AI开始帮人找工作了……

大家好，我是洋哥。

以前一提AI和工作，大家先想到的往往是：它会不会把我的饭碗抢走？

现在，另一个变化也在发生：有人开始用AI，帮普通人找工作了。而且，不只是把简历改得更漂亮。

9月15日，一家叫Jack & Jill的公司宣布获得4000万美元A轮融资。它的产品思路很直接：一个AI帮求职者找机会，另一个AI帮企业找人，双方判断匹配，再把人和公司介绍到一起。这是公司的产品介绍，不代表已经解决了招聘难题。

我觉得，比融资金额更值得关注的，是这件事换了一个视角：

AI不一定只被用来筛选你，也可以被用来帮助你寻找机会。

当然，这不是说以后不用投简历、不用面试了。但对正在找工作、考虑转岗，或者想给自己多留一条路的人来说，这个方向值得认真看看。

找工作的难，不只是简历写得不好。

找工作有一种很消耗人的状态：每天刷岗位，觉得这个也能试，那个也差不多。简历投出去，接下来就是等。

没回应，不知道是经历不匹配、岗位已经招满，还是自己的简历没有被认真看见。想换个方向，又不知道过去做的那些事，到了新岗位还有没有用。

你只能反复修改那一页纸。

但求职不只有“写简历”这一步。前面还有理解自己、寻找岗位、判断匹配，后面还有准备面试、了解团队、决定去不去。

Jack & Jill尝试做的，就是往这条链路里多走几步。官网介绍，面向求职者的Jack除了寻找岗位，还提供面试准备等帮助。它在9月15日公告中披露的用户重点来自旧金山、纽约和伦敦，所以这里不是向国内读者推荐一个已经验证好用的求职工具。

真正值得借鉴的是这个思路：别只让AI替你写得好看，也让它帮你看清楚，自己有什么、对方要什么、中间差在哪里。

你做过的事，可能比岗位名称更有价值。

举个假设的例子。

一个做了几年行政的人，想申请项目协调岗位。看着招聘要求里的“跨部门协作、节点管理、风险跟进”，第一反应可能是：这些我没做过，我只是做行政的。

但如果把过去的工作摊开，她也许组织过大型活动，协调过场地、供应商和不同部门，处理过临时变更，还要盯着预算和时间。

这些经历，和目标岗位有没有相通的地方？有可能。

够不够胜任？还需要看项目复杂度、行业要求和实际经验，不能让AI一句“高度匹配”就替你下结论。

AI在这里可以做什么？不是把“协助活动”包装成“主导战略项目”，而是持续追问：当时具体负责哪一部分？遇到了什么问题？你做了什么决定？最后有什么能核实的结果？

原来一句“负责日常行政工作”，才有机会被展开成一段真实、具体、能被理解的经历。

好的AI辅助，不是把你包装成另一个人，而是帮你把自己讲清楚。

对于工作过几年、却总觉得自己“没什么拿得出手”的人，这一步尤其值得做。先别急着否定过去，也别急着让AI替你贴上“优秀人才”的标签，把事实整理出来再说。

如果你也在想，自己积累的工作经验，遇上AI还能有哪些新用法，不妨先看看别人是怎么做的。可以通过下面的破局俱乐部3天体验卡进来看看。

7天破局星球会员+3天9小时直播，专业导师带你拆解AI项目的变现逻辑，扫码就可以开始学习。

不等新工具，普通人现在就能先做三件事。

这不是让大家马上注册一个海外产品。你手上已有的AI，就可以先用来辅助准备。下面是我建议的做法，不是对某款产品效果的承诺。

第一，让AI采访你，而不是直接替你写简历。

可以这样开口：

我正在整理求职经历。请先不要写简历，一次只问我一个问题，帮我回顾过去做过的具体任务。重点追问我的职责、处理问题的过程和实际结果。没有证据的信息标记待补充，不要替我编造。

你回答得越具体，后面的整理才越有依据。没有工作经验，也可以从真实的课程项目、实习或志愿活动开始，但要说清规模和自己的参与程度。

第二，拿几个真实岗位，逐条比对。

不要笼统地问“我适合什么工作”。找三份你确实愿意申请的岗位说明，让AI分出：哪些要求已有经历支持，哪些需要补充材料，哪些是真正的能力缺口。

如果它认为你适合，就继续追问：“这个判断对应我哪一段经历？”

问不出依据的推荐，先别信。岗位信息也要回到招聘方核对，别把AI生成的公司介绍、薪酬和招聘状态当成事实。

第三，让AI追问你，而不是替你背答案。

准备面试时，不只是让它生成一段流畅的自我介绍。可以要求它围绕你写过的项目继续问：“这件事为什么由你来做？”“如果再来一次，你会改哪里？”“这里的结果，有多少是你的贡献？”

一旦答不上来，你就知道该补的是细节、理解，还是实际能力。

练习的目的不是把自己训练成一个标准答案，而是到了真人面试时，能诚实、清楚地说出自己做过什么。

这里也要泼一点冷水。

找工作难，不全是个人表达的问题。行业冷热、岗位数量、地区和家庭条件，都可能影响一个人的选择。不能因为有了AI，就把找不到工作的责任全部推给求职者。

同样，AI推荐的“更好岗位”，未必是你想要的生活。

薪水高一点，通勤却多了很久；职位好听，但工作内容并不适合你；看起来发展快，却没法兼顾家人。这些取舍，要由你自己来做。

简历和过往项目也涉及隐私。身份证、银行信息、客户名单、公司内部文件，不要为了得到更详细的建议就一股脑上传。让AI辅助判断，不等于把信息和决定都交出去。

我一直讲，普通人学AI，不必一开始就奔着创业、接单、做一人公司去。把眼前的问题处理得更清楚，为下一次选择做一点准备，也是在用AI破局。

如果你最近正好在考虑下一份工作，不妨先从整理一段真实经历开始。你不需要今天就决定转行，也不需要马上证明自己无所不能。

如果你想看看其他普通人怎么把AI用进工作和生活，可以从破局俱乐部的3天体验卡开始。

7天破局星球会员+3天9小时直播，专业导师带你拆解AI项目的变现逻辑，扫码就可以开始学习。

带着自己的具体问题，看真实的实践，再找适合自己的一小步。

AI不能保证给你一份好工作。但你可以开始用它，更认真地认识自己的能力，也更清醒地寻找下一次机会。