施普林格·自然发布最新年度可持续企业报告 | 大多数SDG内容可供免费使用

作为出版了《自然》、《科学美国人》等众多刊物的全球出版机构，施普林格·自然集团 (Springer Nature Group) 于近日发布了 集团最新年度可持续企业报告 ——《开放助力进步》(Open for Progress) 。
该报告包括了有关环境、社会和公司治理 (ESG) 表现的数据，显示 集团全体员工正日益参与各项可持续发展行动，并在碳减排和多样化行动方面取得进展 。
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其中的亮点包括：

有24%的员工（约2,250人）加入了施普林格·自然促进可持续发展的进程 ，他们参加相关的员工网络，致力于多样性、倡导和改善办公室碳排放等。员工们还志愿参与了涉及17个联合国可持续发展目标（SDG）的工作小组，通过各种项目推进这些目标。

女性目前已占施普林格·自然全球领导团队的44% ：与2018年首次设定性别代表性这一目标时相比，增加了5个百分点。现在，集团管理委员会的男女比例各占一半。

我们基于科学的碳减排目标获得了科学碳目标倡议组织（SBTi）的确认 ：到2032年实现范围1和范围2排放量 ¹ 减少54.6%，范围3排放量 ² 减少32.5%的目标；到2040年实现全范围排放减少90%的目标 ³ ，以达到净零排放。报告还总结了2023年取得的进展；施普林格·自然如今99%的用电都来自零碳源。

自2015年以来，集团已出版近100万篇与SDG相关的研究（94万篇） 。大多数（54%）的SDG相关内容为开放获取，意味着这些内容可供有需要的人免费使用，用以推进SDG目标。

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集团首席执行官 Frank Vrancken Peeters 在评论该报告时说：

施普林格·自然遍及世界各地的9,000多名同事是我们最宝贵的财富 。这份报告显示了他们如何奉献于集团的使命：利用知识的发现和传播来应对世界上最严峻的挑战。他们帮助作者赋予研究以活力，他们与业务伙伴携手增加我们价值链的可持续性，他们保护科学记录的诚信。他们是进步的组成部分，并将向前推动我们的可持续发展进程。”

集团可持续总监和气候行动官Thea Sherer说：

我们去年很高兴地宣布，我们基于科学的目标得到了确认，这是我们为2040年实现净零排放而向前迈出的重要一步。 我们正在快速前进，这得益于全球同事的支持，以及施普林格·自然将可持续纳入其核心使命 。我们仍然专注于2032年的短期目标，并且进展顺利，即使从疫情中复苏仍明显影响着某些数字。在业务和更广泛的市场发展趋势方面，持续进行的碳减排项目，如减少印刷等，也有助于我们朝着正确的方向前进。”

注： 1. 包括就地和车辆中使用的燃料，以及就地使用的电力。 2. 根据 SBTi的要求，《温室气体核算体系》类别 1-15，再加上WTT(油井至油箱) 排放。 3. 均以2019年为基准年。2040年的目标包括：(1) 范围1和2的总和；(2)范围3。 我们已更新该指标，以将核电纳入（低于总量的1%）

关于施普林格·自然 超过180年以来，施普林格·自然一直尽己所能地为整个科研共同体提供最佳服务，以促进探索发现。我们帮助科研人员发掘新想法，确保所有出版内容是重要、严谨和经得起客观检验的，并尽可能以最佳形式传播给所有的相关受众，使之易于被人发现、获取、理解、使用、再使用和分享。我们还为图书馆和机构提供技术和数据方面的创新服务，为协会组织提供优质的出版支持。 作为一家学术出版机构，施普林格·自然旗下汇聚了一系列深得信赖的品牌，包括施普林格、Nature Portfolio、BMC、帕尔格雷夫·麦克米伦和《科学美国人》。更多信息，请访问www.springernature.com。
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