用AI替老板磨刀，我终于裁掉了自己

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今年3月，升级后的ChatGPT问世。据官网介绍，这款采用目前最先进人工智能的语言模型，“比以往任何时候都更具创造性和协作性”。

而在真正需要创造和协作的行业里，不幸的故事正在上演。前心理学编辑米多拉，已经实打实地失业了将近五个月，至今还没有找到工作。

她的失业，有点像《黑镜》（低劣版）的剧情：春节过后，米多拉和同事们在领导的要求下，写了一份关于用AI写稿的方案，接着，她们先后被裁了。

说得残忍一点，她们帮领导磨好刀，然后领导用这把刀，眼睛不眨地把她们干掉了。

经过与ChatGPT一次次痛苦且无奈的交手，米多拉很清楚，AI并不能真的能取代她。被裁，无非是因为行业的红利期已过，而诱人的新风口又恰好登场。

当企业开始“降本增效”，没有比AI更好的遮羞布了。

一

我们用AI，

替领导磨好裁员的刀

今年4月，我在工作群里收到了内容总监@所有人的消息：“布置一个任务，在下周五之前，每个人必须使用ChatGDP等AI工具，并尝试生成可用的内容，提升内容产能，提高工作效率，然后出一份使用报告。”

收到这个“命令”，我在办公室忍不住笑出了声。短短三行字之间，“ChatGDP”这7个明显拼错的英文字母太扎眼。

不过，总监没有撤回消息，反而还把消息置顶了。

年初，ChatGPT和Midjourney这些AI工具如同一枚核弹，在互联网上狂轰乱炸。紧接着，一条条关于AI裁员的消息，像一层层海浪以差不多的形状滚上岸。

那时，我还是国内某心理咨询服务公司的心理学编辑，对于ChatGPT这个略有耳闻的新事物，我好奇但又带点抵触，什么也没有做。

下班后，同事们试图分析总监的“小错误”究竟是出于不小心，还是出于对ChatGPT的无知。但没有人真正站出来提出质疑，因为在那条消息的最后，总监特意强调：“这件事被列入绩效考核。”换成大白话就是，谁要是不写，就等着被扣工资吧。

所有人被精准掐中死穴，开始硬着头皮用公司接入的AI系统辅助工作，撰写“ChatGDP”的使用报告。

自5月初开始的美国编剧协会大罢工仍在持续中，编剧们的核心诉求之一便是减少工作中AI的使用

从写稿的角度来看，ChatGPT写的稿子没法直接用。它不太会说人话，而且还会自作聪明地捏造参考文献和理论，如果不对信息进行核实，很有可能会被玩弄于股掌。

最恼人的是，ChatGPT在中文语境下水土不服。我试探性地问过ChatGPT如何看待“普信男”这个网络用语，它解释道：“是只会发普通消息的男性”。

我啼笑皆非，向它解释了这个梗的网络释义。ChatGPT态度倒也谦逊，立即向我道歉，并表示自己不会再犯这样的错误。不过，它的道歉更像是一种训练有素的礼仪。再问，它依然会犯同样的错误。

无奈之下，我们只能一步步和ChatGPT进行交互，这个过程漫长且痛苦……

“要证明我是受害者，

同时要证明我不是个疯女人”

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到底什么样才算是一个男孩？

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女大学生的宿舍里，

藏着什么不为人知的秘密？

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对韩国女生来说，

素颜的代价竟然是死亡威胁？

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