一个单位一个公司走向末路的十个信号…

在经济下行与复苏的大环境下，一些单位一些公司

1. 项目大幅缩水：当你发现单位的项目大单越来越少，尤其是那些曾经轻松拿下的高利润大项目消失得无影无踪，就像冬天的太阳，这可能是衰败的第一个警钟。

2. 薪水变成“空头支票：一旦单位开始拖欠薪资，或者连那些微薄的福利都开始砍掉，基本可以断定，财务状况已经红灯警报。

3. 裁员成新常态：如果你的单位开始像剪羊毛一样裁员，或者办公地点从CBD搬到了郊区小楼，这通常是缩减成本、救急的明显动作。

4. 员工士气一地鸡毛：当周围的同事都像丧了魂似的，对工作提不起半点兴趣，甚至经常偷偷在网上投简历，这反映出公司的未来前景已经黯淡。

5. 能走的都跑了：看着那些一流的员工一个个跳槽，尤其是他们宁愿选择完全不同的行业，而不是留在当前的领域，这足以说明问题的严重性。

6. 工作量翻倍，工资却减量：随着越来越多的同事离开，剩下的人不得不肩负起更多的工作，这时，如果你发现工资反而缩水，那真是雪上加霜。

7. 账上钱收不回来：如果单位的账上钱像是打了水漂，回收无望，这通常是现金流枯竭、资金链断裂的前兆。

8. 合作伙伴翻脸：一旦发现曾经的合作伙伴开始转身成为竞争对手，或者直接终止合作，这通常意味着市场信任度下降。

9. 高层闭门造车：高层经理们频繁开会，却始终拿不出有力的应对措施，这往往是领导层迷失方向、无能为力的标志。

10. 抓小放大：当公司开始过分关注考勤、小节，而忽视更大的发展问题，基本可以看作是管理层的无奈和失策。

你所在的单位所在的公司有几个？你知道的还有哪些？