摄影猫不斩

3000粉抖音号买房?我劝婚纱工作室不要做品牌号!

Hi,我是汶川。

前几天跟这个学员聊了1个小时,听完他的故事,我觉得有几个点特别值得你们参考,尤其是身处“卷成麻花”的市场环境中的婚纱摄影同行们。

他们在北方的H市,不仅打赢了「卷低价」的婚纱市场,其中一个老板还凭借一个3000粉的摄影接单抖音号,在市中心买了一套房。

为了保护学员的隐私,下面我们统称这个学员为「贾老板」。

贾老板是主营做婚纱照拍摄,跟两个合伙人一起创立了一个15人团队的工作室,平均客单5000左右,年营收120w+。

听上去还不错,对吧?

但你知道他面对的市场环境有多疯狂吗?

客单价4000,拍四套服装,还送婚礼当天化妆+礼服+婚车,甚至连孕妇照、全家福都能让你二选一。

在这种局势下,很多人会做什么?

要么跟着卷价格,要么被卷出局。

但贾老板他们没有。他们做了一件大部分同行都忽略了的事:打造「主理人IP」+高质量交付带来的「转介绍」。

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「用户的注意力在哪里,我们就去哪里」

贾老板和另一位合伙人王老板,都是摄影师出身,他们没有去搞什么官方工作室号,反而各自做了个人IP账号,主阵地放在抖音。

比如王老板,会自己出镜,剪辑花絮视频、拍摄幕后、引导客人摆姿势、最终成片……

“但凡爆一条视频,精准客资20个起。”

也就是这一个3000粉的摄影接单抖音号,帮助他在市中心买了一套房。

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这里两个点和大家分享:

1.为什么要做摄影师的个人IP,而不是工作室的品牌IP?

2.老板每天都那么忙,哪里有精力去找那么多素材去发?

第一点,贾老板他们家为什么要做主理人的个人IP,而不是一个工作室号。

答案其实很简单:在小城市,品牌没有那么重要,人和人的连接才重要。

在小城市,一个客户可能一辈子只拍一次婚纱照,她要选择服务的前提,是“信任”。

很多老板会觉得工作室品牌会看起来更专业,但其实在用户眼里,它就是一个机器人。

每天发客片、新样片,上新、活动预告……说白了,冷冰冰的,甚至对话都像复制粘贴的一问一答。

但当摄影师本人出镜,说话、笑、发脾气,哪怕拍个短片记录“今天给新娘买了束她最喜欢的香槟玫瑰,因为自己不想给新娘千篇一律的感觉”。

那她就会觉得,摄影师是个“有温度的人”。

而且婚纱照不是1小时快消费,拍个1-2天的“长时间陪伴”。

用户会思考:

我把我人生最重要的一天交给你,你到底是个什么样的人?

你答不出来,她就不敢下单。

当其他摄影师只懂得用技术征服客人,而你在有技术的同时,懂得散播人格魅力,提高客户亲密度,让客人对你的粘性更高,自然而然的也会给你带来转介绍的单子。

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第二点,贾老板每天都很忙,忙着拍照,忙着管理员工,哪里有那么多精力去生产素材发布笔记呢?

告诉大家一个真相:万事万物只要经过我,都会变成素材。

贾老板是我们工作室班学员,也是我们IP营的学员。在上课之前,他从没想过要囤积素材,都是有什么发什么。上完课后,他学会了一个秘诀:「一鱼多吃」。

每次拍摄前,贾老板和团队都会提前规划,想好要拍什么素材,而不是拍摄过程中,助理手忙脚乱,随便拍一拍就拿去用。

这样既能保证给客户的交付质量,也能在拍摄过程中顺便生成多组素材,甚至有时素材多到都来不及更新。

可能有朋友会说了:

我平时也让我助理帮我拍素材,但拍下来的素材都很垃圾,根本用不了。

其实,素材并不是“好”和“坏”的二元对立,关键是如何利用它们。它分为两类:

  • 80分的好素材:质量上乘,能直接用在营销中。

  • 20分的一半素材:虽然不完美,但通过加工和合理运用,依然能发挥作用。

很多人拍完素材后,只用了一次,或者就复用了一两次就停了。但素材的真正价值,往往体现在它的复用性。

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这里有个小技巧——「单号重复策略」和「多号重复策略」。

举个例子,我有一个在杭州做写真的学员,来上我们工作室班之前,一个月只有200个客资。

去年4月他来上工作室班,6月份的时候我去他们店里看,发现他们运营了20多个账号,一个月能有1000多个精准客资。

从200客资到1000客资的质变,关键点在于他们有一套照片,爆了,他们就结合上面两个方法,把这组图分发到不同账号上,不断更新,直到流量见顶为止。

这组照片帮他们赚了200+万。

这种素材的生成和分发策略,在我们6月工作室班线下课程中会详细讲解。更精细讲解运营和摄影的分工,以及薪资设置。

「素材是一切」。主理人IP,带动团队向前,持续发力。

很多老板都是技术出身,没有运营的经验,想要高价请一个很厉害的运营回来嘛,人力成本也会相对应地增加,工作室班线下课,就是把老师拿到的结果,直接给大家。

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持续迭代,拥抱新玩法,平台变化超级快,要跟一线玩家玩,多获取情报,花更多时间搞流量!

下一期#工作室系统运营班 ,6月16-17日,唯一一场「成都场」
欢迎你来,希望有机会在线下和你一起探讨——怎么突破工作室的流量瓶颈。
最后,给大家整理了一份《工作室薪酬分布表》

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