带着6个月大的宝宝去学术演讲，是种怎样的体验？| 自然职场

Hannah Chance在育儿假期间抽出一天时间，向一群博士后介绍了她的科学政策工作——那天她6个月大的儿子Aidan也来了。 

原文作者：Hannah Chance 

原文以My experience of speaking at a conference with a baby标题发表在2025年2月25日《自然》的职业版块上

去年11月，我一手抱着6个月大的儿子Aidan，一手拿麦克风，在伦敦的一场会议上向博士后研究人员做职业分享。当时我正处于育儿假期间，本职工作是伦敦医学科学院的政策事务官。医学科学院的政策研究涵盖广泛议题，从气候变化与健康不平等，到科研经费与监管。在四月开始休产假之前，我的研究重点是儿童早期健康如何影响终身健康与福祉，以及这对国家生产力、创新与繁荣的作用。 

Hannah Chance在一位特殊嘉宾的陪同下进行了职业演讲。来源：David Tett 

我是在2022年3月转向政策领域的，最初在伦敦的英国制药工业协会担任为期10个月的职位，这是一个行业组织。而我第一次接触政策制定，则是在2021年参加的一项为期三个月的实习项目，是在位于法国斯特拉斯堡的“欧洲科学倡议组织”，这是一个由学术协会与研究机构组成的联盟。 

在完成伦敦国王学院与弗朗西斯·克里克研究所联合培养的细胞生物学博士学位后，我加入了医学科学院。这次我受邀在一场由伦敦国王学院生命科学与医学学院为初级研究人员举办的会议上，分享自己的职业发展路径。 

带着宝宝开会 

那天会议地点设在伦敦的皇家妇产科医师学会，我和Aidan一开始在演讲者休息室安顿下来——那原本是一间研讨室，空间宽敞，Aidan在开场前就在房间里爬来爬去和吃东西。随后我们一起前往主会场，参加一场讲者速讲环节，各位嘉宾依次介绍自己的科学之路。接着又换到圆桌讨论环节，与会者围绕具体的职业方向提出更深入的问题。 

当天的进展比我预期顺利得多。我并没有为演讲或讨论准备太多内容，但意识到自己已经有些生疏了，需要重新适应与听众的互动。不过，我从其他嘉宾的发言中获得了很多灵感。有些提问已经不再局限于我如何转行的实用经验，而是深入探讨了政策领域如何运作、如何在多方利益之间协调立场等复杂议题。这些确实让我得重新调动起“职业脑”，但总体是很正面的体验——我很享受重新与工作连接的感觉，也再次想起自己为何如此在意这份工作的意义。 

让这一天顺利进行的几点因素 

便利且包容的会议场地。场地内设有哺乳和泵奶专用室、婴儿换尿布设施以及无障碍通道，这让我可以轻松推婴儿车进出，解决了当天很多实际操作上的问题。 

热情积极的氛围。会上，人们告诉我，他们希望看到更多科学家在休产假期间也能参加活动。两位与会者还好心地表示，如有需要，他们可以提供额外的帮助。会议组织者在规划方面灵活且务实，并且积极确保我们得到了妥善安排。 

一位支持我的主管。我的主管尊重我在休假期间想要与工作保持联系的选择——我提出希望在“返岗前沟通日”能收到项目进展更新，并计划等我正式复工后再考虑职业发展。在我远离工作、也有些生疏公开演讲的阶段，这些谈话肯定并提醒了我自身的专业能力，这帮助我有信心接受会议发言的邀请。 

职场育儿指导。我的单位在员工育儿假及其前后阶段，提供三次与外部教练的会谈。在指导课程中，我们梳理了我休假期间的状况与回归工作的计划，讨论如何更好利用返岗前沟通日，如何重建与同事及研究领域的连接，也评估了我的技能与优势。这些课程帮助我厘清了自己的新身份，为复工做好了准备，也让我得以顺利参加此次会议。 

应急计划。会议开始前我就想好了，如果Aidan在讲者席上不太安分，我就起身边走边安抚他。最后我确实站着完成了演讲，而会议团队也准备好了备用麦克风。我还带了一些玩具，在圆桌讨论时用来分散他的注意力。我带着可能需要临时离场、错过部分内容的预期，也提前与会议组织者沟通过这一点——但他们依然很欢迎我来做演讲嘉宾。 

我鼓励所有家长考虑一下，带着宝宝参加会议的可能性。对我来说，这是一次非常积极的体验：我很享受将我的职业身份和母亲的身份融合在一起。 

Aidan对麦克风比我的演讲更感兴趣，但我很高兴能带他一起去。

© nature

doi:10.1038/d41586-025-00281-2