我哪敢跟领导讨价还价
王路在隐身约 5 分钟下午侯厅长把我叫到办公室说：“小赵，你刚来才几个月，又动你，这是没办法。”
他不说“提拔你”，因为到底怎么个动法还不确定，也给自己一个缓冲的机会，不然别人会想，才几个月又提拔了，这个人不一般。
我马上说：“侯厅长我刚来就关心我，我都感到惭愧，其实我没做什么工作，现在这样，我怕别人有想法，我心里也不太安妥。”
他说：“你怕别人有想法？别人有想法他不敢在台面上有什么动作，谁敢？”
我说：“侯厅长您说得对。我本来想做个业务工作，厅里的意思我也明白，想把我们这批人推上来挡一挡风，顶一顶压力。”
他说：“想用你也不是一天两天了，你总是推，你真的要我违背了原则才答应？——让你当处长呢？你是不是觉得这位置烫手？”侯厅长靠在椅背上，眼神锐利地盯着我，语气里带着几分试探。
我心里一紧，知道这话是个坎儿，答不好可能就前功尽弃。我笑了笑，尽量让语气显得从容：“侯厅长，您这是高看我了。烫手不烫手，我觉得关键还是看能不能干出点成绩来。处长这位置，不是光坐着就能坐稳的，我得有真本事，才能让大家服气。”
侯厅长听了这话，嘴角微微上扬，像是对我这番表态还算满意。他点了一支烟，缓缓吐出一口烟雾，办公室里顿时弥漫着一股淡淡的烟草味。他沉默了一会儿，才开口：“小赵，厅里这几年，风浪不少，上面盯着，下面看着，谁都想找点岔子。你要是坐上这个位置，确实得有点真章。”
我点点头，心里却在飞快地盘算。侯厅长这话，既是鼓励，也是警告。处长这个位置，听着风光，但背后是无数双眼睛盯着，等着看你出错。更何况，我刚来没多久，根基不稳，资历也不够硬，贸然上去，怕是会成为众矢之的。可如果推辞得太明显，又显得不识抬举，辜负了厅里的栽培。
“侯厅长，我明白您的意思。”我顿了顿，斟酌着措辞，“我这人吧，年轻，经验少，但干活儿不怕吃苦。如果厅里觉得我能挑这个担子，我肯定全力以赴。不过，我也得说句实话，我怕自己资历浅，压不住阵脚，到时候给厅里添麻烦。”
这话半真半假，既表达了我的态度，也给自己留了点退路。侯厅长听后，哈哈一笑，摆了摆手：“小赵，你小子，滑头得很！资历浅？压不住阵脚？这话我听着怎么像是在跟我讨价还价？”
我连忙摆手：“侯厅长，您可别这么说，我哪敢讨价还价？我是真心实意想把工作做好，不给您和厅里丢脸。”
他收起笑容，语气变得严肃：“小赵，我跟你交个底。这次让你上，不是我一个人的意思，上头也有意向。你也知道，咱们厅这两年有些事，闹得沸沸扬扬，上面想换点新鲜血液，压压那些老油条的气焰。你要是真有本事，这是个机会；要是觉得自己不行，现在说出来，我还能再考虑。”
这话让我心里一震。原来这背后还有更深的门道。厅里这些年，确实有些老问题，派系林立，利益纠葛，上面估计是想通过提拔新人来打破僵局。我不过是个刚进厅没多久的小角色，之所以被看中，恐怕是因为我没掺和那些乱七八糟的事，算是个“干净”的人选。
我深吸一口气，决定不再绕圈子：“侯厅长，既然您把话说到这份儿上，我也不藏着掖着了。您和厅里信任我，我肯定得担起这份责任。处长这个位置，我愿意试试。不过，我有个请求，希望您能多给我点指导，别让我干砸了。”
侯厅长盯着我看了几秒，突然笑了：“好，小赵，我也不跟你绕弯子了，这事就这么定了。回头我会安排好，过几天正式走程序。你回去准备准备，这几天别闲着，把手头的工作理顺了。”
我点点头，心里却像压了块石头。出了侯厅长的办公室，我站在走廊上，吹着窗外透进来的凉风，才觉得后背已经出了一层汗。
接下来的几天，我开始着手整理手头的工作，同时暗中观察厅里的动静。果然，消息传得很快，虽然还没正式公布，但已经有人开始对我态度微妙起来。有的同事见面时笑得格外热情，话里话外试探着我的口风；有的则有意无意地冷嘲热讽，说什么“年轻人就是不一样，火箭似的往上窜”。
正式任命下来的那天，厅里开了个简短的会。会上，侯厅长亲自宣布了我的任命，语气里带着几分鼓励，但更多的是敲打：“小赵还年轻，经验不足，大家多帮衬着点。但我也相信，他有能力把工作做好，不辜负组织的期望。”
散会后，我被几个老处长围住，寒暄了几句。他们话说得客气，但眼神里藏着刀子。我知道，这些人里，有些是真心不服，有些则是等着看我笑话。
厅里有个老项目，涉及好几个部门，利益纠葛复杂，之前几任负责人都不敢碰，硬是拖了两年。现在，这烫手山芋落到了我头上。侯厅长在给我交待任务时，意味深长地说：“小赵，这是个硬骨头，啃下来，你就站稳了；啃不下来，呵呵，你自己看着办。”
我回到办公室，翻开项目资料，越看越觉得棘手。这个项目不仅牵涉到厅里的几个派系，还跟外面的几家大企业有千丝万缕的联系。稍有不慎，就可能得罪一大群人，甚至把自己搭进去。可如果就这么拖着，上面肯定不会满意，我的处长位置还没坐热乎就得丢。
思来想去，我决定先从内部入手，找几个关键人物摸摸底。我约了项目组的几个老成员吃饭，表面上是联络感情，实际上是想探探他们的态度。饭桌上，大家推杯换盏，话说得热络，但一提到项目，个个都开始打太极。我知道这些人都在观望，等着看我怎么出招。
饭后，我单独留下了老王，一个在厅里干了二十多年的老科员。他平时话不多，但对厅里的门道了如指掌。我递给他一支烟，笑着说：“王哥，这项目您最熟，给我透个底，到底卡在哪儿了？”
老王沉默了一会儿才说：“赵儿，你是明白人，我也不跟你绕。这项目，表面上是钱的问题，实际上是人的问题。上面有人不想它动，下面有人想借它捞一把。你要真想干，得先把这些人都摆平。”
我点点头，心里有了数。接下来的几天，我开始分头行动。一方面，我找了几个关键部门的负责人，软硬兼施，争取他们的支持；另一方面，我主动向上头汇报，表明自己的决心，同时请示了一些细节，算是给自己找了个靠山。