京东与某平台的差距
昨天,京东发了一封《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》。读完之后,我脑子里有一些具体而强烈的想法,抑制不住,想和你聊聊。
京东外卖和京东物流,都是京东提供的配送服务,前者送外卖,后者送快递。但从现在开始,小能熊所有快递只用京东物流,我自己也只用京东物流。
这背后是因为上个月的一件小事。
京东小哥
3月底,小能熊要给大会员发一批大礼包。当时66咨询了几家快递,最后选了京东,因为之前跟各种物流合作过,知道京东的物流服务最靠谱。
这一批快递可不简单:需要先把周边从仓库拉到小能熊的小院,再和院里的其他周边货物组合打包,配货组成一箱,然后打包发出。京东小哥接下快递业务后,知道我们人手不够,主动提出帮我们包货和拉货。而且,他们没有提费用(因为快递费用本身是一大笔钱),愿意免费帮忙。
3月25日下午3点,京东小哥来了。承接快递业务的只是两个人,但当时来了四个。一问才知道,另外两个是当天休息的同事,被喊来帮忙后就放弃自己的休息时间,二话没说就加入,一起帮忙免费干活🤣。
实际工作量远超我们的想象。我们这边加上我一共三人,京东那边最初四个,晚上又来了两个,加起来七八个人,一直忙活到晚上十一点多才收工。
你没看错,我们当天合计包了好几吨货。这过程中,京东物流的小哥没有一个人抱怨,也没有停下来谈报酬的事。中间有小哥开玩笑说,“早知道是这么巨大的工程,也真不敢答应啊”,但这只是一个玩笑,他手里一下没停,仍然毫不犹豫要把免费帮忙这件事做到底。
到了晚饭时,66提议要给他们买饭,他们坚决拒绝了。干活太累,水很快喝完了,他们自己买了两扎水,一扎大瓶装柠檬茶,整个过程中大家一点都不惜力。考虑到活实在太多,我跟他们说要不然明天再继续吧,但是,京东的兄弟们却坚决表示“今日事今日毕”,明天还有明天的活。于是我陪他们一直干到11点多,把几吨货全部分门别类打包完成。
在工作刚开始时,我问了66情况,确认京东小哥们是免费来帮忙的。当时我就告诉66,结束后一定给他们包足红包。虽然事先说好了免费,但别人超出了本职工作来帮你做事,我们理应拿出额外的感谢。毕竟,如果是专门请人来做这事,没有几千块是搞不定的,这钱我们给得心甘情愿,也必须给得体面。
一种稀缺的东西
和京东兄弟们一起干活的8个小时里,我脑子里始终萦绕着一种很少遇到的快乐和感动。
我比较内心,不知道怎么表达,只能跟他们开玩笑说,你们太专业了,这么多sku,还要分门别类组成大礼包,还要刚好装进4号纸箱,结果你们竟然比我都熟练!
这么大的工程,他们除了干活专业,还不惜力,坚持“今日事今日毕”。整个过程,没有任何的抱怨,没有丝毫的推诿和逃避。更关键的是,那时他们并不知道我们打算给红包,他们完全是因为最初的承诺,而且始终没有停下来谈价钱,8个小时一个字没提钱。
当然,如果他们提出加钱,也是完全合理的。如果他们开口,我们就会把红包直接提前给他们作为劳务报酬。但他们没有这样做,直到最后也没有。
这件事背后,有一种东西,越来越稀缺。
在如今这个社会,你很难再遇到这样的人——他们愿意不顾现实利益、只因为一个口头承诺,就全力以赴地完成任务。仅仅因为这是双方当初说好的事。
事后,这件事已经过去了快一个月,我一直很感动,经常想起这件事,却一直没有分享。不是我懒得写文章,而是我一直没有想清楚,这种稀缺而珍贵的品质到底是什么,为什么。
某平台
今天读京东的公开信,读到里面“公开奉劝某平台”这一段:
这一段不只是排比句有气势,更重要的是精准真实地描述了餐饮和外卖从业者的艰辛现实:
十几年不为任何一名骑手缴纳五险一金;
用强大的算法对骑手极尽压榨之能事;
长期对骑手事故率超过快递小哥三倍以上的安全问题置若罔闻;
在约60%以上门店都不赚钱的餐饮行业赚取千亿利润,丝毫不顾餐饮从业者的艰辛和挣扎;
这段话里的“某平台”是谁,大家心里都很清楚。我这次不需要删除他们家的外卖app,因为5年前我就删除了。
5年前发生了什么?某平台利用算法对外卖小哥进行极致压榨,还向餐饮商家抽取高到离谱的抽成,引起全社会强烈的反感。但也在那时,有一些所谓的文人败类竟然把这种行为包装为”系统正义”和“商业善举”,相当于指着普通人的鼻子骂他们愚蠢,有眼不识“系统正义”和“商业善举”,错怪大善人了。语言腐败思想腐败道德腐败到如此地步,让人感觉像看到蟑螂。
可惜的是,尽管当时社会舆论很激烈,某平台却拥有庞大的资源,收买了足够多的媒体和知识大V,让这场舆论不了了之。
那一次之后,我坚决不用某平台的任何服务。
多年过去,我偶然问了在某平台工作的朋友,现在某平台对餐馆的抽成比例是多少。结果仍然是一个吓死人的比例,比疫情期间那次风波时更高。我当时心里冒出一句话:真他妈比电诈集团还狠啊。
“60%以上门店不赚钱”,“餐饮从业者的艰辛和挣扎”,其实就是占据垄断地位的某平台不把人当人的后果之一。
比电诈还狠
为什么我会觉得某平台“真他妈比电诈集团还狠”?
我们来看点具体的。
根据我的观察,我家附近的餐馆每年要倒闭1/3左右,方圆500米的餐馆基本都倒过一轮以上了。这可不是个别现象,我看到一个数据:中国餐饮门店超过900万家,每年倒闭上百万家,三年倒闭率高达70%。
而每一个餐馆倒闭,都是一个家庭多年积蓄灰飞烟灭,好几年喘不过气,甚至只能去送外卖。
那些侥幸没倒闭的餐馆,日子也不好过。十几年前,在北京吃一顿饭,人均七八十甚至上百很正常。而这几年,三五十块就能吃得不错。甚至最近我发现,人均十几块也能吃一顿。这可是在北京海淀区寸土寸金的地方。
这不止是消费者缺钱导致的消费降级,更是餐饮业被逼到毫无退路、只能在死人堆里互相搏杀、惨烈竞争的结果。
很多人看到餐饮物料成本低,觉得毛利高。但是,租金、人力成本和价格内卷压力叠加,实际利润根本没多少余地。这种背景下,某平台还要抽取一个令人恐惧的高比例佣金,餐馆成批倒闭还能奇怪吗?
拿万恶的苹果公司对比,App Store 抽成30%被人诟病了很久,但即便如此,苹果对于年收入不到一百万美元的小开发者,只抽取15%。而且苹果平台卖的还是虚拟产品,成本结构和实体经济完全不同。但某平台呢?抽成不仅远高于苹果,还是直接针对艰难维持的实体餐饮业。
某平台对餐饮从业者极尽压榨之能事,对外卖小哥也当然不会放过。“十几年不为任何一名骑手缴纳五险一金”,“用强大的算法对骑手极尽压榨之能事”,“长期对骑手事故率超过快递小哥三倍以上的安全问题置若罔闻”……京东的公开信把问题点得很透彻。普通人有眼就能看见,有头脑就能判断。
最后一点尤其让人愤怒:如果一个平台只把骑手事故率看成一个不重要的数字,眼里系统里算法里只有利润kpi,那么,微小的kpi提升,背后又是多少外卖骑手为此付出鲜血乃至生命的代价呢?
一个平台如果比电诈还狠,不把餐饮从业者当人,不把外卖小哥当人,难道会把消费者当人吗?
我作为普通人唯一能做的,就是彻底抛弃它的服务和产品。5年了,我一下没用过他们的服务,以后也更不会用。
京东和某平台的差距
京东小哥帮我们包快递的那天晚上,整整8个小时里,我一直感到一种多年未曾体会过的感动。那时候,我还没完全想清楚这背后的本质。但过了一个月,我终于明白了,那些真正打动我的、稀缺而珍贵的东西到底是什么。
是尊重。
这些京东小哥在劳动中被尊重了。他们被当成一个个鲜活的人,而不是算法中任意调节的参数。劳动者一旦被尊重,一旦被视作真正的人,就会表现出高贵的品格。他们做事讲究体面,眼睛里有光,干活有风,胸中自然也会生出一股子义气。
京东是第一个、也是目前唯一一个主动给外卖员提供五险一金的平台。把这两件事联系起来看,我忽然很真切地意识到:刘强东在用“兄弟”称呼这些骑手和快递员的时候,并不是商业作秀。他作为一个从苏北农村走出来的人,是真的把这些劳动者视为兄弟。这些快递兄弟们,也真真切切地感受到被尊重的那份心意。
所以,才会有兄弟们放弃休息日帮兄弟免费干活8小时,这么多快递兄弟免费帮客户干活8小时一句怨言一点后悔都没有。除了劳动者的被尊重以及劳动者的自尊,我没法解释我观察到的事实。
或许有人觉得,劳动者最需要的不是尊重,而是挣口饭吃。但事实上,每个人都需要尊重,非常需要。缺乏尊重,人只是“活着”;得到了尊重,人才能“生活”。
如今,京东开启了外卖服务,我自然会态度明确地支持京东。按照某些金句的说法,普通人应该“成年人只看利益,小孩子才分对错”,哪家便宜我用哪家。但是,我对京东和某平台的竞争,根据目前的事实和判断,我会形成明确的态度(如果哪一天京东变成某平台那样不把人当人,我当然会根据事实改变态度)。
原因只有一个:京东让我看到了一种可能性,一种劳动者被尊重的可能性。
劳动者首先是人,他们不是垄断平台的牛马,不是算法里的数字,更不是一种为了kpi就可以漫不经心牺牲掉的资源。
京东和某平台的差距,说小也很小:快递小哥们能挣到的钱,可能并不会因此多太多,依然赚着辛苦钱,仍然辛苦地养家糊口。
但这种差距,说大也很大:一个是极致的算法压榨(除了压榨,还要占据舆论高地、用知识大咖来恶心你),一个是人与人之间的基本尊重;一个视你为牛马,一个视你为人。
很多时候,人活着不只是为了口粮,更是为了活出一口气。
一千多年前,有个富人在路边施舍乞丐,“嗟,来食!” 那个乞丐饿死了,没吃富翁的“嗟来之食”。小时候,我读到这个故事,感动到流泪;长大后,发现现实完全不是这样,太多人被迫吃他妈的嗟来之食;现在,我渴望看到多一个人有不吃嗟来之食的自由,哪怕多一个也好。
我知道一定有人会说:你一个讲学习的小破号,这件事跟你有什么关系?跟你有什么关系?跟你有什么关系?
(我还知道会因为这篇文章被一部分人喷。有这个想法的人,建议“从外面把门带上,圆润地离开”(这是bod dylan的歌词,很文雅))
我的答案是:这个小破号,是一个终身学习者创建的,也是服务终身学习者的。终身学习并不只是飘在空中,跟现实的人、跟真实的大地脱节。终身学习不光是学习知识和技能,更重要的是,学会怎么做人。
京东和某平台之间的差距,恰恰是做人之差。
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