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腾讯:大裁员消息不实

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不用太过草木皆兵。

这两天,有关“腾讯将裁员50%”的说法在互联网上疯传。

刚刚,据界面新闻报道,他们从接近腾讯的知情人士处获悉,有关裁员的传闻并不属实。

知情人士称,在腾讯28周年的Linktime线上直播中,腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心,同时特别提到,这和几年前那次“降本增效”不一样。

前一次相对被动,更偏“降本”;这一次是面向AI时代的主动出击,更偏“增效”,激发团队去创造新的价值,鼓励一线同事积极举手向前冲,中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。

腾讯管理层还在直播中聊到:为了应对新的变革,内部需要主动思考新打法和新战场,50%的人像陆军一样,守土有责,通过提效去做好现有的核心业务;另50%的人像海军一样,拥抱浪潮,探索AI Native、拓展新的发展空间。接近腾讯的人士表示,这可能也是有关“裁员50%”的谣言误读的出处。
临近年末,许多大公司都会回顾与审视过去一年的发展,同时也可能会做出许多组织架构相关的调整与思考,因此我们或许不用太过草木皆兵。而从上面腾讯管理层的一些发言来看,腾讯应该也正在重新思考AI时代下的公司资源调度与人员配置。

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