既然人家压哈佛驱逐外国学生，华人美国教授何处去？

美国时间2025年5月22日（星期四），特朗普政府“取消”哈佛大学招收外国学生的资格。

这一决定，能否被法院阻止，特朗普会不会收回，具体怎么执行，都是题外话，因为对于很多热爱、留恋美国的华人来说，恐怕它震惊，不能否认。

当然，永远有人固执，而百般狡辩，但恐怕没有正常人还继续不接受我于2011年在《纽约时报》说的“美国失去了道德领导力”，因为现在能够争论的焦点已经是美国是否、何时能够有道德。

我们中国还应该尽可能送学生留学，特别是家长和学生意愿已经大大降低的情况下。北京大学生命科学长期是全国大学生留学比例最高的，近年从以前的百分之九十几急剧下降了几十个百分点（毕业班申请国外的比例）。

我们国家的研究生教育还没有超过美国所有大学，生命科学还需要留学。

留学结束后一部分还应该在国外，继续积极学习，也需要我们在国外有永远的接应，以防万一，不能断绝交流。

一大部分回国是不可避免的自然决定。

国家近年非常欢迎，华人、非华人，特别是科技、教育方面。“教育、科技、人才”三合一的政策，核心是引进国外和培养国内的教育和科技人才。

国家和地方政府都热情欢迎，而且有很好的政策。多个地方，有很好的具体条件。

在海外的年轻人，全国绝大多数单位都欢迎，所以年轻人应该大胆申请。

只有极少数单位任人唯亲，故意不招聘外来优秀申请人，但申请人不用担心，因为有的是愿意招聘的单位。

对于已经在国外担任教授的，年资较高的，需要注意：全国绝大多数单位的具体领导对于招聘高年资不热心，而且是故意不积极，对国家政策阳奉阴违。

哪些单位不积极：绝大多数。具体看看就知道，哪个单位二十年都不引进一个国外担任过教授的。不用点名，事实真相一清二楚。

也就是说，在国外年资高，在中国招聘不一定是优点。

中国单位不积极招聘高年资只有一点是可以争论的：年龄与今后贡献问题。过去四十年（也许是过去一百年），在50岁之前回国的正教授恐怕屈指可数，60之后很多人现在还是精力充沛，但国内很多政策限制，被单位用来作为可以争议的理由。

以上争论并非毫无基础。

但大多数单位不招聘不是因为年龄，而是因为“王伦”、“武大郎”心理。

各位可以看看自己的母校、问问自己的校友，有没有积极招聘，也是一目了然，很多大学不积极、甚至排斥自己的优秀高年资校友也是不争的事实（我以前批评协和的一点就是它几十年没有招聘一位在海外任正教授的优秀校友，但这一问题远远不只是协和）。

很多单位任人唯亲，也是众所周知的。

很多单位，如果高年资要去，恐怕需要与单位有一定联系，除非国家以后把它们的不作为进行批评（迄今还没有，所以它们满不在乎）。

国家肯定是希望各个层次都招聘。

我们的国家，从中央到地方，对于科技和教育人才，求贤若渴。

对于高年资，国家是没有年龄限制的，由地方和单位确定每一个被招聘的是否有积极的工作态度和能力。单位的法人（及其班子）完全有权决定教授退休年龄，可以明确在合同签署，具有法律效力，不会因为法人变更而改变的必须执行的合同。

多个地方，如我所确切因为参与过而知道的北京、上海、浙江、重庆，有一事一议的渠道，各单位报给人才局。有单位推荐和具体授权的个人推荐。

在生命科学方面，积极引进高年资人才的单位包括（但不限于）：

北京大学、清华大学、西湖大学；

昌平实验室（CPL）、上海尚思自然科学研究院（SANS）、首都医学科学创新中心（CIMR）、北京脑科学研究所（CIBR）、深圳医学科学研究院（SMART）/深圳湾实验室（SZBL）、南方科技大学、浙江大学；

科学院的研究所，肯定积极招聘年轻人，是否招聘高年资，各位自己探索。北京市的人才政策，是完全适用于科学院以及全部其他单位。

北京市的政策是支持在北京的全部科研和教育机构，不分央属、部属和北京市属。我自己帮助的就不仅首医、CIMR、CIBR，也包括帮助北大招聘和留人。例如北京大学一位数学家，被耶鲁大学竞争（耶鲁要聘任其为正教授），北大的条件不足以竞争，我们就推荐给北京市，北京为国家胸怀大局积极支持、匹配条件而使得北京大学可以挽留他，叠加的条件成功地与耶鲁大学竞争人才。

SANS是相当于美国HHMI的机构，支持遍布全上海的生物和化学（两大学科，不限于生物化学这个专门学科）人才。因为它去年才开始，所以有大量人才需求。

昌平实验室今年有二十多万平方米建成，大量招聘，目前特别是生命科学前沿技术、退行性疾病、生物信息等方面。

首都医学科学创新中心CIMR，两年前开始，现在有三十左右PIs，但还在大量招聘，一般避免神经科学以外的生物医学（神经去CIBR）。

西湖大学前面这些年，是全国招聘海外人才、特别是高年资人才比例和绝对数量都最高的，会继续招聘，但因为人数多了所以以后数量减慢，不过医学院在新建过程中，应该会有招聘需求。

CIBR前面8年大批招聘，现在还在招聘，但速度和数量减慢。

浙江大学是老体制大学里面非常突出积极招聘的大学，不能排除有西湖大学的激励作用，当然浙大自己努力和胸怀很重要。

早上起来，临时急就章，可能有遗漏，但不会遗漏很多。

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