《自然》新闻：涨薪24%！生活成本最高的城市之一的博士后喜大普奔

作为工会中的研究人员牵头协议的一部分，纽约伊坎医学院的起薪涨至72500美元。

原文作者：Laurie Udesky

作为四口之家唯一的经济来源，Balalgopal Pai 2021年的起薪为62500美元。Pai是纽约市西奈山伊坎医学院的博士后研究员，他发现自己很难维持收支平衡。

食品杂货只能涵盖最基本的必需品——两个孩子的新衣服、课后托管和钢琴课都是天方夜谭。

西奈博士后组委会为纽约市西奈山伊坎医学院的博士后争取到了更好的薪酬和福利。来源：Pacific Hyunh/SPOC-UAW

尽管他的家人有住房补贴，并且由于他之前在德国雷根斯堡的博士后经历，他的工资在2022年涨到了7万美元，但这位神经科学家表示，支付基本必需品仍然是一个挑战。“我们的薪水近乎月光。”Pai说。

但上个月，Pai和他在伊坎的博士后同事获得了加薪和其他几项福利。这些条款于去年12月22日生效，标志着长达15个月的工会斗争的结束，这场斗争使西奈山博士后的最低工资提高了24%，达到72500美元。

01

解决薪酬不公平问题

“我们知道博士后的工资严重过低。”化学工程博士后Andrea Joseph说，他和Pai都是工会组织委员会的成员，并参与了薪资谈判。委员会表示，这次谈判赢得了美国博士后最高的最低工资。Joseph指出，自2018年以来，博士后的起薪一直没有提高，这给生活在世界上生活成本最高的城市之一（纽约市）的博士后带来了额外的压力。

根据经济学人智库（一家总部位于伦敦的商业分析机构）发布的2023年全球生活成本调查（Worldwide Cost of Living 2023），纽约市与瑞士日内瓦并列为全球第三大生活成本最高的城市。

《自然》去年10月发布的全球博士后调查发现，北美或中美洲约62%的参与者对其薪酬表示不满意。

这种不满导致许多博士后从学术界流向工业界。例如，美国拥有生命科学博士学位的人在工业界第一年的工资中位数是博士后工资中位数的两倍[1]。然而，西奈山博士后的胜利是工会组织运动日益壮大的一部分，该运动已在全国范围内展开，包括纽约市的哥伦比亚大学、加州大学系统和西雅图的华盛顿大学 。

Joseph说，尽管西奈山已经向博士后提供了住房补贴，但集体谈判协议加强了补贴力度：提供三年的住房保障——这是首次将此类条款纳入博士后工会协议中。该协议还为新生儿父母提供最多六周的额外带薪假期，以及1500美元的搬迁费用。Pai表示，他很乐意用这笔钱来弥补自己全家在2021年从德国搬到纽约超过6000美元的花费。该协议还将为国际博士后提供1250美元的签证续签费用。

02

资金忧虑

然而有些人担心这些工资将从何而来。“我整体上支持工会，并希望博士后能有良好的待遇……”一位西奈山首席研究员说道，他要求不公开自己的名字，这样他就可以自由发言，也不会导致他与博士后同事关系疏远。他解释说，实验室带头人（PI）将不得不动用实验室的应急资金并减少供应。“……但我确实认为，从长远来看，这将导致博士后工作机会的减少。”他提醒道。

这些削减可能会产生更大的影响。“如果你有严格且快速的预算，并且你需要为博士后支付比之前高得多的费用，这些将改变你撰写基金申请的方式以及你承诺要做的事情。”政策研究所所长Donna Ginther说，她是劳伦斯堪萨斯大学社会研究中心的主任，从事科学劳动力市场的研究，“这将改变科学研究的方式。”

美国国立卫生研究院（NIH）是美国医学研究的联邦资助者，去年12月，NIH院长的一个咨询委员会成员建议将国家研究服务奖的最低津贴从56484美元增加到70000美元，以此作为博士后薪酬水平的准线。NIH仍在考虑实现这一涨薪的可行性。

与此同时，Joseph表示，西奈山的博士后组织委员会将采取下一步措施来执行合同。通过分享建议和合同谈判策略以及参加竞选活动的形式，该小组还为组织全国各地的博士后研究人员提供了支持，包括纽约大学和纽约市威尔康奈尔医学院的同行。“这样我们就可以一起争取权利并改善工作条件。”Joseph说。

© nature

doi:10.1038/d41586-024-00407-y

参考文献：Sainburg, T. et al. Res. Policy 52, 104714 (2023).

原文以Postdocs celebrate 24% pay boost in one of the world’s most expensive cities标题发表在2024年2月12日《自然》的职业新闻版块上

看完点个在看吧👇