我们在抢元宝红包，AI在抢我们的工作

今年抢元宝红包的人，明年可能会被元宝红包抢走自己的饭碗。

我这里绝对不是危言耸听，大家想一想，微信在历史上发动过这种红包攻势已经好几次了，比如2015年的微信支付闪击支付宝。而这一次，我们每个人都不再是观众，而是炮灰和燃料。

每一次腾讯做了这样的操作之后，一个行业就会迅速普及，比如2015年为微信支付发了5亿红包之后，移动支付就成了所有人的必备，2018年视频号大撒红包之后，短视频就成了我们的标配。

而今天，元宝开始发红包了，这意味着 AI 马上就会成为我们整个社会的标配。

另外一个残酷的事实，现在的 AI 要替代的不是流水线工人，而是办公室白领。高盛报告早就说了，全球近10亿个白领岗位受到 AI 冲击，首当首当其冲的就是分析编程这些脑力活，中国的巨头们腾讯、百度拼命推广 AI 就是为了让中国的企业主们看到，用 AI 更便宜、更高效，且 AI 员工永不抱怨。

看看 IBM 已经用 AI 系统替代了7,800个 HR 岗位，再看看 AI 数据员工今天已经可以自动写代码、做设计、管客户了。

最近的 claw bot 更是让所有老板们发现一个月薪过万的任务，AI 每个月只需要200块钱电费就能干。那你按这种情况下，让老板怎么选？

今年抢红包帮腾讯训练 AI 明年你公司买了腾讯的 AI 系统，这个系统可能就会建议你公司的老板优化掉你这个岗位。

这绝对不是危言耸听，而是正在发生的技术反噬。

但我觉得普通人今天不用慌，记住以下三点就能让你从被抛弃的材料变成 AI 的玩家。

第一点，立即马上去用 AI。不是让你去领元宝红包，而是把市面上所有主。主流的AI工具，GPT、文心一言、豆包、通义千问都试一遍。别怕，就开始去使唤他们，让他帮你写周报、做PPT大纲、查资料。最重要的是，把从我会干啥变成我会让AI干啥。

第二点，深耕你的人性优势。AI再强，他也没有真情实感，他也不会这么快懂得复杂的人际交往，他缺乏真正的创意。现在用 AI 把你的精力从重复劳动上挪开，去强化你的沟通共情能力、你的跨界整合能力、你的审美和批判思维。未来最值钱的是 AI 的驾驶员，而不是信息的搬运工。

第三点，关注 AI 加行业的新岗位，提示是工程师、AI 训练师、智能体管家，这些新职业正在爆发。

每一个传统行业加 AI 都会诞生新机会，用 AI 给你的本职工作加上涡轮增压，你就是公司里最懂降本增效的那个人。以上三点做好了。我们就不光只是看元宝在发十亿现金，而成为了AI时代真正的玩家。