新项目首次来中国，现开放申请

施普林格·自然致力于实现“共促进步”的使命 —— 与所服务的各界携手合作，分享知识和增进人们对世界的理解。我们认为“多样化、平等和包容”对于实现这一使命及开启发现之门至关重要。为此，施普林格·自然扩大了“启门”实习生项目（Opening Doors Internship Programme），并首次引入中国，目前正招聘带薪实习生，特别面向那些代表性不足的群体，如低收入群体、少数民族、残障人士及神经多样性群体等。

“多样化、平等和包容”是施普林格·自然的最高战略优先事项之一。推进和实现这一战略涉及了组织内部的努力。例如，在性别代表性上，我们的管理委员会女性占比目前已达50%，管理团队女性比例已达45%。同时，我们还利用自己的网络和品牌，在所服务的各界倡导“多样化、平等和包容”。“启门”实习生项目就是这方面的努力之一。

▲“启门”实习生项目首次来到中国，为在校生提供带薪实习岗位（左右滑动图片查看更多）。

这一项目旨在提升我们人才队伍的多样性，确保团队及制作的内容保持视角和经验上的多样化。项目于去年启动，今年首次扩展到中国和荷兰，变得更加国际化。我们将在中国、英国、美国、德国与荷兰总共开放15个实习生岗位，提供深度参与国际化学术传播平台的机会。有关中国实习岗位的信息如下：

实习岗位：特刊管理与内容获取实习生

岗位数量：1

实习地点：北京或上海

实习时长：最长6个月（2025年6月起）

主要工作内容：数据分析与主题挖掘、全球学者联络、学术诚信、支持跨团队协作等。

申请人群：本科、硕士或博士在读学生，特别鼓励来自低收入群体、少数民族、残障人士及神经多样性群体申请。

成功入选者将有机会系统性掌握学术传播核心技能，与国际团队协作，接触前沿研究，并获得一对一导师指导、内部培训、促进行业包容性发展的实践机会，以及有竞争力的实习津贴。

我们期待你：

• 对学术传播怀有热忱；

• 英语流利（书面与口语），适应国际化协作；

• 2025年6月可入职；

• 认同多元包容理念，愿为行业进步贡献力量。

有关岗位的详细要求，请点击“阅读原文”，查看招聘启示。也可扫描如下二维码线上申请，或发英文简历到[email protected]。