80%的牛马正在集体“自费Token”：为了保住工作...

凌晨一点，李峰还坐在电脑前。

屏幕另一边，是AI刚生成的代码，以及不断增长的Token消耗记录。

过去，这些成本应该由公司承担。现在，却变成了他每个月固定支出的一部分。

“不开AI，效率跟不上；开AI，公司又不给报销。”

这正在成为越来越多技术员工的真实状态。

他们不是为了追赶潮流，而是在一场没有明确规则的职场竞争中，被迫购买自己的生产工具。

电脑、网络、软件会员、AI Token，正在成为新时代打工人的“隐形办公成本”。

以前，公司要求提升效率，会购买更好的工具；现在，很多企业变成了：工具员工自己解决，效率必须提升。

1.公司不给Token，但KPI已经默认AI加持

杭州一家互联网公司的算法工程师王晨，去年开始使用AI辅助开发。

最初，公司购买了AI编程工具企业版，技术人员不限量使用。代码生成、日志分析、文档整理等大量重复工作，都交给AI完成。

但今年，公司取消企业会员，并限制每个人的Token额度。

理由是：成本太高，需要控制预算。

问题是，工作目标没有降低。

原本一个月完成的项目，现在要求两周上线。

没人明说必须使用AI，但所有人都知道：

现在的工作标准，已经默认你拥有AI。

于是，很多员工开始自己购买Token。

每月几十元、几百元，看似不多，但本质上是员工开始承担企业数字化升级成本。

2.AI提升效率，为什么最后变成了员工压力？

很多人以为AI会让工作更轻松。

现实却是：

AI节省的时间，很少变成员工的休息时间，而是变成更多任务。

过去一天完成一个需求，现在一天完成三个。

公司看到的不是“员工轻松了”，而是“一个人可以承担更多工作”。

效率提升，最终变成工作密度提升。

3.不买Token的人，变成团队里的“低效率员工”

当一部分人开始使用AI后，团队竞争规则也发生变化。

以前大家靠人工开发，效率差距有限。

现在，有人用AI快速完成初稿，有人还在重复搬砖。

差距迅速拉开。

于是很多人陷入矛盾：

公司不给工具，但不用AI的人，会被认为效率低。

最后，只能自己买。

每月100元、200元，不只是工具费用，更像是一种职业保险。

4.AI时代，最大的风险不是AI取代人

而是企业用AI放大内卷。

优秀的企业，会利用AI释放员工创造力。

但一些企业，可能把AI变成降低成本、增加压力的工具。

未来被淘汰的，未必是不会写代码的人，而是：

只会执行、不懂业务；

只会搬砖、不懂思考；

只会完成任务、不懂创造价值的人。

买Token只是开始。

真正需要投资的，不是几十元的AI会员，而是让自己拥有AI无法替代的能力。

因为未来最贵的，不是Token。

而是人的判断力。