收到工资1002415.13元,大厂风向变了!
对于正在求职,转型的同学来说,现在就是大模型算法的红利期,目前无论是前端后端岗位已经饱和,而大模型算法却供不应求,缺乏大量人才。市场上很多大模型算法的起薪都达到30-50k,而这个薪资已经是很多研发岗的天花板。
AI大厂一边裁员一边招人,你以为是矛盾?不是,是招不到人!!
简历堆成山,真正能通过面试的不到5%。不是大模型算法不招人,是真正符合要求的人太少了。
这就是为什么有人拿着高薪offer拒了又拒,有人投了上百份石沉大海。
所以,为帮助大家解决以上问题,我们联合现象级AI名企和大厂,共同打造全行业第一个【AI就业保薪特训班】,并且邀请前字节、百度算法核心成员亲自带队。他们每天在做的项目,就是你面试要准备的内容。
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课程核心内容
授课讲师均为大厂在职技术骨干,非理论派,非兼职派。他们仍在写代码、review代码、带团队,负责的系统日均处理数亿级调用请求。
选他们的理由:你学的东西,得是正在被使用的,不是二手经验。
课程覆盖LLM、Transformer、RAG、Agent等大模型算法核心模块,配以10个企业级实战项目。不是Demo,不是玩具,不是简化版——是真实脱敏数据、真实业务场景、真实上线链路。
每个项目对应一个真实岗位技能。你做完的东西,简历上能直接写,面试官问到能直接答,入职第一天就能上手。
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【2】谢同学,报名前做后端开发5年,工作上遇到了瓶颈,薪资也涨不上去,调研了一番后决定学习算法,通过4个月的学习,现在成功转型图像算法岗位,还涨薪至48k,年薪达到72w。
【3】车同学,成功被内推到腾讯的NLP算法岗,薪资从13.5k跃升到27k*16薪,年薪翻了将近3倍。
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