2月26日下午，以“看见光明 成为光明 聚焦发展 源头增长”为主题的百递2025年度员工大会暨颁奖盛典在万怡酒店圆满举办。蝶创集团特邀嘉宾和前海百递全体同事欢聚一堂，共襄盛会，回顾2024经营业绩，同心展望2025新征程，隆重表彰年度优秀团队及个人。盛典现场气氛热烈，各团队充分展示才华，歌舞节目精彩纷呈，尽显百递人的凝聚力和青春活力。
大会伊始，全体参会人员合唱激昂的《金蝶之歌》。传承金蝶文化基因，连接高维智慧能量。全体参会人员首先学习了金蝶集团董事会主席兼 CEO 徐少春 Robert《看见光明 成为光明》的主题视频。通过集体学习，大家领会了如何在苦难中突破不明、看见光明、建立信念，如何自我批判、成为光明、拥抱变革。传承金蝶基因，勇做数智先锋。2025年是快递100成立15周年的日子，更是一个重新审视自我和规划未来的重要契机。快递100总经理陈登坤Duke做了《聚焦发展 源头增长》年度报告。他指出，在过去三年里，全球范围内遭遇了新冠疫情、激烈的国际竞争格局、复杂的地缘政治关系以及中国宏观经济环境带来的重重挑战。但是公司还是取得了较好的成绩，在报告中，Duke首先对2024年的经营业绩进行了回顾。
2024 年，公司聚焦“1+3”主战场，集中资源发力寄件业务，突破各业务增长瓶颈，构建可持续业务结构，为未来十亿营收、百亿市值及 IPO 筑牢了根基。这一年，公司落实战略主题，秉持百递哲学，坚持客户为先，践行六项精进；抓住大模型风口，策划超 20 起品牌事件，大幅提升行业影响力；勇当先锋，与大模型龙头厂商、顶级商学院建立合作；赢得行业高度认可，斩获超 20 项品牌荣誉奖项，创历史新高。
突破公司的增长瓶颈，是公司2025年的战略意图，从个人层面，每一个百递人都要突破自身的成长瓶颈；从公司层面，需要持续用AI去创新核心产品，实现产品流量和全线业务新的增长。
“聚焦发展，源头增长”是2025年快递100的战略主题。Duke强调，增长是果，源头是因。快递100要在因上做功，快递100从诞生那一刻起就是个产品公司，2025年，快递100要重回产品型公司的定位，业务同事、产研同事需要时时叩问自己，灵魂三问：是客户/用户为什么选我们？客户/用户为什么不选我们？如何做，才能让客户/用户不得不选我们？2025年，快递100有“5+1”战略关键任务：五大业务关键任务：1）继续AI领创，构建差异化的产品竞争力；2）聚焦“1+3”创新产品，突破产品源头流量增长瓶颈；3）寄件牵引、交叉营销——聚焦更多资源做好寄件，优化业务结构，让寄件业务成为公司持续高增长的引擎；4）盘活存量、做大增量——聚焦查询业务恢复增长和快管SaaS客户规模化；5）平衡商业化与用户体验，申报“小巨人”，复制小邮局运营模式，探索培育新曲线。一个长期投资任务：持续加大逆周期投资，练好内功，夯实长期发展基础，投资品牌、投资人才、投资数智化。
2025年，公司将继续打造分工协作的奋斗型组织；融入集团发展大局，学习“世界一流”标准；组织凝聚力方面，重新凝聚人心，凝心聚力，鼓舞士气，求同化异，重塑共识；公司管理方面，制度化、透明化、民主化；人才培育方面，敢于构建大格局，要勇于突破不可能，要善于构建生态圈，要长于获取好资源，要长于激活新力量，要乐于培养接班人。2月17日，习近平主席在民营企业座谈会上强调：民营经济发展前景广阔大有可为，民营企业和民营企业家大显身手正当其时。在困难和挑战中，看到前途、看到光明、看到未来，保持发展定力、增强发展信心，保持爱拼会赢的精气神！Duke表示，“中国民营经济又迎来了春天！快递100也将迎来新的春天！”他在现场特别推荐了《爱拼才会赢》这首歌，并鼓励大家“不畏浮云遮望眼，心有定力共成长！只要我们心有定力，一起成长，梦想就一定可以实现。看见光明，要成为光明，照亮我们自己，然后温暖他人，要保持爱拼才会赢的精神。”
2024年，全体百递员工在经营管理团队的带领下团结拼搏，涌现出一批优秀榜样，他们用实际行动践行“客户为先 生态共赢 守正创新”的价值观，传承“激活创业初心 再造增长曲线”的战略导向，践行“六项精进落实“聚焦主战场 一切为了增长”和的战略主题 ，并在工作中做出表率，共同书写百递人的奋斗史诗。树立优秀榜样，向榜样致敬！现场为年度卓越团队、年度优秀经理人、年度十大奋斗者、年度新锐之星、年度协作之星，年度服务之星举办了隆重的颁奖仪式。年度卓越团队表彰具备“战略执行到位、业务结构合理；走出办公室想办法、找客户找伙伴要效益；目标坚定 有韧性、敢冲锋 不服输；团队士气高涨、人才济济 你追我赶”等优秀特质的部门或跨部门项目组。纯金人才专项团队以高效的执行力迎接挑战，成功推动公司《纯金人才培养3年行动计划》战略落地，成功探索出纯金人才引入、培养模型，为公司持续增长与成功IPO的目标提供了坚实人才保障！
客户服务部凭借非凡实力，通过强化现场管理、推进工单智能解决和智能语音等数字化建设，实现了提效、降本、优服务。他们用团队智慧铸就了一流交付与服务，书写了客户服务的崭新篇章！
AI领创团队以前瞻性创新和卓越执行力，引领公司在AI领域获得突破，率先实现从GUI到ChatUI的交互升级，智能体在腾讯元宝、百度文心等平台上线，带来全新快递体验。通过深度参与百度、腾讯、华为等AI生态合作，成为首批样板客户，铸就了创新与传播的先锋！
寄件联盟团队以坚韧的毅力和迎难而上的奋斗精神，超额完成年度净收款目标，展现了强大的市场开拓能力和深度运营能力，成为公司增长与创新的中坚力量！
寄件业务部以卓越执行力和创新精神，超额完成净收款目标，用业绩书写了奋斗底色，是公司创新突破的标杆团队！
年度优秀经理人具备较强的战略理解力、组织执行力，采取有效的管理方式推进团队工作，团队业绩突出。所带领的团队人员结构合理，引导员工长期发展，激发团队成员的奋斗意识、主动付出额外努力达成目标；团队人才涌现，持续为组织输送优质人才；是践行公司价值观的表率！
年度十大奋斗者以“六项精进”为准则，始终将客户需求放在首位，推动生态共赢，勇于守正创新。他们是公司2024年度战略主题的先锋，在关键任务的执行中展现了非凡的勇气与智慧，是公司发展的中流砥柱！年度新锐之星加入公司后积极融入团队，迅速适应工作节奏，学习业务知识，发挥专业技能，并在试用期及转正后业绩增量价值突出，交出了令人瞩目的成绩单！是新员工学习的表率。年度协作之星在每一次跨部门合作中，精准理解各方需求，化解分歧，以卓越的资源整合能力推动项目高效前行。他们是公司协作文化的典范，是每一个团队梦寐以求的宝藏！年度服务之星是客户心中的温暖光芒，用专业、热情与细致入微的服务赢得内外部客户的高度认可，传递了公司的温度与承诺。他们是公司品牌的形象大使，用实际行动诠释了客户为先的价值观！
2024年，百递人以奋斗为笔，以拼搏为墨，书写了属于我们的辉煌篇章。2025年，让我们继续齐心协力，不负成长，持续超越，共创更多美好！再次恭喜所有获奖者，感谢每一位百递人的努力与付出！让我们携手并肩，迎接更加辉煌的未来！在颁奖典礼的整个过程中，百递的同事们精心策划并准备了一系列精彩的节目，与获奖者们共同庆祝这一荣耀时刻。最后，快递100副总经理、首席体验官陈武强代表总经办和总经办扩大会致辞，他以过年以来出现了《哪吒2》和DeepSeek两个现象级的产品为例，启迪百递奋斗者的创新精神。他表示，《哪吒2》的成功得益于制作的精良，整个制作团队对于每一帧画面的极致的追求，吸引了大家的喜欢，DeepSeek的轰动在于突破性地进行了很多技术创新。这些精神都值得每一个百递奋斗者在日常工作中学习。
“数智化连接全球物流网络，创造极致用户体验”是公司一以贯之的使命。本次年会，百递奋斗的风采与凝聚力得以充分展示，彰显了公司在追求卓越道路上的决心与努力。在AI大模型来临的时刻，公司将持续追求技术上的突破创新，不断提升用户产品和服务上的体验，与伟大的时代同频共振，聚焦发展，源头增长，2025，共创更多美好！
快递100 是中国快递物流信息云服务领导品牌、快递科技（ExpTech）重新定义者、国家高新技术企业、工业和信息化部重点实验室工作组成员单位、最具品牌影响力人工智能企业，广东省人工智能风云榜科技企业、深圳市专精特新企业、深圳市先锋应用场景解决方案第一批入选企业、百度文心大模型/腾讯混元元宝品牌智能体/MiniMax等大模型龙头首批合作伙伴，DeepSeek平台级应用接入企业。快递100 由"全球知名的企业管理云SaaS公司金蝶集团"于2010年孵化，集成聚合全球2100多家快递物流公司，服务超2.7亿C端个人用户、150万P端快递员及网点经营者、250万B端企业和商家客户，是全球快递物流一站式查询+寄件+管理平台，提供快递物流全链路数智化服务与场景化解决方案。 快递100 通过“互联网+快递”和“人工智能+快递”，数智化连接遍布全球的实体快递物流公司，实现数字孪生、数实融合、增量原生，为客户创造整合价值、为行业生态注入增量价值和源头活水。快递100 作为中国快递物流全链路数智化先锋，融合移动互联网和AI大模型技术，用AI赋能全线产品进行持续性创新，用AI原生技术进行颠覆式产品创新，自主研发了混合智能（Hybrid AI）架构的大模型应用开发平台——百递云GPT，已成为大模型落地应用的新范式，引领快递物流服务与管理迈进AI大模型时代，是快递物流行业新质生产力的典型代表与自主创新标杆企业。
快递100约 8 分钟