「百川入海 递进归一」百递纯金人才训练营（第102期）圆满结营
快递100约 9 分钟盛夏鹏城，万物葱茏。7月6日至7月12日，快递100迎来了“百川入海 递进归一”百递纯金人才训练营（第102期）。来自各地的应届毕业生，怀揣梦想与热忱，齐聚深圳，完成了一场从校园人到职场人的华丽转身。七天的沉浸式训练，既是知识的盛宴，也是心灵的洗礼，更为快递100的持续增长注入了强劲的人才动力。
破冰启航，种下第一颗改变的种子
7月6日清晨，纯金人才们来到了改革开放“得风气之先”的深圳莲花山以及大潮起珠江展览馆，在邓小平同志铜像前庄严肃立，为改革开放总设计师邓小平同志献上鲜花。
纯金人才们站在莲花山公园山顶广场眺望，一座座拔地而起的摩天高楼，勾画出深圳这座现代化大都市亮丽的天际线，莲花山见证了深圳改革开放、创新发展的奔跑之姿，见证着南海之滨诞生的举世瞩目的“深圳奇迹”。莲花山上，纯金人才们感悟改革创新的精神，纯金人才将在快递100这一广阔平台上努力奋斗，助力深圳续写更多“春天的故事”。随后，纯金人才一行来到大潮起珠江展览馆，在展厅，通过珍贵的历史图片、生动的文献资料和深刻的时代印记，纯金人才们身临其境地感受到广东改革开放以来波澜壮阔的历史进程。
午后，纯金人才们顺利完成合同签订，正式成为快递100 大家庭的新成员。自我介绍时的真诚分享、小组建设中的创意碰撞，一系列破冰环节如春风化雨，让原本略带拘谨的年轻面孔渐渐舒展，现场的笑声与掌声此起彼伏，青春的活力与激情在空气中碰撞共振。
晚上，迎新晚宴暨开营仪式在璀璨灯光中正式举行。快递100总经理陈登坤Duke为大家带来开营致辞，他代表公司向来自五湖四海的新一届应届毕业生表示热烈欢迎，强调引进和培养纯金人才是自金蝶一脉相承的优良传统。随后，Duke回溯了公司15年征程：从2010年灵光乍现的快递查询工具，到如今稳健发展的全球快递物流一站式数智服务平台，每一步突破都突显敢为人先的勇气，彰显金蝶创新基因的传承。
“宁做艰难改革者，不做安逸停滞者。”望着台下朝气蓬勃的面庞，Duke以香港特首李家超在香港回归28周年庆典之际提及的哲理寄语纯金人才，他表示，今年整个全球经济形势不容乐观，快递100之所以要引进优秀人才，一方面是对未来的发展充满信心。另一个方面，也是希望通过优秀人才的加入来创新，进而突破快递100的增长瓶颈。他强调，每一位同学加入这个平台，都不应抱着“坐享其成”的心态，而应时刻思考一个问题：“有了你之后，快递100将因此有何不同？”
“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”Duke表示，纯金人才朝气蓬勃，有眼界，有视野，对新技术怀揣热爱之情，他真诚地期待纯金们能帮助快递100去改变一些过去可能没发现的问题，“大家是改变者，更是价值创造者。遇到困难时，一定要有迎难而上的勇气。”
随后，他讲述了《为学》中那个经典故事：四川边远地区一贫一富两个和尚计划去南海朝圣，贫僧仅携带一瓶一钵，凭借坚定意志徒步前往南海（今浙江普陀山），次年成功返回。富僧虽多年计划雇船前往，却因犹豫不决未能成行，最终在贫僧归来时面露惭色。
“人之立志，顾不如蜀鄙之僧哉？”Duke 指出，00 后大多成长于富足的家庭，但步入社会后，每个人的 “起点财富” 其实都是零。“加入快递 100，从第一天起就要立大志、挑大梁，要有干成大事的决心。”
最后，他祝愿纯金人才能在快递100的平台上通过自己的努力创造价值，实现青春的梦想事业的梦想，未来也实现财富的梦想。
体系化赋能，点燃“自燃系统”
7月7日—7月11日，在为期五天的密集培训中，纯金们每天从合唱《金蝶之歌》开启，继而循着行业格局、企业战略、AI技术、产品体系、业务场景层层深入，深度理解企业文化，精准了解组织架构，系统学习业务全貌步构筑起从校园迈向职场的坚实阶梯。
在自我认知和职业素养培育方面，金蝶商学院老师的《从校园到职场》培训课上，凭借丰富经验与深刻洞察，将职业人必备的沟通、协作、专业素养等素质技能娓娓道来。陈振平老师以《解析自我、精准对话》揭示费尔曼学习法、强调沟通的原则，带领全体学员完成自我风格测评。不仅让纯金人才掌握了高效沟通与自我管理的方法，更助力他们以更通透的自我认知，自信迈向职场新征程。
为了帮助纯金人才更好地理解公司文化与业务发展，本次为期五天的培训精心安排了丰富的文化传承、价值引导以及业务介绍等相关课程，内容丰富，层层递进，旨在为学员提供系统化的认知与成长路径。
在《传承创业初心，再造增长曲线》的主题分享中，Duke从“缘起与初心”“战略与执行”“增长与期待”三个维度，深入描绘了快递100的战略蓝图。他指出，企业持续增长的核心在于“集体成长”，并鼓励学员们“相信规律、持之以恒；相信自己、超越自己；相信美好、心想事成”。
快递100首席产品体验官陈武强Chad则以《文化与价值观：传承金蝶基因，共创百递事业》为主题，系统梳理了快递100的文化根基与发展脉络。2010 年，快递 100 在金蝶内部孵化，其初衷是解决 ERP 客户在物流追踪方面的实际痛点。经历了从PC互联网、移动互联网、人工智能时代的多个技术变迁，快递100始终以“客户为先、生态共赢、守正创新”为核心价值观，不断推动产品创新，持续创造极致用户体验。
在技术与业务融合方面，课程围绕AI应用与快递物流场景解决方案展开。快递100产品与研发中心各代表则从《AI+Data+MCP，快递100AI领创战略》到《P-C-B 相互牵引的业务逻辑与产品体系》再到《Al+编程与智能体及个人AI应用分享》，系统构建了学员对AI在快递领域应用的认知体系，提升了其对未来技术趋势的敏感度与理解力。
快递100运营与增长中心及营销与增长中的各业务线代表也依次登台，通过一系列生动的客户案例，全面展示了快递100在“查、寄、管”等核心业务领域的实战经验。这些分享不仅涵盖了业务逻辑、操作流程，更体现了公司在服务创新与客户价值创造方面的深度思考，为纯金人才提供了一场集知识、技能与灵感于一体的综合盛宴。
此外，IT与流程部带来的《优化流程与IT，打造AI先锋企业》，以及财务与运管部门分享的《过程运营、开源节流——财务与运管助力公司经营目标达成》，还有人力资源与行政部门提出的《百递人才标准与纯金人才成长指南》，则从多个维度出发，旨在帮助学员全面理解企业运作机制，提升综合素养，加速成长为推动公司高质量发展的中坚力量。
除了日间紧凑的课程学习，电影秀、AI秀、先锋秀等晚间活动同样为纯金人才们的多维成长勾勒展开。在学习与放松的张弛之间，纯金人才们不仅深化了知识理解，更在鲜活的互动中悄然融入快递100这个充满活力与创新精神的集体。
荣耀绽放，奔赴山海
7月12日，结营答辩如期举行。每位学员都登台展示了训练营中的知识沉淀，各小组的AI作品更以巧思与潜力让评委们眼前一亮。
答辩结束后，Duke分享了三点寄语：其一，“永远把公司利益放在第一”，唯有超越小我与本位主义，站在更高格局看待问题，才能拥有“上帝视角”，而这份无私终将成就更大的自我；其二，“保持谦逊的个性与坚定的意志”，外圆内方，既以谦逊待人，又以原则立身，用自驱力与尊严感赢得尊重；其三，“践行务实的理想主义”，既要抬头看路锚定方向，也要埋头拉车做好当下，在理想与现实的平衡中稳步前行。
夜幕降临，毕业晚宴暨结营仪式温情启幕，快递100的经理人们、导师与纯金学员们齐聚一堂。结业仪式上，优秀学员们依次登台接过结业证书和职业通行证，眼底闪烁着收获的光芒，脸上洋溢着成长的喜悦。
快递100首席产品体验官Chad登台致结营辞，他强调，纯金人才在此所学皆为真知，绝非空谈”。“学而时习之”，他特别指出，“学来的是知识，实践后才是自己的本领”，纯金人才应该将训练营所学投入真实工作，在真刀真枪的实践中收获更深层的感悟。
“与有肝胆人共事，从无字句处读书”Chad借助周恩来总理的名言鼓舞纯金人才，“如今大家从校园入海，社会便是一本更大的书——要从生活与工作的点滴中领悟成长，更要做有家国情怀、有社会担当的人。”
一番话既有对纯金人才们在快递100平台上实践的期许，更有对他们品格的寄望，为这场成长之旅添上了厚重而温暖的注脚。
百川归海启新程，初心如磐向未来
“我们今天种下的，是一棵棵能长成森林的种子。”7月14日，带着训练营的沉淀与期许，纯金人才们走进金蝶展厅与体验云大厦，之后在导师见面会的温暖氛围中，正式踏上职场新程。
从莲花山下的初心共鸣到答辩台上的锋芒初露，从AI技术的前沿探索到自我认知的深度解码，七天的淬炼让 “百川入海 递进归一” 的信念愈发清晰——百递的“海”，是开放包容的平台，是创新突破的赛场，更是成就价值的沃土；而“归一”的内核，是对“客户为先”的坚守，是对“生态共赢”的践行，是每一个百递人的同频共振。
当这群年轻的身影融入快递100的日常，当训练营的所学化为岗位上的实干，纯金小伙伴不仅是故事的续写者，更是未来的创造者。正如鹏城的晨光永远为追梦者亮启，快递100的征途上，属于纯金小伙伴的故事，正刚刚开始。
美编 | Sunneyny
审核 | Cici
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