高质量的结果是提高对年轻人的支持｜高校改革

北京大学体量不可能很大，只能是高质量。

例如，北大的理科，只是几个学院，一个学院的体量一般只相当于科学院的一个研究所。北京大学只有一个化学学院，不过是科学院化学研究所的体量，但科学院还有很多个化学方面的研究所，例如在上海的有机化学研究所、大连的物理化学研究所。而生命科学方面，科学院有十几个研究所，细分到细胞生物学、植物、发育、动物（北京和昆明各一个）等等。

科学院全部是研究科学的，上百个研究所，国家公布的年度预算逾千亿。北大理学部的总体体量和经费当然远低于科学院。

北大的科学发展只能是以质量为核心。

如果追求体量、降低标准，北大的理科就会很差，因为人多就会导致人均支持的必然减少。

北大在教师队伍建设方面坚持改革，提高质量，才能尽可能使资源投入一线老师，特别是年轻的老师。

作为对照，很多人知道很多高校不严格质量关，但为了提升指标只好多招人、多晋升，结果是资源越来越紧张，年轻人看上去容易晋升但实际上获得校内支持越来越少、越来越困难。

即使没有校、院、系领导的截流，年轻人太多、晋升太多，也必然造成校内支持下降。

本来苦于奔波帽子的年轻人，因为校内支持日益减少，就更加不得不奔波校外的资源。

校外目前是什么风气？为帽子和资源不仅浪费年轻人大量时间，而且让大量年轻人心思越来越不能在正道上。

正道是静心学术和教学，为本校、为国家，认认真真工作、尽可能高质量工作。