醋评数据库行业 “不行了” ---来自五彩斑斓乌鸦的 3336个字

liuaustin32026年09月10日约 8 分钟

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首先作为一个最懂人性的数据库工作者，我深知这篇文章可能带来的影响，就如同乌鸦，有人说乌鸦是厄运的征兆，有人说乌鸦是五彩斑斓的黑，是世间最聪明的鸟之一。其实话说不说，他都实际的存在，万物的变化也不是某个人说出来的，那是每个人每天做出来的，认知也不是一天就提高的，那是经历了撞南墙后的醒悟。

好吧今天我作为一个还在数据库行业的从业者，吐吐槽，2026年数据库行业的情况，以及我个人看到的，2026年已经过去了4分之三。

如果只看行业报告，数据库行业现在似乎一点也不悲观，而且表现的非常优异，2025年，中国数据库市场规模约 677.96亿元，同比增长约13.7%；预计到2028年达到 979.74亿元，2025—2028年复合增长率约13.06%。其中，2025年中国公有云数据库市场规模达到 442.65亿元，占整个数据库市场约65.3%，同比增长约15.2%。

是的数据非常的亮眼，这也是维持这个行业人还有精气神的为数不多的支柱。不过你要是去问问从业者，和这个行业的第一线，我想你得到的答案可能会让你不知所措。

从微观感受看，数据库从业者、培训机构、技术出版行业却普遍感到“钱难赚、项目难签、课难开、书难卖”。这种矛盾不是错觉，而是产业结构变化导致的真实分化。

我先从出版行业来说说，我和某大型的出版社做市场的老师认识，去年和我沟通的时候，还有不少优秀的数据库书籍，可以去推广。

但今年就在最近我有咨询了他，得到的答复是最近很长一段时间没有数据库的书籍了，虽然没有说后续不再进行这类书籍的编纂，但话里非常清晰的锚点是，数据库的书籍做一个赔一个，现在如果以盈利为目的，是不会有人傻到要写数据库相关的书籍了。（其他的目的除外，如打造个人IP，企业宣传使用，评职称等等）

是的现在写数据库的书籍基本上是血本无归的状态，甚至是赔钱的状态，相反2026年热门的书籍是自媒体类的书籍，一些原来出版IT类书籍的图书工作室，都在转型大家更追捧和为了生存而要学习的书籍。

说完数据库方向的图书出版行业，我们在说说教培行业，这个行业我也稍微有一点发言权，因为我业余时间一直在国内超一线的IT培训机构里面工作，且已经有8年的时间，作为个体我特别喜欢2024年，我曾在2024年差点累到吐血，因为365天，我屈指可数周六日休息不过32天，其他的日子都在培训，而到2026年，算了不说了，我已经周六日开始出去直播了，直播摄影摄像知识，且听我的人里面还有搞数据库的同学，这些同学也在转化，我也暗自偷笑，不上数据库课了，出去上自媒体的课了。

还有一个培训界的老师，前年还在做数据库相关的培训如火如荼，今年在沟通，他已经专做和数据库一点关系都没有的培训了，想想曾经数据库培训是他的支柱。

当然我个人的感觉只是个体，而从业者必须正视的是“学习数据库”这件事情的价值正在发生变化。十年前，一个人学习Oracle → MySQL → Linux → SQL可能就能够形成比较清晰的职业路径。现在企业招聘数据库人员，很难只看，“你会不会MySQL？”而是越来越看综合能力。 MySQL + Linux + 云 + 自动化 + Kubernetes + 高可用 + 数据架构 + AI。数据库已经从一个独立技能，逐渐变成整个IT体系中的一个组成部分，这会直接冲击传统培训机构。

行业和学院，以及就业模式都在转变，唯独培训机构还用着2024年的老汤药，那惨不是应该的吗？

倒霉的不是“数据库课程”，而是纯知识搬运型课程，比如“100个MySQL面试题。”“50个PostgreSQL参数。”“30分钟学会索引。”“DBA必须掌握的100个命令。”这种内容最大的问题是 AI已经可以免费回答。过去学生花5000元买课程，是因为“老师知道，我不知道。”现在学生可以直接问AI，shared_buffers应该设置多少？AI马上可以回答PostgreSQL为什么出现大量Index Scan？AI可以继续解释。再问给我一个EXPLAIN ANALYZE案例，AI可以直接生成。那么培训机构过去最重要的资产-知识，正在迅速贬值，未来培训真正值钱的东西是什么？

经验，坑，我切切实实踩过的坑，所以我现在上课还有人听，我上课可以做到每次的内容都有变化，因为我还在行业工作，我还有积累，而培训中心那些只培训不在真实企业工作的人呢，现在的学生正在从，买证，到听经验，曾经有一个上过PG课程的人，又上了我的PG课，做课程调研的时候，我问了他一句，您已经有证了，为什么还要上，没有必要。他的回答是，原来的课没有学到东西，只是买了个证，现在工作要用，只能找能帮助他的重听。

所以2026年数据库培训行业不行，是日积月累造成的，2026年只是一个爆发，在多方面问题和AI的挤压下的真实反馈。

且经济情况，招聘情况不变的情形下，情况不会好转，我们说的2026年是最难的一年，会延续到2027，这个话题会持续很久。

而这些现象的开始或起源我们也要说说，国产替代回归理性，厂商加速出清前几年依托信创红利，国内一度涌现出数百家数据库厂商。当前阶段，采购方预算收紧且考核更加务实，仅靠“把 PostgreSQL/MySQL 换个皮”或堆叠PPT的同质化产品生存空间骤减。整个市场向头部自研内核及云巨头产品集中（如 OceanBase、PolarDB 等），大量缺乏独立内核研发与持续服务能力的中小厂商面临裁员或清算。

我个人的体感，和一些厂商原来的朋友聊天，名字不能提，某一家上市的数据库企业，裁员80%，我听到这个信息我都难以置信，甚至和我熟悉多年的她也在今年要被裁员，但一个项目救了她，但明年就不好说了。还有一个上市的数据库企业的市场老师，上上个月还积极的沟通，过了俩个礼拜沟通，她就被离职了。这些都是上市的数据库企业，如果是普通未上市的企业呢？话到嘴边留半句吧

数据库企业如此，其实在甲方工作的DBA 也并不能独善其身，DBA 岗位“正在去中级化” 企业在降本增效的考量下大幅缩减 IT 运维编制。加上 Copilot、AI Agent 逐渐具备写 SQL、分析慢查询、甚至自动调优的能力，传统的日常巡检、备份恢复和基础 SQL 调优等重复性工作被 AI 批量接管。“初中级 DBA”需求陷入冰点，不少企业当前的状态，寻找合适的时机，替换掉可以替代的数据库从业者，应对当前经济情况的变化。大多数从业者心里，都不知道下个月，明年自己在哪里！

更多的企业在云上，云企业的AI类产品虽然不是太好用，但在云企业销售的话里面都是DBA是可以替代人员的，云上的DBA工作者正在承受更大的工作压力，今天工位的同学还在，明天可能就看不见了，努力的DBA比如我，还妄想通过自己的降本增效，降低数据库成本，让企业在多看我一眼，其实都是治标不治本的徒劳无望的，挣扎而已。

所以现在不少人都已经选择躺平，或者转行在我看来都是无奈之举，所以书没人看，培训不报班，都是理智的人的正常选择，而非脑子一热的选择，写到这里，我打算写一写个人在时代变化中的一些挣扎和所做的事情，不过想想算了，个人有个人的活法，每个人都有自己的精神支柱，你写了人家也未必，未必，唯一不变的是保重身体，银行有存款。

另外如果此文影响到您的发展或对当前社会经济技术转变中的看法，实在抱歉，祝您越来越好，终究我只是一只五彩斑斓的，小乌鸦。

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