展好的人和发展不好的人。那怎么让路越走越开阔呢？从书中学，和高人聊，在事上练。如果你关注公众号的话，会知道过去几年，我会高频提到这句话。你想想，提升能力，无非就这三个手段。阅读好的书，从中获得滋养；和厉害的人共事，毕竟人是环境的反应器；做具体的事情，让世界给我们真实的反馈。我们根本不需要那么多道理，只要能把“从书中学，和高人聊，在事上练”一以贯之的执行下去。与这个理念匹配的，我们还推出了一个内容产品——让时间为你证明。我和同事，会以周为单位，输出高质量的内容。简单来说，一年时间，我们会和你一起共读 50 本书，与 50 位专家对谈，输出 150 个事上练。1. 阅读书籍《庆历四年秋》《倾听村上春树》《如何独处》
2. 和厦门一家瑜伽公司的老板对谈，聊他们的生意和日子
3. 和房产经纪人聊天，总结当下房地产市场的情况以及建议
4. 总结一个写作的具体方法：前后左右广言之
5. 回答两个团队管理方面的问题（小组长的职业定位，如何带人）
6. 谈谈为什么工作中要尽量别让 IM 消息干扰专注力
7. 总结“迷时师度，悟了自度”这话对我们的价值
我们不想板着脸讲道理，而是希望做一个长跑陪伴。所以，在星球中，你可以看到一个多元立体的内容。我们会讲怎么提升演讲和写作能力，怎么提升管理能力；也会聊 SaaS、大模型、低代码等方面的趋势；还会谈电影、悉达多、历史等等你认为八竿子打不着的东西。为什么？因为职场中，咱拼的是综合能力。在社会中，作为一个个体，工作又只是一部分，我们辛苦挣钱的目的，不也就是为了更好地生活吗？直愣愣的除了工作那点事，其他的一窍不通，那多没意思。所以，有了历史、电影、心理等等话题。说真的，我希望星球能成为你繁忙工作沙漠中的一片绿洲，一个能量补充站，一个眺望点。烦躁的时候，来这里看看别人的故事；纠结的时候，来这里找找第三方视角；无聊的时候，来这里给自己播下一粒种子。在每天忙着工作，忙着生活之时，不妨也把我们星球当成自己的一个信息源，跟着我们的节奏一步步往前走。不敢说能给你什么答案，但至少，可以补充认知，可以印证想法。花三百来块钱，给自己一种新的可能，让自己进入一个新的圈子，看看同一个问题别人是怎么解的，看看别人正在思考什么、经历什么，看看别人的经验和复盘。我觉得值当。有些问题，你可能没想到，但我们想到了。4 月 1 日起，我们会正式启动星球第三季的交付。在这之前加入，新星友不仅可以看第三季的内容，同时也可以看之前两季所有 200 万字内容。老星友可以 8.5 折的优惠续费。4 月 1 日起，星球就要涨价到 499 元了。哦对了，星球支持三天无理由退款，新星友可以放心进来体验下，不做一锤子买卖，不合适三天内随时退款。扫码即可加入，下面还有更多星球内容的介绍：
池建强约 4 分钟