小朋友都能懂的人工智能⑬AI时代，未来就业走势
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梁敬彬 梁敬弘约 12 分钟
梁敬彬 梁敬弘约 12 分钟
小朋友都能懂的人工智能⓵
小朋友都能懂的人工智能⓶ -卷积神经网络初探
小朋友都能懂的人工智能⓷ -惊世骇俗的狗故事
当下就业： 逐步挤压—>愈演愈烈—>焦虑未来 未来走势： 岗位锐减—>难以逆转—>生存无忧 以IT为例： 组内精简—>组间合并—>无人值守 替代难易： 脑力劳动—>体力劳动—>脑体综合 过渡之路： 强制阶段—>可选阶段—>自由阶段 且听来自 2050 年的无名，讲述 未来就业 走势....
当下就业: 逐步挤压 —>愈演愈烈 —>焦虑未来 A爸： 各位，不好意思，今天因为安慰一个朋友耽搁了些时间，迟到了。 C妈： 你朋友怎么了？ A爸： 我朋友是一家公司的宣传设计团队负责人，由于AI做图做视频的能力提升太快，公司觉得该团队不需要那么多人了，就将40岁的他给裁了。失业后的他没能找到工作，就当起了网约车司机，不料一入行就目睹了各地 无人出租车试点运营 这一茬，他觉得自己饭碗要再度被AI抢走，心情很不好。 C妈： 前段时间L老师还在和我们聊AI绘画和做视频的神奇之处与内在原理 （参考链接 小朋友都能懂的人工智能⑪一滴墨汁成就一代画师 、 小朋友都能懂的人工智能⑫从画师到视频大师 ） ，没料到这家伙已经抢了你朋友的饭碗。 B爸： 其实现在不仅存在中年危机，年轻人就业也不容易。我外甥本科毕业后一直没找到合适的工作，迫于生计如今送起了外卖，他很迷茫，觉得自己多年的书白读了。
A爸： 外卖员和快递员的岗位同样也面临冲击 ，现在配送无人车及无人机也都在各地试运营，全面替代人工的步伐似乎已不可阻挡。 B爸： 哎，这是 逐步挤压 我们的就业空间啊，连退路都要没了，未来不敢想象啊。 C妈： 我是做HR的，更能感受到社会岗位需求缩减在 愈演愈烈 ，我所在的公司 今年已裁员30%，而有些大公司裁员人数高达50%。 也不知这种局面啥时可以扭转。否则我以后怎么办，孩子怎么办？ 焦虑未来 啊！
A爸：
C妈，我觉得也不用太担心，每一次变革都会带来大量新的岗位，比如手工劳动者转为机械操作工人，马车夫转为汽车司机，实体店主转成电商....就以如今数以千万计的外卖员、快递员、网约车司机为例，有谁在早期能预见到这些岗位？我觉得新技术的变革带来的主要是岗位的更替而非减少，大家总能找到适合自己的位置。
C妈：
听你这么一说，我心情舒缓多了。
L： 各位，我需要特别说明一下，当下就业岗位减少是 许多因素综合叠加 造成的，来自AI冲击的因素 只是其中之一 而已 。 不过AI发展势头迅猛，对就业的影响肯定愈演愈烈，大家想知道 未来 会影响到什么程度吗？ 众人： 想知道！
L： 嗯，我也很想知道。
C妈： 啥，L老师您不知道吗？
未来走势: 岗位锐减—> 难以逆转 —> 生存无忧 L： 我没去过未来，咋知道呢？不过我邀请了一位 来自未来的朋友 ，准备让他来说说未来，他快到了。 众人： 什么情况？ L： 听， 电话响了，说曹操曹操到，我得出去接一下这位朋友。 不一会儿，L领着一人回来了。 L： 各位，这是大家都很熟悉的 无名 ， 来自2050年 ，就让他来给咱们说说未来吧。 众人听傻眼了，这就是 L老师故事中的那位大神？来自2050年，这是在做梦吗？ 无名： 各位好，L老师邀请我来回答大家关于未来的问题，大家尽管提问。
A爸：
无名老师，AI发展到2050年，有多大比例的人失业了？
无名：
如果以现在的社会观念来看就业的话，到2050年，
岗位锐减
至
80%
的人都失业了。
A爸：
难以置信！为什么会有这么多人失业，AI时代就不能像之前的工业革命和互联网革命一样，带来各种全新岗位吗？
无名：
从前的变革是手工到机械化自动化的替代、线下到线上的替代等等，通俗的说就是
过去的变革
替代了人的手和脚
，但是这些替代的规则始终处在人类设定好的思维框架中。而AI时代这种思维框架也被替代了，直白的说
如今变革开始替代的是人的大脑
。这是有本质区别的！未来
AI不仅可以在各个领域中可以像人类一样解决各种复杂度极高的问题，其质量和效率还远超越人类。
基于这样的背景下，人类思维框架下的各种旧规则开始渐渐淡出舞台，逐步交由AI来发明、制定、执行、检验各种新规则。大多数时候人类的工作都只是提出问题，让AI来解决问题，如此一来，人类岗位全面缩减的趋势就 难以逆转 了。 A爸： 确实和之前的变革有本质差异，看来我还是想当然的去套用老经验啊。 C妈： 无名老师，如果绝大部分人都失去工作，没了收入来源，那生存都出了问题，这天下岂不是要大乱了？
无名： 失业并不等于没了收入来源，相反，那时每个人都能领取到政府补贴，基本的生活得以保障，大家 生存无忧 。 C妈： 哦，那可以躺平了？为什么政府能给每个人一直发钱，这够支出吗？ 无名： AI促进社会 成本大幅降低， 生产力极大提高 ，最终让政府具备了这种能力。 L： 无名老师，您能否举个具体行业的岗位变化历程说说，比如我所在的IT行业吧。 C妈： 哈，L老师，您是不是怕自己未来也要失业啊。
众人：
最早一批？
无名：
是的，说说进程吧。随着AI
辅助编程工具的推出。
开发组成员效率飞升，比如达成了一人顶替原先三人工作量的效率，在业务量不变的情况下，该小组理论上就可以裁去七成的程序员。此类事进行
得
非常快，也就是短短数年。这就是
IT行业的第一个阶段——
组内精简
。
随后发展到第二个阶段——
组间合并
。原先一个完整的大型IT项目需要经历
需求分析、原型设计、模型设计、前端开发、后端开发、测试、上线、运维
等众多环节，术业有专攻，也就产生了许多不同的工作组分工合作，协同作战。
有了AI赋能，单个工作组可以同时融合多种能力于一体，于是各工作组就开始逐步合并，直至剩下最后一个工作组，这样不仅人力成本大幅缩减，
沟通成本也降至最低
。
L：
无名老师，当前大部分IT从业人员的编程能力都达不到AI的水平，更别提未来了，所以
替代人员越多理论上代码质量也越高
，比如原先容易踩坑的性能、安全、扩展性、稳定性等深水区问题，都自然而然得以改善。这可不是节省成本这么简单了。
无名：
是的，L老师说
得
很对！此外，
包括IT在内的所有行业，
需求对接
都是第一步也是最关键的一步，需要反复确认，而组内精简和组间合并让交互流程变短，效率提升，很大程度上
保障了需求对接的质量
。
L：
需求对接最重要，
一步错步步错而导致项目延期乃至失败的例子太多了。
无名：
是的。随着Ai能力的进一步提升，IT行业迎来第三个阶段——
无人值守
，此阶段需求对接将趋于完美。IT企业项目无论对内还是对外都将开放需求对接
自助服务
，能多任务并行处理，且
实现需求智
能
归并。具体实现阶段，相关的所有环节将全部交由AI完成，期间AI会自动生成各种反馈与记录。到了该阶段，IT团队成员的工作将
转为框架设定、问题确认等协助性工作。
至此，
IT相关工作
开始融进
业务专家的日常
，
而全职IT相关岗位将
所剩无几
。
L： 所有的专用数据库都是时代的临时性解决方案，注定走向融合或消亡， 这是 由社会运行效率和经济规律 共 同决定的， 趋势无法阻挡。或许更远的将来又有全新类型的专用数据库出现，也逃不过周期轮回。 A爸： 无名老师，IT行业基本都是脑力劳动者，您能否告诉我未来这二十多年， 脑力劳动 者（白领）和 体力劳动 者（蓝领）的AI替代，哪个容易替代。 B爸： 肯定是蓝领容易替代啊， 你看现在工地的各种作业设备的效率多高啊，导致现在工地上都看不见多少建筑工人了。还有大家 都在搞什么无人工厂，也是明显信号。 无名： B爸，您说的这属于机械化与自动化，这其实是工业革命以来就开始的趋势，与AI并无直接关系。我看到的实际情是 脑力劳动者的替代要更容易的多。 C妈： 怎么可能？白领工作往往不是需要更高的学历与技能吗？ 无名： 大家想想看，AI最擅长什么？数据分析、逻辑推理、模式识别。这不正是大多数白领工作的核心吗？金融分析、法律咨询、医疗诊断，甚至创意写作。大家还记得我的故事吗？ (参考链接 小朋友都能懂的人工智能⓻--无名的故事与GPT-4训练 、 小朋友都能懂的人工智能⓼--无名的故事与GPT-4推理 。) 如今的AI都已经展现出惊人能力，更别提未来了。 A爸： 那为什么体力劳动反而不容易替代呢？ 无名： 体力劳动者 替代本质就是AI+机器人。 体力劳动往往需要精细的动作控制和灵活性。比如编织、修理、做饭、保洁、护理等，这些精细动作对于机器人是很难的；如果 需要在复杂、危险的环境中快速做出判断，则更是难上加难， 比如需要应对高压、黑暗、腐蚀性等的深海作业，比如需要 在复杂、危险的环境中快速做出判断的救援工作。 B爸： 确实如此。 L： 我觉得只区分脑力劳动还是体力劳动者还是略显粗旷一些，两者结合的岗位也不在少数吧，比如 一些需要 高度创意 的雕刻师、陶艺师等艺术家。比如 需要 深度情感交互 的心理医生、教育从业者等。我们把这种称之为脑体综合类吧。
无名：
L老师说
得
很好！融入环境适应与情感陪伴的
脑体综合
类，确实是最难以被替代的，即便AI+机器人的技术足够成熟，成本足够低了，大众也需要一个很长的心理接受时间，不过这只是又进一步加大了替代难度而已，并非无法替代。
2050年
单个融入AI的机器人已经能解决工作中几乎所有的问题，且不断进步中，理论上已经不存在什么人类岗位是AI无法替代的，只是出于安全、人文等等因素的综合考量，才没有将替代走向极致。
总之，AI替代确实是有难易之分，有先后顺序的。替代的顺序大概是：
脑力劳动—>体力劳动—>脑体综合。
无名 ： 发展也不是完全一帆风顺的，中间还是有许多波折的，具体细节我们今天就不展开了，咱们今天探讨一下未来社会是在如何在经历了三阶段发展后，平稳的走到了2050年。 C妈： 正好孩子们今天都不在，下次他们在的时候，你给他们多说一些细节。
无名： 好的。接下来我简单说说这些阶段。第一阶段由大模型技术的兴起（ 参考链接 小朋友都能懂的人工智能⓹-不可思议的大模型 ）引发突如其来的AI大变革，社会有些措手不及，仓皇之间进入第一阶段，即 强制阶段 。该阶段政府强制企业不准无底线裁减人员，根据一定的规则进行员工数配比。劳动力充足怎么办，可以减少员工的工作时长，如每周双休变成三休甚至更多，每天8小时变成4小时甚至更少...... C妈： 那第二阶段呢？ 无名： 第二阶段生产力进一步提升，而社会也有了更长的时间来准备，政府初步具备将财富分配到每一个人手中的能力，有了这个基础，这时人们可以对工作有了更自由的选择，工作少则自由度多收入少，工作多则自由度少收入多，这一阶段称之为 可选阶段 。 A爸： 有点意思，我都有点向往了。 无名： 接下来是第三个阶段，此时生产力达到阶段性巅峰，企业已经基本不需要多少员工了，而政府也已经完全具备了财富分配能力，此时员工可以选择完全不工作，这一阶段称之为 自由阶段 。
预告：《超融合数据库》即将出版，关注梁老师公众号， 敬请期待。
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小朋友都能懂的人工智能⑫从画师到视频大师
第13集导读当下就业： 逐步挤压—>愈演愈烈—>焦虑未来 未来走势： 岗位锐减—>难以逆转—>生存无忧 以IT为例： 组内精简—>组间合并—>无人值守 替代难易： 脑力劳动—>体力劳动—>脑体综合 过渡之路： 强制阶段—>可选阶段—>自由阶段 且听来自 2050 年的无名，讲述 未来就业 走势....
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当下就业: 逐步挤压 —>愈演愈烈 —>焦虑未来 A爸： 各位，不好意思，今天因为安慰一个朋友耽搁了些时间，迟到了。 C妈： 你朋友怎么了？ A爸： 我朋友是一家公司的宣传设计团队负责人，由于AI做图做视频的能力提升太快，公司觉得该团队不需要那么多人了，就将40岁的他给裁了。失业后的他没能找到工作，就当起了网约车司机，不料一入行就目睹了各地 无人出租车试点运营 这一茬，他觉得自己饭碗要再度被AI抢走，心情很不好。 C妈： 前段时间L老师还在和我们聊AI绘画和做视频的神奇之处与内在原理 （参考链接 小朋友都能懂的人工智能⑪一滴墨汁成就一代画师 、 小朋友都能懂的人工智能⑫从画师到视频大师 ） ，没料到这家伙已经抢了你朋友的饭碗。 B爸： 其实现在不仅存在中年危机，年轻人就业也不容易。我外甥本科毕业后一直没找到合适的工作，迫于生计如今送起了外卖，他很迷茫，觉得自己多年的书白读了。
A爸： 外卖员和快递员的岗位同样也面临冲击 ，现在配送无人车及无人机也都在各地试运营，全面替代人工的步伐似乎已不可阻挡。 B爸： 哎，这是 逐步挤压 我们的就业空间啊，连退路都要没了，未来不敢想象啊。 C妈： 我是做HR的，更能感受到社会岗位需求缩减在 愈演愈烈 ，我所在的公司 今年已裁员30%，而有些大公司裁员人数高达50%。 也不知这种局面啥时可以扭转。否则我以后怎么办，孩子怎么办？ 焦虑未来 啊！
L： 各位，我需要特别说明一下，当下就业岗位减少是 许多因素综合叠加 造成的，来自AI冲击的因素 只是其中之一 而已 。 不过AI发展势头迅猛，对就业的影响肯定愈演愈烈，大家想知道 未来 会影响到什么程度吗？ 众人： 想知道！
L： 嗯，我也很想知道。
C妈： 啥，L老师您不知道吗？
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未来走势: 岗位锐减—> 难以逆转 —> 生存无忧 L： 我没去过未来，咋知道呢？不过我邀请了一位 来自未来的朋友 ，准备让他来说说未来，他快到了。 众人： 什么情况？ L： 听， 电话响了，说曹操曹操到，我得出去接一下这位朋友。 不一会儿，L领着一人回来了。 L： 各位，这是大家都很熟悉的 无名 ， 来自2050年 ，就让他来给咱们说说未来吧。 众人听傻眼了，这就是 L老师故事中的那位大神？来自2050年，这是在做梦吗？ 无名： 各位好，L老师邀请我来回答大家关于未来的问题，大家尽管提问。
基于这样的背景下，人类思维框架下的各种旧规则开始渐渐淡出舞台，逐步交由AI来发明、制定、执行、检验各种新规则。大多数时候人类的工作都只是提出问题，让AI来解决问题，如此一来，人类岗位全面缩减的趋势就 难以逆转 了。 A爸： 确实和之前的变革有本质差异，看来我还是想当然的去套用老经验啊。 C妈： 无名老师，如果绝大部分人都失去工作，没了收入来源，那生存都出了问题，这天下岂不是要大乱了？
无名： 失业并不等于没了收入来源，相反，那时每个人都能领取到政府补贴，基本的生活得以保障，大家 生存无忧 。 C妈： 哦，那可以躺平了？为什么政府能给每个人一直发钱，这够支出吗？ 无名： AI促进社会 成本大幅降低， 生产力极大提高 ，最终让政府具备了这种能力。 L： 无名老师，您能否举个具体行业的岗位变化历程说说，比如我所在的IT行业吧。 C妈： 哈，L老师，您是不是怕自己未来也要失业啊。
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以IT为例 : 组内精简—>组间合并 —> 无人值守
无名： 让人感叹，IT从业人员发明了AI，却成为最早一批被AI取代工作岗位的人群。
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替代难易 : 脑力劳动 —> 体力劳动 —>脑体综合
无名： 数据库的重要程度不言而喻 （ 参考链接 小朋友都能懂的人工智能⓽ Hi AI, Database is all you need 、 小朋友都能懂的人工智能⓾大白话数据库 ）， 其工作岗位则是 既不存在又存在 。说不存在 是 因为全职岗位不见了，说存在是因为其职能早已与业务专家岗融为一体了。未来的您是否失业并不重要，因为我见到您每天都过得很充实很快乐。此外，您描述的数据库乱象在未来被有效抑制了，国内数据库厂家从鱼龙混杂的数百家缩减为仅剩十家不到 （ 参考链接 数据库二十年目睹之怪现状⓵ 太！多！了 ） 。 L： 谢谢！您说的这些这都在我的意料之中。对了，2050年还有专用数据库吗？ 无名： 和您预计的一样，包括时序数据库、图数据库在内的所有 专用数据库 ，早就和通用数据库融为一体， 消失 得 无影无踪了 。此外您经常用来类比的单反相机也不存在了。L： 所有的专用数据库都是时代的临时性解决方案，注定走向融合或消亡， 这是 由社会运行效率和经济规律 共 同决定的， 趋势无法阻挡。或许更远的将来又有全新类型的专用数据库出现，也逃不过周期轮回。 A爸： 无名老师，IT行业基本都是脑力劳动者，您能否告诉我未来这二十多年， 脑力劳动 者（白领）和 体力劳动 者（蓝领）的AI替代，哪个容易替代。 B爸： 肯定是蓝领容易替代啊， 你看现在工地的各种作业设备的效率多高啊，导致现在工地上都看不见多少建筑工人了。还有大家 都在搞什么无人工厂，也是明显信号。 无名： B爸，您说的这属于机械化与自动化，这其实是工业革命以来就开始的趋势，与AI并无直接关系。我看到的实际情是 脑力劳动者的替代要更容易的多。 C妈： 怎么可能？白领工作往往不是需要更高的学历与技能吗？ 无名： 大家想想看，AI最擅长什么？数据分析、逻辑推理、模式识别。这不正是大多数白领工作的核心吗？金融分析、法律咨询、医疗诊断，甚至创意写作。大家还记得我的故事吗？ (参考链接 小朋友都能懂的人工智能⓻--无名的故事与GPT-4训练 、 小朋友都能懂的人工智能⓼--无名的故事与GPT-4推理 。) 如今的AI都已经展现出惊人能力，更别提未来了。 A爸： 那为什么体力劳动反而不容易替代呢？ 无名： 体力劳动者 替代本质就是AI+机器人。 体力劳动往往需要精细的动作控制和灵活性。比如编织、修理、做饭、保洁、护理等，这些精细动作对于机器人是很难的；如果 需要在复杂、危险的环境中快速做出判断，则更是难上加难， 比如需要应对高压、黑暗、腐蚀性等的深海作业，比如需要 在复杂、危险的环境中快速做出判断的救援工作。 B爸： 确实如此。 L： 我觉得只区分脑力劳动还是体力劳动者还是略显粗旷一些，两者结合的岗位也不在少数吧，比如 一些需要 高度创意 的雕刻师、陶艺师等艺术家。比如 需要 深度情感交互 的心理医生、教育从业者等。我们把这种称之为脑体综合类吧。
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过 渡之路：强制阶段—>可选阶段 —>自由阶段
A爸： 未来社会 AI无所不能，导致 大部分人失去工作，政府到底从什么时候开始给人们发钱，能平滑过渡吗？即便有了收入保障，失业人群在社会上无事可干，也太无聊了啊，会不会影响社会稳定啊？ 无名： 哈，A爸问了一连串的问题，不过都问 得 非常好！先说结论，政府的发钱是逐步进行的，可以平滑过渡。在最新的2050年，失业绝非无事可干，而是过的异常充实，不仅不无聊，对社会还是有很大的正向贡献的，助力社会稳定、国泰民安。
无名 ： 发展也不是完全一帆风顺的，中间还是有许多波折的，具体细节我们今天就不展开了，咱们今天探讨一下未来社会是在如何在经历了三阶段发展后，平稳的走到了2050年。 C妈： 正好孩子们今天都不在，下次他们在的时候，你给他们多说一些细节。
无名： 好的。接下来我简单说说这些阶段。第一阶段由大模型技术的兴起（ 参考链接 小朋友都能懂的人工智能⓹-不可思议的大模型 ）引发突如其来的AI大变革，社会有些措手不及，仓皇之间进入第一阶段，即 强制阶段 。该阶段政府强制企业不准无底线裁减人员，根据一定的规则进行员工数配比。劳动力充足怎么办，可以减少员工的工作时长，如每周双休变成三休甚至更多，每天8小时变成4小时甚至更少...... C妈： 那第二阶段呢？ 无名： 第二阶段生产力进一步提升，而社会也有了更长的时间来准备，政府初步具备将财富分配到每一个人手中的能力，有了这个基础，这时人们可以对工作有了更自由的选择，工作少则自由度多收入少，工作多则自由度少收入多，这一阶段称之为 可选阶段 。 A爸： 有点意思，我都有点向往了。 无名： 接下来是第三个阶段，此时生产力达到阶段性巅峰，企业已经基本不需要多少员工了，而政府也已经完全具备了财富分配能力，此时员工可以选择完全不工作，这一阶段称之为 自由阶段 。
预告：《超融合数据库》即将出版，关注梁老师公众号， 敬请期待。