跳到主要内容
焦小花同学同事调薪涨了500，和领导吵了起来，说就给涨这点钱想打发谁呢？结果领导说：公司现在效益不好就给你这么多，不想干就收拾走人！
焦
花哥//约 3 分钟
可是当结果出来时，王刚看着自己工资单上多出来的500块钱，脸上的笑容瞬间僵住了。王刚是个老实人，平时不怎么抱怨。但这次他忍不住了，推开了领导的门。“领导，我想问问，这500块钱是怎么回事？”王刚的声音有些激动。领导终于抬起头，淡淡地说：“公司效益不好，所有人调薪都差不多。你已经比别人多了。”王刚愣了一下，脸上写满了不解和愤怒：“你说比别人多？那是因为我多干了多少活？加班多少次你不知道吗？就给涨500，连个加班费都不如，你觉得合适吗？”“不合适你可以走啊，公司现在就是这个情况，不想干就收拾东西。”他想把心里积攒了很久的委屈一股脑地倒出来，可他知道，这样做没有用。领导的态度已经很明确，公司不会为他破例。刚进来的时候，他对未来充满了期待，想着只要努力，总能升职加薪。那时公司也的确是发展势头很猛，订单接连不断，大家都忙得脚不沾地。可这两年，市场环境变了，公司业绩下滑，员工们的工资也就跟着停滞不前。王刚不是没想过离职，但房贷、孩子的学费还有家里的日常开销都压得他喘不过气。大环境不好，找到一份稳定的工作不容易。调薪的消息让王刚又燃起了希望，但这500块钱，彻底打破了他的幻想。大家都在讨论调薪的事，有人抱怨，有人沉默，也有人干脆递了辞职信。王刚看着那些递交辞职信的同事，心里五味杂陈。他知道他们的选择是对的，可他却没有勇气迈出那一步。茶水间里一片沉默，只有水壶烧开的声音。大家都知道，调薪这事已经成了压在每个人心头的石头，没人愿意多谈。“王刚，你最近工作态度有点不积极啊，是不是对调薪有意见？”领导开门见山，语气里带着责备。王刚冷笑了一下，心里想着：“不积极？你们给500块钱调薪，还指望我拼死拼活吗？”领导盯着他看了几秒，点了点头：“那就好。公司现在效益不好，希望你能理解。”回到工位上，他看着屏幕发呆，心里反复想着领导的话。几天后，王刚决定递交辞职信。那天，办公室里出奇的安静，没人问他为什么走，大家都明白。