现在大厂全部都在卡学历。。

刚看到个贴子，说现在大厂面试都卡学历，有网友阿里出来做了两年高级架构师，结果因为第一学历大专，面试都收不到…收到的还都明确要求211、985，真的是有点无语。

我觉得这事吧，挺现实但也挺扎心。以一个程序员的角度看，现在技术能力明明很重要，尤其做架构师这种岗，靠的都是实际项目经验和动手能力，可偏偏大厂还是拿学历当门槛。这就像写代码，你能写出高效的算法，但简历里没有“对的注释”，连编译都不给你过，真的挺讽刺。

网友们的回复有同情也有无奈，有人说“学历是硬性条件，改变不了”，也有人建议去外企、中小厂，别死磕大厂。我觉得换个思路，既然大厂卡学历，那就去那些看重能力的公司，毕竟技术人的底气还是要靠作品说话。对了，行业会变，别让学历定义了你自己，咱们的价值不止一纸文凭。

【备注:文末可领最新资料】

算法题：岛屿数量

最近天气太热了，家里空调不制冷，搞得我都想搬公司睡觉。昨晚我就靠着公司楼下那破自动贩卖机买的冰可乐撑着，脑子还在回忆小李那题。其实你们刷题刷多了会发现，所有这种“找团块”的题，都是一个套路——标记法，DFS一顿乱递归，BFS也能写，反正就是把你见到的陆地全给它一锅端，别留漏网之鱼。

有朋友非让我写Java，说C都没感觉，行吧，哥们给你来一份最家常的Java写法。你要记住，这题面试官就爱看你代码简洁不啰嗦，但变量名别太抽象，别给人看晕。

publicclassSolution{
// 这玩意儿就那几个方向，懒得写成数组
publicintnumIslands(char[][] grid){
if (grid == null || grid.length == 0) return0;
int m = grid.length, n = grid[0].length;
int count = 0;
for (int i = 0; i < m; i++) {
for (int j = 0; j < n; j++) {
if (grid[i][j] == '1') { // 看到陆地，走起
                    dfs(grid, i, j);
                    count++;
                }
            }
        }
return count;
    }

privatevoiddfs(char[][] grid, int i, int j){
int m = grid.length, n = grid[0].length;
if (i < 0 || j < 0 || i >= m || j >= n || grid[i][j] != '1') return;
        grid[i][j] = '2'; // 走过的都标记下，别回头再踩
        dfs(grid, i - 1, j);
        dfs(grid, i + 1, j);
        dfs(grid, i, j - 1);
        dfs(grid, i, j + 1);
    }
}

其实你们刷题别老想着算法多难，像这种岛屿问题，生活里我还真碰过，有次带娃去儿童乐园，海洋球那一堆一堆的，有些小朋友就像陆地一样孤零零地蹲在一起，剩下那一大片没人去的，活脱脱一个个孤岛。你要是现场用DFS去数小孩...啊不对，数岛屿，家长还以为你精神不正常。

这里你注意哈，BFS其实也行，就是你得用个队列排队。我一般图省事就DFS了，递归写着舒服。但你要小心栈溢出，有时候数据量大的时候递归多了直接给你来个StackOverflow。反正面试一般不会给你那种超大测试用例，出事也是让你聊一嘴怎么优化的事。

有次在咖啡店，旁边俩学计算机的大学生还在争论用并查集行不行，其实也能写，不过真没必要，面试官要是听你胡扯一通并查集反而觉得你装X，稳妥点直接DFS/BFS，别整幺蛾子。

总之你记住，这题思路清晰，代码别啰嗦，问你能不能优化就顺嘴提一句并查集和非递归BFS，别死抠细节，写完早点下班回家，养好精神才有力气继续敲代码。

-END-

我为大家打造了一份RPA教程，完全免费：songshuhezi.com/rpa.html