hr疯了，竟然要求有省长及以上职务经验。。（文末送书）

刚看到个程序员同行吐槽，说有家公司HR居然在招聘要求里写“需有省长及以上职务经验”，真的是笑麻了😂。

现在的招聘有时候就像写代码堆需求，谁都想要“全栈+架构+高情商+能扛服务器”，结果JD一出，候选人全跑了。网友们的回复我也看了，有的说HR睡着了，有的觉得是写错了。但我倒觉得，归根结底还是“既要又要还要”的心理作祟，总想着能捡到宝，结果成了笑话。

程序员这行，其实也常遇到类似“想要10年经验的应届生”这种事。说到底，招聘应该脚踏实地，需求写明白，别指望天降神兵。大家都是普通打工人，别把“省长”幻想成bug修复神器。总的来说还是：认清现实，少点浮夸，才能招到合适的人才。【备注:文末可领最新资料】

算法题：大满贯数量

其实这个题用Java来写还挺舒服，没啥坑，就是有时候思路转不过来弯——你别笑我哈。

那天我们组小李他还在那儿说什么这题肯定要用HashMap，我心想你废话，就你那水平还想不用HashMap？但实际上很多人一开始脑子就是转不过来，比如说，比赛结果如果是一堆字符串，每个字符串就是一个选手名字，出现一次就是赢一次大满贯，是不是。

那你就用Map来存名字和次数呗，比如说：

Map<String, Integer> map = new HashMap<>();
for (String name : results) {
    map.put(name, map.getOrDefault(name, 0) + 1);
}

是不是很顺啊？你别说我老掉牙，反正我每次这种题都是这套。

举个例子，我自己印象最深就是去年我在公司楼下抽烟，和测试那哥们聊，他说啥叫统计大满贯数量？其实就是输入一个list，每个人名出现几次，就是几冠。比如 ["Nadal", "Federer", "Djokovic", "Nadal", "Djokovic"]，那最后Nadal和Djokovic各俩，Federer一个，对吧？

你要是面试官问你这个实现思路，你说什么set，什么排序，我跟你说，八成不耐烦，让你直接for一遍统计完得了。

你真要代码，那就这样，我刚洗完澡回来看群消息，手里也没IDE，直接写点草稿，像这样：

publicstatic Map<String, Integer> countGrandSlams(List<String> winners){
    Map<String, Integer> countMap = new HashMap<>();
for (String name : winners) {
// 这里那个getOrDefault巨好用
        countMap.put(name, countMap.getOrDefault(name, 0) + 1);
    }
return countMap;
}

反正我一向信奉KISS原则，就是keep it simple，真的简单粗暴有时候最好。

前几天吃饭那哥们还非要让结果排序，说要输出冠军数量最多的前几名。其实也没啥难度，List<Map.Entry> 排个序，最多用个lambda：

List<Map.Entry<String, Integer>> list = new ArrayList<>(countMap.entrySet());
list.sort((a, b) -> b.getValue() - a.getValue());

你要真想输出前三，for一遍就完了。

说真的，这种题生活里遇到的多了去了，比如你每天统计谁迟到几次，谁请假几次，其实就是那意思。你要是不会，别说是算法，是生活没教你做人。

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