智慧城市汇聚全球英才 | 推广

为吸引并留住全球杰出人才，各大城市正不断迭代战略，而技术创新与围绕人工智能（AI）的进步，正成为驱动这一变革的关键力量。

据世界经济论坛创始人的观点，当今国家的富强日益取决于“培育并吸引人才”的能力，而非拥用的自然资源。随着人力资本成为全球珍贵资产，各界领袖正重新思考：如何让一座城市真正成为吸引顶尖人才的“磁石”。

作为中国在人才战略研究领域的顶尖智库，北京人才发展战略研究院（BITS）聚焦于吸引全球杰出人才政策研究，于近期发布《全球城市人才黏性指数报告2025》，为这一问题提供了答案。

BITS已连续六年发布该指数，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利与公共生活六大维度，对全球城市的人才吸引力与人才黏性进行系统评估。

评估范围扩展

今年的指数首次将覆盖城市拓展至全球45个国家的125座城市，新增卢森堡、利雅得、开罗、多哈与利马五座城市。

BITS副院长、中国人民大学管理学教授周文霞指出：“随着样本的扩大，我们进一步验证了去年提出的人才黏性的区域差异特征。”

报告显示，全球人才黏性排名前十的城市依次为：纽约、旧金山、波士顿、巴黎、北京、伦敦、悉尼、新加坡、上海与首尔。值得一提的是，纽约已连续三年位居榜首，而悉尼与上海则首次跻身前十。

周文霞表示：“美国城市在经济活力、创新潜能、开放度与福利体系等大多数方面依然优势显著，但公共生活却成为新的掣肘。居住成本高企、住房压力沉重及公共安全问题，正逐渐削弱这些城市的留才能力。这也导致部分美国城市在今年的排名中出现下滑。”

这一变化也反映了报告关键数据源的动态，尤以Numbeo（全球大型众包生活成本数据库）为代表——数据揭示了不同年份公众对城市状况的认识变化。

创新仍是评估的核心要素。北京、新加坡、上海、深圳与班加罗尔等城市在新一轮科技革命中表现抢眼，凭借卓越的创新要素在今年的指数排名中跃居前列。人工智能（AI）等新兴战略产业，因其具有数据密集型运营特性和竞争激烈的市场动态，正成为推动科技跃迁、塑造城市竞争力的关键。

报告专家委员会主席、北京大学光华管理学院院长刘俏强调：“技术创新不仅驱动产业进步与经济增长，更是城市吸引和留住人才的极佳战略优势。”

AI重塑人才格局

今年报告的一大亮点，是首次专题聚焦人工智能。这一技术前沿正在重塑城市的人才竞争格局。

BITS研究团队发现：城市人才黏性与其在AI领域的表现之间存在显著相关性，衡量指标包括AI相关的学术发表、专利，以及高产出高被引的科学家数量等。

值得关注的是，城市人才黏性综合排名前30的城市合计贡献了全球近40%的AI成果。这些城市正加速拥抱新兴AI技术，以创新驱动发展，持续夯实自身的人才生态。

分析显示，北京在AI领域领跑全球，学术论文、专利产出以及顶尖科学家数量均位居世界前列。

与此同时，班加罗尔、孟买与德里等印度城市也快速崛起，逐渐成长为区域创新枢纽，与全球科研中心展开积极协作。

刘俏认为，这一趋势正在催生AI研究领域的全球五大“科研合作集群”，对既有的四大科研合作枢纽——分别以北京、伦敦、东京，以及包括洛杉矶在内的美国城市群为核心的集群——形成补充。

刘俏指出：“那些拥有成熟AI生态的城市，已形成从基础研究到人工智能相关产业应用的端到端创新管线。企业群落的集聚，不仅完善了产业链，提供了科研平台，也创造了高质量的职业机会，从而形成全球顶尖科研人才的强大‘磁石’。”

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