“笛子”员工硬刚领导下班时间安排会议，被隔壁组长移出群聊！
程
老鬼约 3 分钟
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刚刷到个瓜，说“笛子”员工因为下班被安排会议，直接硬刚领导，结果被隔壁组长踢出群聊。
我觉得这事吧，表面上看是年轻人整顿职场，实际是代际观念在碰撞。网友们的回帖有支持有反对，有的说“职场不能太刚”，也有的觉得“不刚就一直被压榨”。
我的看法是，适度抗争是对的，但方式也很重要。纯刚到底有可能失去团队机会，但一味忍让就像死循环Bug，永远出不来。对了，职场毕竟是团队项目，遇事别忘了多沟通，别把自己踢出局。
总的来说还是要争取自己的权益，但别为了意气之争断了自己的路。
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算法题：最长团队传球连击
哎，昨天晚上加班，回到刚躺下我们组那个小李就给我发微信，说有个Java算法题卡住了，问我“哥你知道最长团队传球连击怎么写不？”我看他那口气就是在项目现场被怼了——你们有没有遇到过那种写业务写吐了，突然来一道算法题让你脑袋卡壳的情况，反正我是经常被迫切回忆当年刷LeetCode的时光... 先说说这个题大概啥意思哈。就有点像那种打球传球那种感觉，一堆人排成一列，每个人只能把球传给自己右边比自己高的人，然后问你最多能连续传几下。你别小看这题，其实就是找 最长上升子序列 ，只是披了个“团队传球”的壳子。 那天我在公司茶水间等咖啡的时候，想了一下——其实用Java写这个事儿真没多难，不过有点细节容易踩坑。思路其实很简单，就是DP动态规划，最基础那个方法，没啥高大上的花头，但能过。代码细节&场景碎碎念
你比如说我们假设有一组数组，表示每个人的身高：int[] heights = {160, 170, 165, 180, 175, 190};
dp
数组来存每个人为结尾时的最长连击。
你别问我为啥不优化成二分法啥的，项目里用动态规划已经很仁慈了，真遇到超长数组，再考虑优化。
咖啡喝完回来，代码就像这样：
public int longestPass(int[] heights) {
if (heights == null || heights.length == 0) return0;
int n = heights.length;
int[] dp = newint[n];
Arrays.fill(dp, 1);
int maxLen = 1;
for (int i = 1; i < n; i++) {
for (int j = 0; j < i; j++) {
if (heights[i] > heights[j]) {
dp[i] = Math.max(dp[i], dp[j] + 1);
}
}
maxLen = Math.max(maxLen, dp[i]);
}
return maxLen;
}
dp[i]
表示第i个人为终点，能传球的最长次数。每个人都往前看，只要有比自己矮的，就接着dp一下，取最大值。
实际跑一下，比如上面那组，最长能连击4次：160->170->180->190。像极了我们小组每次写方案，起点总是那个最弱的，到最后是大佬接力。
还有一点，顺便提醒一下——如果你真遇到海量数据，这种O(n^2)肯定不行，到时候可以考虑用一个辅助数组加二分查找优化到O(nlogn)，不过面试官一般问到这种传球，直接DP就够用了。
对了对了，代码里你要注意空数组、全是一样高这种边界情况，别老忘了，现场面试最容易在这些地方翻车。
总之，最长团队传球连击这个算法题，其实就是换皮的最长上升子序列，别被名字吓到，生活里想想组里谁传活最溜，写代码的时候多模拟下场景，你下次遇到也能秒答出来。
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