AI副业没跑出来，我却把主业年薪从10万干到50万
findyi约 6 分钟《100个AI个破局者》
第14期
大家好，
我是码农老王。
加入AI破局3年，
副业收入不到1万块，
主业年薪却从10万涨到了50万。
中间的是我
如果只看AI副业，我确实算不上破局的成功案例。但现在回看，其实破局带给我最大的结果，一直都藏在主业里。
三年前，我还是年薪不到10万的外包测试工程师。现在，我已经入职Plaud，成为高级质量保障工程师，年薪接近50万。
外包的S级绩效，年终奖只有1500元。
2020年大学毕业，我从事5G基站天线开发，月薪6000元。后来进入某大厂外包体系做硬件测试，月薪涨到了8000。
第一次进入大厂平台，我特别兴奋。实验室里有各种设备，身边还多了一群经验丰富的工程师。
但做了一段时间后我发现，手工测试里有大量的重复操作：连接设备、点击按钮、保存图片、整理数据、填写报告等。
于是我开始自学Python，做了自动插图、报告生成和设备控制等工具。领导也看到了我的价值，在自动化团队出现空缺后，把我调了进去。
进入自动化团队不到三周，我就熟悉了旧代码和流程。后来团队成员继续减少，过去几个人共同维护的平台逐渐压到了我一个人身上。我硬是把整个平台的逻辑、设备控制和测试流程一点点啃了下来。
那一年，我拿到了S级绩效。可作为外包员工，年终奖只有1500元。
看到金额时，我心里很不是滋味。不是因为1500元本身，而是我已经承担了不少核心工作，却依然很难摆脱“外包员工”的身份。
加上后来新领导也不太认可外包岗位的价值，我最终决定离开。提出离职后，外包方提出把月薪从8000元涨到13000元，但我拒绝了。因为我知道，即使工资暂时涨上去，我仍然卡在原来的身份和路径里。
离职后，投测试岗位我觉得不甘心，可投开发岗位又担心面试时露怯。就决定深入学习一段时间。
2999元的Python课没能让我入门，只是加入破局会员，我就开始真正做项目了。
加入破局前，我买过一套2999元的Python课程。每一节好像都懂了，可面对真实需求，仍然不知道怎么拆模块、处理异常。
直到2023年4月，我加入AI破局俱乐部才第一次意识到，提示词不是一句“帮我写代码”，而是一种和AI协作的表达能力。
因此进入破局后，我的学习顺序变了：
先从真实问题开始，让AI拆出方案。
遇到报错，就提交日志、环境和代码。
缺什么知识，就围绕眼前的问题补对应的。
图片整理太慢就做处理脚本；报告重复填写就把模板和规则交给AI；设备要自动操作就研究仪器控制和ADB......
这些项目并不宏大，却真的有人使用。每完成一项目，我对开发岗位的恐惧就少一点。
只聊了一次，我就从外包测试转成了软件开发。
2024年2月，一位原部门的领导向创业团队推荐了我。对方需要的，正是既懂测试和仪器控制，又有开发能力的人。
面谈时，我讲了做过的工具和对自动化平台的理解。只聊了一次，我就拿到了入职机会，月薪从8000涨到15000，年收入来到了20万。
进入公司后，我独立负责一套毫米波测试系统，从需求、仪器通信到开发、测试和现场支持全部都要串起来。AI不再是替我写代码，我得先理解业务，给足上下文，它才能帮我验证结果。
入职半年后，我完成了系统的大部分核心工作。年底，我再次拿到S级绩效，也拿到了四个月工资，共6万元的年终奖。同样一个S，终于有了与贡献度更匹配的回报。
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不要把自己当员工，要把自己当成一个部门。
2024年2月18日，我加入了破局行动家。一次密训中，有人说：“不要只把自己当成一名员工，要把自己当作一个部门来培养。”
这句话让我开始站在主管角度思考任务的目的、上下游需求和重复工作。
后来进入车载模组企业，我从部门最耗时间的问题开始：做知识库、日志分析智能体，让AI参与生成用例和脚本，再把老员工的经验整理成SOP。
当原领导岗位发生变化时，我顺利接手工作，并获得了5000元的涨薪。
现在看，其实在机会出现以前，我已经在做那个岗位需要做的事了。
我还把学到的方法和工作案例整理了出来，主动申请给部门做AI培训。第一次站到几十名同事面前，我脑子空白、语速飞快。讲完后才发现，后背的衣服已经湿透。
好在领导看到了价值。四五场以后，我不再那么害怕上台，主题也逐渐延伸到知识库、智能体、AI编程和岗位应用。
到现在，我已完成近40场企业AI培训。
副业做了一年多，我不得不承认自己没有跑出来。
加入破局后，我做过AI代写和AI带货。但三年里，我的副业收入不到1万元，公众号也不到1000粉。看到其他圈友做到十几万粉、月入几万，我也经常怀疑，是不是只有副业赚到钱，才算真正的破局。
后来我重新审视优势，发现相比流量运营，我更适合技术、复杂项目交付、AI职场应用和组织协作。于是，我减少了对副业快速变现的执念，把精力放回主业和AI落地上。
每月5000元的涨薪，已经高于我做AI代写一个月的收入。更重要的是，项目、SOP和管理经验不会像一笔订单那样，做完就归零，而是沉淀成专属于我的无形资产。
过去分散的能力，在一次求职里连成了线。
2025年到2026年，我开始深入使用Claude Code和Codex，让AI参与需求拆解、代码修改、测试和文档沉淀。
准备求职时，我把过去的经历完整摊开：硬件测试、平台开发、工业软件交付、团队管理，再加上在破局的学习和输出。这些经历共同组成了我把AI落进真实业务的能力组合。
单独看，每一项都不算顶尖。但组合起来，却形成了一个少见的交叉点。
2026年6月，我参加了Plaud的面试，并顺利完成AI编程实战笔试。面试中，我展示的不是会多少工具，而是怎样理解业务、设计自动化方案，再用AI推动质量保障提效。
最终，我正式入职Plaud，担任高级质量保障工程师，年薪走到了50万。
从月薪6000元的硬件工程师，到外包测试、软件开发、自动化测试主管，再到高级质量保障工程师，每一步都连着下一步。
我曾以为，副业赚钱、账号涨粉才叫破局。现在我更相信，真正的破局，是找到适合自己的位置，让行动成为下一次跃迁的台阶。
有人适合做流量，有人适合做产品，也有人更适合先在主业里建立不可替代的价值。
我是码农老王。一个副业没有跑出来，却用AI重新走了一遍职业道路的普通人。
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