回归常识，不是回归一个不多元、不平等、不包容的 anti-DEI 世界
李忠尧约 8 分钟为什么在危机时刻，DEI 政策和少数群体容易成为社会焦虑的"替罪羊"？ 消防效率与 DEI 政策真的存在因果关系吗？ "DEI观念"与"DEI机器"之间存在怎样的异化？ 2025年各界对 DEI 态度模糊剧变的当下，应该如何回归理性讨论？
撰文 / 李忠尧
校审 / 杨晓彤
“替罪羊”
Turning Point USA 创始人 Charlie Kirk 将环保问题归咎于政府过分关注多样性政策。 Fox News 主持人 Laura Ingraham 在波音飞机事故后质疑航空业是否应该优先考虑“卓越”而非“多样性”。
灾情的真实挑战
1月10日，洛杉矶消防局（LAFD）局长表示，市政府对2025年消防部门的预算削减给消防局扑灭山火的能力带来了负面影响。
而在前一天1月9日上午的新闻发布会中，洛杉矶市长则坚称，预算削减并未影响洛杉矶消防局灭火的能力。
消防局局长和市长的隔空对峙在灾情前就已经开始。
2024年5月，洛杉矶通过了2024-2025财年预算，消防部门的拨款比上一年削减了 1760 万美元。
但在11月，由于消防员工会的争取，市议会投票又批准了在2024-2025财年将投入约 7600 万美元预算，增加工会成员的工资和福利及采购设备（火灾前这笔预算并未到账）。
也就是说，随着新的工会合同的批准，造成了消防局实际年度预算数字增加的事实，但其增加的费用主要用在全体人员薪资涨幅上面，并未涉及核心消防业务，而且 DEI 相关支出占总预算比例极小。
所以，这位公开女同性恋身份的消防局局长在2024年12月继续警告预算削减可能影响消防能力。
去年12月的这份消防局报告，体现出了局长的专业和称职，报告中明确指出，财政预算的减少已经影响了该部门维持核心运营的能力，包括培训工作和应对大规模紧急情况。
其中还通过具体的工作内容强调，消防局未能执行以降低火灾风险的灌木清理检查工作，住宅消防安全合规检查也因预算削减而减少。
最重要的是，这份报告已经直言预算削减会削弱洛杉矶消防局扑灭山林火灾和应对其他危害的能力。
这些信息不仅政府部门可以获悉，当地的保险公司也已经提前预判风险，结合历史数据，在本次火灾之前就拒绝为该地区提供火灾保险。
灾后再来质疑洛杉矶首位女性消防局长的任命动机，认为女性或性少数身份人群通过 DEI 的“额外照顾”才上位局长职位的观点，完全站不住脚。
批评者声称 DEI 项目分散了关键资源更是无稽之谈。
关于这次灾难的客观气候原因，你可以在更多其它地理科普账号中查看。
总结下来就是，尽管预算吃紧，但 LAFD 的响应时间维持在行业标准内，消防人员专业素质未因 DEI 政策而增加或减少，消防局多次警告、批评预算的削减会带来严重后果，但未被理会。
消防员安全道德与生态联盟董事 Mike Beasley 在接受美国媒体采访时的话也可以作为总结:
DEI政策与消防效率无关；
多元化团队实际上更擅长应对复杂挑战；
当前消防面临的真正挑战是气候变化、预算等实际问题。
“DEI观念”与“DEI机器”
可能不一样
美国社会对 DEI 政策存在分歧，是政治极化加剧和社媒信息偏差的结果。
加州大学伯克利分校法学教授 Ian Haney López 认为，这反映了对“能力至上”的旧秩序被打破的焦虑。
这些反对者，往往以追求“公平”或“卓越”为名，实则包含偏见。
而偏见也是双向的。
如果把加州火灾中出现的"DEI 风波"形容为无妄之灾，那么就职于美国顶尖高校、精通中文、研究中国政史的美国人 Perry Link（林培瑞）的遭遇，则真的可以说"DEI"出现问题了。
在2022年12月，对于中国历史中"因言获罪"的故事非常熟悉的林教授，他自己却因一封邮件的措辞问题，在美国遭遇了长达一年多的调查和处罚。
初始的争议源于一个招聘，林教授在邮件里明确表示他不接受一个"教师招聘委员会"基于种族因素选拔一位他人为不够格的候选人，而这个候选人恰恰是少数族裔。
他认为这位被一而再再而三推荐加入名单中的黑人候选人虽然"活泼有魅力"，但专业水平不及其他顶尖候选人。
林教授在邮件中明确使用了"黑人"这个词汇，是他遭遇处罚的源头。
因为在评估候选人时，他厌倦了这种美国版的"文字游戏"，他觉得无非就是想"塞"一个黑人进来完成"招聘委员会"的 DEI 指标，而他已经到了退休年纪，不在害怕任何后果，直言反对这种将种族作为"首要标准"的遴选流程。
但他始终认为"DEI观念"的理想本身是好的，但当前的"DEI机器"的执行方式已经偏离了初衷，学术界需要回归到以学习、教学和研究为核心的本质。
讨好特朗普，反对特朗普
最新现状
此前，佛罗里达州、德克萨斯州、阿拉巴马州和爱荷华州等几个州已经禁止在其公立大学设立 DEI 办公室。
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