周边国家近期性别平等进展一览｜爱的观察
LoveMatters约 10 分钟日本 🇯🇵
历史性修法：日本通过法律，允许离婚父母共同监护子女
图/日本退役女乒乓球手福原爱一度与前夫江宏杰争夺儿子的监护权。图为两人2016年宣布结婚。
日本议会上周五通过了一项具有里程碑意义的《民法典》修正案，允许离婚的父母选择共同监护他们的孩子。该法案的通过推翻了现行法律，该法律只允许父母一方单独监护。
该修正案反映了日本对性别和家庭态度的转变，在大多数家庭中，女性仍然是主要照顾者。
根据最新的政府数据，2022 年日本有近 95,000 起涉及儿童的离婚，共影响了 161,902 名未成年人。在可追溯到1898年的现行制度下，只有离婚的父母一方可以要求子女的监护权，而且几乎总是授予子女主要居住的人。在 2022 年有 86% 的案例中，这是母亲。
“当婚姻破裂时，孩子与父母的联系应该自动切断，这是有问题的，”法务大臣小泉龙二5月9日告诉议员。他说，通过这项修正案，“我们希望为父母双方履行责任创造一种方式。
除了共同监护权的选择外，新法律还将建立子女抚养费的法定制度，主要与子女同住的父母可以要求其前配偶提供最低金额的金钱抚养费。不履行财务义务的父母将受到法律诉讼，例如财产扣押。
网友评价：
来世愿做XXXXX（来自山西） :
像是梦里会出现的场景，小时候就一直不理解为什么大人离婚就不能一起照顾小孩了。
蒙古 🇲🇳
蒙古在最新的国际象棋性别平等指数中排名第一，北欧国家垫底。
中国自2016年以来一直保持女子国际象棋世界冠军的头衔，不过在这次统计周期内由于Covid-19的原因，国际比赛中缺少来自中国的数据，其他还有 76 个国家因数据缺失而被排除在外。
非常有趣的是，传统性别平等指数较高的北欧国家表现不佳，丹麦以GECI得分34.34垫底，冰岛排名第二，排名第104位，瑞典排名第102位，芬兰排名第99位，挪威排名第94位。有人认为是北欧国家并没有举办“仅限女性”活动（Women-only events）的文化，但仍然承认不足。
由世界国际象棋联合会 (FIDE) 女性国际象棋委员会委托并与昆士兰大学联合发布的研究对世界 105 个国家国际象棋联合会进行了排名，创建了新的国际象棋性别平等指数 (GECI)。
该研究使用“参与”、“表现”和“进步”三个关键指标来比较国际象棋界的性别平等情况。
这次位居榜首的是蒙古，GECI 得分最高，为 86.53。报告称，2023年9月国际棋联评级名单上的蒙古现役选手中，近40%是女性。
蒙古棋协主席说：“蒙古人自古以来就开始下棋并发展国际象棋，如今，由于我们的青年和职业女性所取得的成功，人们非常重视向孩子们教授国际象棋。”
菲律宾 🇵🇭
菲律宾亚航最近开通“全女性航班”，从机长到空乘人员皆为女性。
请注意 AirAsia 是一家廉价航空公司，其他传统航司完全有能力做出这样的努力。
亚航除了定期的全女性员工航线，还在今年3月8日妇女节当天在马尼拉国际机场 2 号航站楼专门开辟了两条“全女性（办理登机手续）通道” All Women (check-in) Lane。
亚航解释说希望这能够激励年轻女性和女孩，即使在传统上男性主导的职业选择中，她们也能茁壮成长。推出的“全女性通道”也是一种恰当且具有象征意义的方式，在当地的“女性月”庆祝她们对社会的贡献，即使只是一天。
亚航CEO说：“（菲律宾）女性被限制在性别偏见角色中的日子已经一去不复返了。”
网友评论：
銀時XX（来自广东） :
不是我说 女机长真的好帅啊[心][心]。
越南 🇻🇳
越南通过妇女、和平与安全（WPS）议程，并宣告“始终支持”
承诺“力争到2030年，越南妇女全面平等参与国家政治、外交、国防、安全，处理和应对国家非传统安全挑战，维护国际和平与安全等领域。”
越南在今年成为东盟第三个采纳妇女、和平与安全（WPS）议程国家行动计划的国家，展现越南在该领域的领导地位和承诺。
该行动计划旨在促进妇女在和平与安全决策中的意义参与，加强保护妇女免受性别暴力，预防针对妇女的暴力行为，并通过性别视角处理危机。
联合国安理会在近 25 年前通过了 WPS 议程，以解决妇女在武装冲突中面临的特定的、性别的不安全感。
它侧重于四个支柱：
· 妇女参与和平与安全决策；
· 保护妇女和女童免遭性暴力和基于性别的暴力；
· 防止暴力侵害妇女行为；
· 通过性别视角解决危机的救济和恢复措施。
2004 年，联合国秘书长要求成员国制定国家行动计划来实施 WPS 议程。这些计划应提供明确的目标、措施和监督机制，以便在各国内充分实施议程。但到目前为止，只有两个东盟成员国制定了行动计划：菲律宾于 2010 年，印度尼西亚于 2014 年。
作为一个经历过战争、具有战后重建经验并在促进性别平等和维护妇女权利方面取得诸多成就的国家，越南在多边论坛框架内始终支持和促进有关妇女、和平与安全问题。在2020-2021年联合国安理会非常任理事国任期内，越南于2020年12月和2021年11月先后与联合国联合举行了题为“加强妇女在建设和巩固和平中的作用：从承诺到结果”和题为“促进妇女、和平与安全议程：国家行动计划的作用”等国际研讨会。
新加坡女性就业率从2013年的69.2%上升至2023年的76.6%，显示出在提供男女平等职业机会方面取得了显著进展。
报告还指出，女性在专业、管理、执行和技术人员（PMET）职位以及STEM职业中的比例不断增加。
在去年的案件中，首尔高等法院明确地指出，卫生机构拒绝承认同性伴侣是一种歧视。
韩国目前尚未建立任何承认和支持同性伴侣的框架。由于缺乏对同性伴侣的任何法律框架或保护，性少数人群几乎没有途径来保护他们与伴侣和子女的关系、保护他们共同的财务和财产，以及获得旨在支持同性伴侣和家庭的国家福利。
韩国最高法院可能将通过这个案件给出一个明确的信号。
泰国玛希隆大学与泰国国家统计局发起了这项关于性少数群体人群的人口、生活状况和健康状况的调查，以利用数据来制定、设计、保护权利和福利，并推动更多政策。
泰国国家统计局政策与统计司司长 Kanchana Phumalee 表示，泰国目前没有关于这一人口的官方数据，性少数中的大多数仍然被认为是个人的私事、不想公开谈论，这使得此前试点调查中获得的数字非常不同，面临局限性和不准确之处，这就要求泰国社会必须扩大对性别多样性的理解，以便更好的融入和分析他们的生活和健康状况。
泰国在国家层面认为，获得有关 LGBTQ+ 人口的真实可靠、最新有效的信息是建设一个更加包容、公平的社会的首要必备条件之一。
也就是说丈夫（或不实际生孩子的那一方）也可以休假长达八周，来支持他们的生育伴侣。而且他们不必立即申请，只要在一定时间段内即可。这意味着他们的妻子有了更多选择权，可以重返职场岗位，而他们的伴侣在此期间是“家庭主夫”。
Siti 作为该公司在该国的第一位最高级别女性领导，她从1994年就在该公司担任工程师，而在此之前，她通过奖学金完成了理工科学位。
这位51岁的女性说：“社会的期望给亚洲女性带来了巨大的压力，让她们认为自己需要加倍努力才能获得一半的认可。”
她知道这种看法可能会导致女性患上“冒名顶替综合症”，怀疑自己的智力、技能或成就。她认为，一个好的支持系统对于规避这种自我怀疑是必要的。
“我周围都是积极向上的人，我有很多非常积极的朋友。在这种网络中，我们试图将问题陈述重新构建为机会陈述，因为我们需要专注于我们的优势，而不是纠缠于过去的失败——只是从中吸取教训并继续前进，“
在家庭方面，Siti与Feisol Sobeng结婚，育有三个女儿，年龄分别为26岁，22岁和18岁，她说，一个强大的支持系统是自己建立起来的。
“三年前，当我们对公司进行重大重组时，我是这个小组的成员，为非常高级的职位选择候选人。98%的候选人是男性白种人，我的名单上有两名马来西亚女性。”
“我们花了很多功夫才让小组成员相信这两位亚洲女性人才与名单上的其他白人男性一样优秀、平等甚至更好。”
那段时间，她的主要挑战不是没有合适的女性候选人，而是由于性别偏见，很难说服全球利益相关者接受她们。
她说：“我们需要设定促进性别多样性的目标。这需要打破系统性偏见，例如女性需要比男性付出两倍的努力才能进入男性自动认为她们会得到的高级职位。”