突发！杨立昆官宣离职，感谢一圈Meta领导，只字不提亚历山大·王
程 茜约 5 分钟智东西11月20日消息，今早，现年65岁的图灵奖得主、Meta AI首席科学家、深度学习泰斗杨立昆在领英上宣布，自己将于年底从Meta离职，计划创办一家专注于先进机器智能研究项目（AMI）的初创公司，目标是构建能理解物理世界、具备持久记忆、推理并能规划复杂动作序列的系统。
杨立昆在帖子里提到，新创企将分析网络数据之外的信息，以更好地呈现物理世界及其属性，未来他会进一步介绍新公司。Meta将成为其新创业公司的合作伙伴。
▲杨立昆在领英上发布的原帖
▲扎克伯格（左）、杨立昆（右）
杨立昆2013年加入Meta并领导基础人工智能研究实验室（FAIR），一直致力于AI的长期研究，如今其将结束在Meta的12年工作生涯。知情人士透露，Meta多年来对FAIR的裁员和其他削减，以及新的AI团队加入，是杨立昆离职的重要原因。
杨立昆2013年加入Meta并领导基础人工智能研究实验室（FAIR），一直致力于AI的长期研究，其中5年在Meta担任FAIR创始董事，7年担任Meta首席AI科学家。他称，FAIR的创建是其最自豪的非技术成就。
杨立昆在帖子中感谢了Meta创始人、CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），Meta CTO安德鲁·博斯沃斯（Andrew Bosworth），Meta首席产品官克里斯·考克斯（Chris Cox）和前Meta CTO对FAIR以及AMI项目的支持。
2013年前后，Meta和谷歌等大公司开始大力招募像杨立昆这样的高级学者，以带领公司相关团队开展能为核心业务和产品带来增益的前沿计算机科学研究。
杨立昆与Yoshua Bengio（约书亚·本吉奥）、Geoffrey Hinton（杰弗里·辛顿）是2018年ACM图灵奖的获得者，以表彰其“使深度神经网络成为计算关键组成部分的概念和工程突破”，他们三人经常被合称为“深度学习之父”。这些进步目前已成为现代计算的基石，并为当前的AI热潮铺平了道路。
▲深度学习之父
但如今，杨立昆在AI开发上的做法逐渐与Meta相悖。
Meta和OpenAI等科技公司投入数十亿美元开发基础模型作为推动先进计算发展的一部分。
杨立昆的观点则是，这些现有的大模型虽然强大，但对世界的理解有限 ，研究人员需要新的计算架构来打造在某些任务上与人类相当甚至超越人类的软件，这种概念被称为通用人工智能（AGI）。
▲V-JEPA可预测视频中人物行为
因此，他的离职或许与Meta CEO马克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 试图从根本上改革该公司的AI运营模式相关。
扎克伯格的转变是在Meta发布Llama 4之后开始的，该模型的性能比谷歌、OpenAI和Anthropic最先进的产品要差，而其Meta AI聊天机器人也未能获得消费者青睐。
这使得他确定Meta已经落后于竞争对手，因此扎克伯格决定放弃杨立昆领导的FAIR的长期研究工作，转而专注于更快推出模型和AI产品。
今年夏天，扎克伯格斥资143亿美元（折合人民币约1000亿元）聘请了28岁的数据标记初创公司Scale AI的创始人汪滔（Alexandr Wang），并让他领导Meta组建新的“超级智能”团队。此外Meta还受收购了Scale AI 49%的股份。
▲汪滔（Alexandr Wang）
此外，扎克伯格还邀请了前GitHub CEO首席执行官纳特·弗里德曼担任Meta超级智能实验室产品团队负责人，前OpenAI研究员赵晟佳（Shengjia Zhao）担任Meta超级智能实验室首席科学家。
今年10月，Meta在AI部门裁掉600余人，其中包括不少曾 协助杨立昆启动FAIR部门的成员。
此外，杨立昆很少与超级智能接触，知情人士称，超级智能团队目前负责Meta Llama AI模型的开发，这些模型最初是在FAIR内部开发的，且这一新团队不同于此前杨立昆的开源策略，他们更倾向于采取封闭的方式。