管理和AI到底有没有用?来看一个CRM案例
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昨天,在年终总结里面我们说了管理无用,下来就有粉丝跟我激烈讨论。
怎么说呢,之前应该是表述上有些问题,其实也不能说管理无用吧,更多我想表达的是业务增长与管理没有直接的关系,管理是保下限的事物。
于是后面就有粉丝让我列举点例子,我想了想去年AI + 管理的案例,确实也有一些,他属于这张图的一个小分支:
很多企业在销售管理过程中,都会反复遇到同一个问题:
同一个客户,被两个销售同时联系; 客户一脸疑惑:“你们不是一个公司的吗?” 销售互相争执:这个客户到底算谁的? 管理层更头疼:业绩、提成、责任根本算不清;
这类情况,在销售管理中有一个非常典型的名字:撞单。
表面上看,这是销售之间沟通不畅;但从大量企业实践来看,撞单几乎从来不是“人”的问题,而是管理的问题,这也是我们前面所述管理是管下限的逻辑是,这里往往也会涉及系统,根由一般都是:
系统没兜底 + 流程不清晰 + 规则没自动化
如果希望从根本上降低甚至消除撞单,答案只有一个:用 CRM,把“人治”变成“系统治理”。
具体动作就很常见了:梳理SOP → 做系统性实现。所有这类工作的工作量都在梳理,而这个就是最基本的管理动作,机制设计的一部分。
我记得当时也是在市面上找了很多策略,最后结合主流 CRM 的最佳实践,拆解成了 4 大防撞机制,让企业可以直接照着搭建、落地执行。
当然,为了卖个好价钱,肯定是加了不少AI元素进去,以下是具体的操作过程:
一、记忆客户
很多企业一开始不想投入资源,只想通过制度管撞单,但忽略了一个前提:系统必须先知道“谁是谁”。
唯一识别
在 CRM 中,每一个客户,都必须具备可被系统准确识别的身份标识。常见的客户识别字段包括:
手机号(个人客户 / ToC 场景最可靠) 公司名称(企业客户的基础字段) 统一社会信用代码(ToB 场景强校验) 邮箱、微信号(辅助识别) 线上线索的 IP + 表单信息(用于线索合并)
当这些字段被正确配置后,CRM 就能在客户录入、导入、分配的各个环节:
自动识别重复客户 提示可能存在撞单风险 阻止重复创建 给出是否合并的智能建议
系统的判断能力,远比人工核对更稳定、更准确:
去重策略
成熟的 CRM,通常支持多种去重策略组合使用,而不是“靠销售自觉”: 成熟的 CRM,通常支持多种去重策略组合使用:
强制去重:发现重复,系统直接禁止创建 提醒去重:系统提示风险,由销售确认 自动合并:多条相似客户,系统引导合并为一条完整档案
企业可以根据业务阶段灵活配置,而不是一刀切:
集团客户的层级识别能力
在 ToB 行业,很多撞单并不是“重复录入”,而是:同一集团、不同子公司 / 部门,被当成不同客户跟进。专业 CRM 通常支持:
集团客户 → 子公司 → 部门的组织结构 集团级客户统一识别 跟进记录共享 / 权限隔离 跨组织撞单预警
从系统层面避免“看起来不同,其实是同一个老板”:
AI分配
客户归属不是抢出来的,是系统分配的,如果客户靠“谁先联系到”来决定归属,撞单几乎不可避免。
客户归属 = AI自动分配
在成熟的 CRM 体系中:客户不属于个人,而属于公司。
销售只是被系统“分配”负责跟进,CRM 会通过统一入口,将线索自动分配并绑定负责人:
每条线索只有一个归属 不会出现多人同时跟进 分配速度快,规则清晰,数据干净
常见分配规则包括:
轮询分配(均衡资源) 按区域分配 按产品线分配 不同渠道不同策略
整个这一切涉及根本利益,靠人是完全没办法的,所以需要靠AI进行线索分配。
客户保护期机制
为了防止“刚跟进就被抢”,CRM 通常会配合客户保护期:
新线索保护期:3–7 天 有沟通记录:30 天 已建立商机:60 天 成交后:进入长期维护状态
在保护期内,其他销售无法触达客户,从机制上切断撞单路径:
客户回收机制
对于销售管理来说,真正难管的,是那些暂时没人负责、但又不能丢的客户。
于是很多公司会把这种信息放到公海池,其结果也很现实,销售们会囤积客户,但不一定会去跟进。
公海池“规则”
当客户长期未跟进、无意向时,系统应该依靠规则自动回收至公海池。
但在领取之前,CRM 会自动判断:
是否已有销售跟进 是否处于保护期 是否存在未关闭商机 是否为重复客户
只有满足条件,才能成功领取,避免公海变成“拼手速”:
这块在AI出现之前,一般会有个线索分配小组,但AI出来后就会公正多了。
重复客户自动收口
如果公海池只进不出,很快就会变成“重复客户仓库”,CRM 通常会在后台持续做:
相似客户识别 自动合并建议 跟进记录、商机、历史行为整合
让客户数据始终保持“一客一档”:
线索 → 商机
上面还没完,因为撞单并不只发生在客户层面,而是贯穿整个销售流程:
线索阶段:重复来源最多
官网表单、广告投放、第三方平台、线下活动......
同一个客户,多入口进来非常常见。CRM 需要做到:
线索统一入口 自动判重 自动分配 智能合并
客户阶段:一客一档的长期管理
线索转客户时,CRM 会进行更严格校验:
转换时判重 创建时判重 同名 / 近似名智能识别 自动整合所有行为数据
最终目标只有一个:所有人看到的,都是同一个客户,而不是多个版本:
避免同一客户重复推进同一项目
CRM 会对商机关键信息进行比对:
需求背景 预算与周期 产品类型 客户部门
当相似度过高时,系统会主动提醒:疑似同一项目,建议在原商机中继续推进:
其他兜底
对于销售规模较大的企业,CRM 还能提供更深层的防撞能力。这个时候可以通过订单与回款反向约束:
明确客户归属 明确销售责任 多人推进自动预警
彻底避免“客户说下单了,但公司没人说得清是谁的单”:
CRM 会定期生成分析报表:
重复客户数量 撞单发生次数 撞单来源渠道 涉及销售人员 处理方式统计
通过持续优化规则,很多企业在使用 CRM 3 个月后,撞单率可从 15%–30% 降至 1%–3% :
结语
写到这里,其实“防撞单”这件事已经很清楚了:它不是销售人品好不好、沟通勤不勤的问题,而是公司有没有把客户是谁、归属是谁、什么时候能动、动了怎么算这套规则说清楚。
而这也是我去年在电销项目里反复验证过的一点:真正决定效果的,不是口号,而是“制度 + 数据 + 自动化执行”;
一旦把线索建模、评分、分配、提醒、降权惩罚这些环节交给系统执行,很多内耗会直接消失,因为利益分配不再安闹分配,而是靠规则;规则也不再靠嘴,靠AI。
在这个场景下,AI 不是管理本身,但 AI 是让管理“真正落地”的执行引擎。
管理负责定边界、定SOP、定激励与惩罚;AI/系统负责把它变成每天自动发生的动作。没有 AI 当然也能管理,但往往意味着更重的人力、更脆的流程、更大的灰度空间。
回到最开始那个争论:管理有没有用?
从这个案例的实际表现来看管理当然非常有用!他直接让公司节约了一个5人线索分配小组!
只不过故事还未结束,这个系统在运行半年后,又被停用了,他们又重新用起了3人(减少了2人)线索分配团队!
原因可能很扎心:老板对其中某个销售团队Leader不满意,又没有完全达到要裁掉的程度,但是AI系统因为太公平了,居然还让他们每个月都拿奖金,这就让老板忍不了了,所以公平这个东西其实并不是老板们需要的...
所以,你现在要问我管理有没有用、AI有没有用,我是真的也不知道啊,如果有用,他又为什么要停呢?
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