想回国？一大波福利在等你

原文作者：Smriti Mallapaty

中国各地用数百项政策吸引科研人员和新晋毕业生。

在中国中部，以乡村为主的四川省古蔺县向当地引进的博士生给予30万元（约合4.2万美元）的一次性人才补贴和每月1000元的生活补贴。浙江省台州向来这个沿海城市安家的大学毕业生提供最高10万元的补贴。湖南省向海外回来的博士毕业生一次性奖励最高100万元。

中国各大省市正在努力吸引国内外的研究员、学生和创新人才。为此，它们愿意给予现金补贴，以及住房、医疗、配偶就业等福利——这还没算上大学提供的高薪，以及来自中央政府的科研资助。

“无论是在整个中国，还是一座城市的不同辖区，人才竞争都非常激烈。”香港大学科学政策研究员王砚波表示。

这些行动或能得益于美国移民政策的近期收紧，尤其是针对中国籍人士的政策，研究人员表示。5月28日，美国国务卿马尔科·鲁比奥（Marco Rubio）宣布，美国将开始取消中国留学生的签证，并对所有来自中国的签证申请加强审查。

一些与中国有联系的美国研究人员可能一直在讨论是否回中国。 “特朗普政府让这个决定变得更容易了。” 王砚波说道。

本地的和世界的

吸引科研工作者和高技能人才是中国推动经济社会发展和自主性的关键。在上周的全国科技工作者日上，中国国家主席习近平表示，“一个国家的技术创新能力要靠人才。”

过去，中国中央政府曾推出过不少吸引国外人才的政策。但美国和其他政府担心中国会借此窃取知识产权或商业机密。虽然事实证明并非如此，中国的人才吸引计划仍受到了美国政府机构的怀疑眼光。

如今，中央和省市层面推出了数百项人才引进政策，王砚波说。这些项目可按级划分，从吸引拔尖研究员和创新人才的高竞争力项目，到鼓励技术人才在特定城市或地区安家的项目。

一些项目主要面向国际研究人员，但大部分计划“不问出身”，同样适用于国内人才，这反映出中国政策的动态变化，王砚波说。

20年前，海外人才曾被视为精英中的精英，王砚波说，“但如今，中国的人才池已经足够深厚。”他提到了科技初创公司DeepSeek的成功，DeepSeek推出的大语言模型惊艳了世界，其构建团队成员主要为中国杰出大学的毕业生和博士生。

这个“政策大方向的转变，显示出中国对本土创新和技术自给自足的日益重视”。澳大利亚悉尼科技大学关注中国创新的研究员Marina Zhang表示。

千金买骨

中国的社交媒体网站上可见全国各地的招人计划——甚至还有一个专门网站整理特定地区的政策清单。昆明医科大学的一则招聘广告向获得国家自然科学基金重点项目的海外优秀青年学者提供至少100万元的薪资以及教授职称。该资助向在获得该项目三年内移居中国的部分研究员提供100-300万元的补贴。昆明还向候选人提供350万元的住房津贴，最低500万元的科研配套费，研究生招生指标，优质医疗保险，子女入学。

“在中国，100万元的年薪对于大学教职来说算很高的，” 王砚波说。尽管热门领域的收入可能还是美国更高，但如果考虑其他福利，“两者的差距就迅速缩小了”，他说。“这是驱使越来越多学者回到中国的一个因素。”

2023年的一项研究[1]发现，2010-2021年，华裔科学家离开美国前往其他国家（包括中国）的趋势一直在稳步上升。研究人员认为，现在评估美国政府政策的影响还太早，但一些知名学者最近已经开始行动，包括本月从加州大学伯克利分校全职加入深圳医学科学院（SMART）的神经科学家丹扬。5月，美国化学家Charles Lieber也加入了深圳医学科学院和另一所深圳大学。

但是，中国在长期留住人才方面仍面临挑战，Zhang说。为此，中国还需要解决对学术自治、机构透明度和生活品质的关注，她说。“归根结底，中国本土科研和创新生态的实力，取决于培养一个真正开放和支持性的环境，让拔尖人才愿意留下来，并能熠熠生辉。”