435天后，陈航卸任钉钉CEO，继任者是个92年的年轻人
值得关注的约 5 分钟文｜晓静
编辑｜徐青阳
6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，陈宇森接任。
陈宇森生于1992年，是技术型连续创业者。公开资料显示，他22岁时创办网络安全公司长亭科技，后来被阿里云收购。2025年，陈宇森在阿里云内部创业，带队研发AI Agent产品MuleRun。接任钉钉CEO后，他也成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
此次调整发生在钉钉近期舆论风波之后。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论作出回应。帖文以较为严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直指这“不是阿里文化该有的样子”。
根据公开报道，《置身钉内》作者自述于2025年6月入职钉钉，随后加入当时仍处于保密状态的“O项目”。该项目后来以“ONE”的名称在钉钉8.0发布会上亮相，被定义为钉钉面向AI时代打造的工作信息流入口，试图通过AI重新组织消息、日程、会议、审批、文档等工作信息，把“人找事”变成“事找人”。
2025年8月，钉钉8.0发布时，ONE被放在钉钉AI化转型的核心位置。但在《置身钉内》的叙述中，ONE上线后经历了较高的内部期待和持续迭代压力，后续入口位置和产品优先级也发生变化。文章由此延伸出对钉钉产品决策机制、组织管理方式和AI办公产品方向的反思。
这篇文章也让钉钉创始人陈航重新回到舆论中心。
陈航花名“无招”，曾在2014年创办钉钉，并于2025年4月重返钉钉，接替叶军出任CEO。外界原本期待他的回归能够推动钉钉在AI时代重新找到增长路径。但《置身钉内》引发的讨论，让钉钉内部管理方式、产品推进机制以及AI转型压力被集中放到聚光灯下。
随后，钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉也在个人公众号发布长文《置身钉外》，称自己已于5月15日办完离职手续，正式告别三年阿里生涯、离开钉钉。
他在文中提到，看完《置身钉内》后“内心久久不能平静”，并表达了对一线产品和团队处境的理解。这进一步放大了外界对钉钉组织状态和AI转型压力的讨论。
在合伙人委员会的帖文中，阿里强调，“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，“无论时代如何改变，技术如何发展”，这一底色都不能改变。
帖文还将此次讨论放在AI时代的组织命题中。阿里合伙人委员会认为，AI时代的创新依靠的不是“高压和机械执行”，而是员工的热爱和创造力。只有充分尊重员工个体价值，才能真正创造客户价值。
对于正在推进AI化转型的钉钉来说，管理层更替不仅是一次人事调整，也意味着其AI产品路线和组织方式都将进入新的观察周期。
时间线梳理（2025.3–2026.6）
一、陈航回归上任（2025.3–4）
2025.3.31： 阿里集团拟收购陈航创办的两氢一氧公司投资人股份。交易完成后，陈航将出任阿里集团钉钉CEO；原钉钉CEO叶军回到阿里巴巴集团，另有任用。
2025.4.2： 多家媒体确认，陈航回归钉钉掌舵，出任钉钉CEO。其回归被视为阿里在AI时代推进To B应用落地的重要调整。
二、AI战略发布与产品迭代（2025.8–12）
2025.8.25： 钉钉十周年暨AI钉钉1.0新品发布会在杭州举办。钉钉发布8.0版本，代号“蕨”，提出“为AI时代重做一个钉钉”，推出钉钉One、AI搜问、AI表格、AI听记、智能硬件DingTalk A1等10余款AI产品。其中，钉钉One被定位为面向AI时代的工作信息流，试图把“人找事”变成“事找人”。
2025.12.23： 钉钉发布AI钉钉1.1，代号“木兰”，推出面向AI打造的工作智能操作系统Agent OS，并发布DingTalk Real等20多款AI新品。DingTalk Real被定义为企业级AI硬件/Agent物理执行器，强调在企业内网运行、数据不出防火墙。
三、组织升级与战略聚焦（2026.3）
2026.3.16： 阿里巴巴宣布成立Alibaba Token Hub（ATH）事业群，由集团CEO吴泳铭直接负责，下设通义实验室、千问事业部、悟空事业部等，围绕Token的创造、输送和应用整合AI业务。
2026.3.17： 在AI钉钉2.0年度新品发布会上，陈航发布企业级AI原生工作平台“悟空”。悟空作为独立应用开启邀测，同时内置到钉钉中。钉钉也进行CLI化改造，使悟空Agent能够原生操作钉钉能力，成为阿里AI能力进入企业工作场景的重要入口。
四、风波与卸任（2026.6）
2026.6.4： 钉钉ONE项目核心产品经理滕雅辛在阿里内网发布7.5万字离职长文《置身钉内》，复盘ONE从立项、冲高至300万DAU，到后续收缩、拆分的过程，并将讨论延伸至钉钉的产品决策、组织管理和AI转型压力。
2026.6.8： 钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号发布《置身钉外》，称自己已于5月15日办完离职手续，正式离开钉钉。他在文中回应《置身钉内》引发的讨论，并表达对一线产品和团队处境的理解。
2026.6.10： 阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》，回应《置身钉内》引发的讨论，严厉批评钉钉团队管理方式，称这“不是阿里文化该有的样子”。
2026.6.11： 阿里宣布钉钉管理层调整，陈航卸任钉钉CEO，由1992年出生的陈宇森接任。
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