有幸和某国产数据库一哥喝酒, 具体是哪家国产数据库就不说了. 不要问了, 不可说! 私信我也不会说的, 打死也不说, 不然以后还有哪位大哥敢和我说真心话! 大佬境界、智商、情商、阅历各方面都不是我等小辈所能及, 金句频出, 我这小脑袋瓜子在微醺状态下哪记得那么多. 不过对我感触最深的是: 他要干掉荷尔蒙激素水平不高的部下. 连男欢女爱都不感兴趣了, 还指望能对工作有啥激情? 所有公司不都是这么做的么? 什么人荷尔蒙水平普遍偏高, 年轻人啊. 企业换血、年轻化不就是换掉荷尔蒙激素水平不高的么! 不要以为年轻你就能受欢迎, 错! 要的是荷尔蒙好吗, 有些年轻人也死气沉沉的, 这种人在团队里给团队带来的是负能量, 不是正能量, 哪位老板会喜欢这样的人留在团队里? 留着打击士气么? 刚好看到华永商学视频号里一则蔡崇信先生的采访视频, 其中也提到一个观点: “没人喜欢负能量、正能量才是团队的神助攻”.
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