“10多年都是这样，不希望员工来去匆匆！”一企业春节放假35天，返岗再发5000元
广州广播电视台约 3 分钟1月10日，浙江温州一企业发布春节放假通知，引发关注。
通知显示，该公司自2月1日起放假，3月8日正式复工，假期共计35天。公司明确，全体员工如按时离岗放假、按时返岗上班，将获得5000元/人的福利奖励，奖励将于3月底发放；提前请假或延迟返岗的员工不享受该项福利。
通知同时规定，家中有学龄儿童的员工，可在送孩子开学后2日内返岗，仍可享受5000元奖励，但需要提前向人事部门登记。此外，老员工成功介绍新员工入职并工作满3个月的，公司将给予介绍人1000元/人的奖励。
1月14日，该公司负责人张先生在接受采访时表示，其企业已办厂十余年，每年春节均采取类似放假安排。张先生介绍，公司外地员工较多，大家辛苦工作了近11个月，无论生产任务多忙，都会安排员工返乡过年、陪伴家人和孩子。5000元的福利奖励，是其在能力范围内为员工提供的基本工资保障。
张先生还表示，春节期间企业并非没有订单，但其选择不接单，为此曾流失部分客户。“有些客户表示不能停，但我们还是没有接。”他认为，企业经营既要考虑收益，也要让员工安心过好年，这样员工在新一年里工作积极性和凝聚力会更高。
记者了解到，该企业的业务以定制五金器件为主，员工薪酬主要来自计件生产。张先生告诉记者，他们企业相比众多同行企业，生产效率较高，员工们拿到的薪资也比同类企业要丰厚一些，所以平时的劳动积极性就比较高。“辛辛苦苦工作一年，不就是为了给家人更好的生活吗？”他说，多一些时间和家人在一起，员工自己的幸福感也能提升，新一年的工作积极性也会高。
春节的意义在于团聚与重启。这份“别人家的通知”之所以刷屏，是因为它照见了无数职场人心底最朴素的渴望：被尊重、被看见、被善待。这家企业守诺十余年，宁愿不接订单，也要让员工过个好年。在效率至上的时代，确实是一种难得的清醒：员工的安心，才是企业最持久的订单。
超长假期或许难以复制，但这份诚意可以传递。规则清晰、善待员工，收获的将是更牢固的信任与凝聚力。当企业把“人”放在心上，员工自会把企业扛在肩上。
春节要到了
你们公司放假几天？
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撰稿：张帆
出镜：陈旻旻
来源：都市快报、南方日报
责编：田德楚
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